1樓：保險解讀官
富士康。人資叫你跑單指的是人資已經打算把你辭退了，讓你主動的離職。下面是關於該問題的詳細分析：
1. 員工在辭職公司前 ，員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，所欠工資應該補發。如不發放，屬於拖欠工資。
行為，是違法的行為，你可以舉報。
2. 如果是向用人單位提出申請，雙方協商一致解除合同。要是依法立即解除勞動關係。
如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；根據職工自己的選擇，提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
3. 關於勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同，按照法律規定的通常有如下情況：
1) 依據《勞動合同法。
37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
2) 用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信。
就走人，給用人單位造成的直接經濟損失。
招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。
3) 用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金。
每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
拓展資料。1. 員工辭職的時候，可要求公司進行經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2. 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
3. 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除。
或者終止前十二個月的平均工資。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
2樓：網友
跑單就是簽單嘛~~~填寫個需求單(離職/外住/協出物品等等)~~先寫個手寫的，然後叫助理在電腦上操作~~就是讓相關領導簽字~~籤的過程和你沒什麼關係~~~你等著就好了~~~如果你嫌慢了 可以親自去催催~~
3樓：匿名使用者
我再shzbg，但富士康的流程大同小異，你是師級以上還是師級以下？如果是師級以上要簽到事業群最高長官處，也就是副總，所以慢點也正常，因為副總可不是時時刻刻都有時間給你簽單子的，不過如果超過10天還不籤你就要去找助理幫忙去催催了。
4樓：程唱
去你所在的部門，把你的工衣，鞋子，鑰匙那些都退了，如果住宿舍去宿管辦退宿啊。
5樓：網友
你是讓你走人的意思。
富士康派遣工自離必須跑單嗎?
6樓：執傲
是的，必須跑單。
本人就在富士康幹過，富士康還是比較人性化的，自離也會發工資，但是需要跑自離單，不跑的話是不會發剩餘工資的。
富士康科技集團：
是中國臺灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國臺灣省臺北市，總裁郭臺銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
2014年12月12日，據國外**報道，富士康宣佈，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國臺灣富士康公司提出的收購要約。
這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。
這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心目標總投資達百億元。
2018年5月11日，證監會核准了富士康首發申請。6月17日，在美國威斯康星州東南部港市密爾沃基（milwaukee）建立其北美公司總部。7月，在矽谷成立新公司industrialaisystem。
富士康派遣工自離必須跑單嗎？
7樓：
親您好，「是的，。 曠工三天就是今天明天后天連續曠工三天。還有就是三個月內連續曠工4天，就是15年1月曠工一天，2月曠工1天，三月曠工兩天。
就算是自離了。 之後如果你繫結的有手機號，就會給你發簡訊。告訴你自離，如果沒有收到簡訊就去服務中心去，你給他們說你要自離，他們會告訴你改怎麼做。
但你要把所有要退的物品全部退清。不然就會扣工資的。 自離後會收到讓你跑單的通知的，收到資訊後就可以去跑單了。」
在富士康裡面自離，沒去跑單的話工資會不會按時打到卡里面？急急！！！！不懂的不要亂哦！
8樓：
摘要。老鄉你好，富士康幹活自離的話工資也會按時到賬的，我之前在富士康做過暑假工，有個朋友就是自離的，工資也按時到賬了，也沒有少，只是會拉入黑名單，然後以後就不好再進去了。
在富士康裡面自離，沒去跑單的話工資會不會按時打到卡里面？急急！！！不懂的不要亂哦！
老鄉恁好，恁嘞問題俺已經看到了，正在整理答案10分鐘內給恁答覆，請耐心等待哦。
老鄉你好，富士康昌李此幹活自離的話工資也會按時耐迅到賬的，我之前在富士康做過暑假工，有個朋友就是自離的，工資也按時到賬了，也沒有少，只是會拉擾核入黑名單，然後以後就不好再進去了。
主要是沒跑自離單工資還會不會按時到賬？
會，放心吧，我朋友那時候就是直接走了，連跟組長說都沒說。
但是今天到現在為止工資還沒發。
離職多長時間了。
這月7號線長給我報的自離。
那得下個月才發放。
不用著急。我當時乙個多月才發，富士康一般不會拖欠工資的，放心吧。
5月份工資要7月發嗎？
應該會在六月份發放，真的不會欠工資的，放心吧，就慢慢等著就行了。
好吧謝謝。我也在富士康幹過，不會騙你的。
麻煩點選右上角結束諮詢，給個贊哦，還有問題的話點頭像諮詢我就好。
富士康周邊部門什麼意思，富士康周邊部門是不是要懂電腦
應該是指 工程，採購，總務，人資，安全，宿管這類部門吧 富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海 從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區 ...
進富士康被分到的3w是什麼意思,富士康3w是什麼部門
w理論中的3w分別指what 想要的結果 where 獲得結果的渠道 way 相對應的方法 富士康3w是什麼部門 很高興為你解答 這個是富士康內部的乙個事業群，乙個事業群下面是有非常多的部門的。如有疑問請追問，滿意請採納！富士康員三是什麼級別 一是台灣人所謂的 不銓敘 就是普通員工,底薪基本在900...
說人不簡單是什麼意思,說乙個人不簡單是什麼意思？
說乙個人不簡單，意思是有能力，有本事。好意思。無論是在學校，在社會 做人勝過一切！簡單，騙兒哄的！從小跟著長輩多學學！不能太重視學習了 可能是說工作方面的能力或者是指這個人城府極深 有正反兩面吧！正面的意思是你很厲害或者特別有能力，至少他是從你的外表或者言談舉止來說的。反面的意思可能說你很有背景，這...