1樓：網友
1.根據所說的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014，傷殘等級大約在9-10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起攔仿一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等擾衡伍級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部緩或門！
2樓：網友
在工傷鑑定標準中，涉及半月板損傷的有：膝尺晌關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶手賣損傷未做手術者，是十級；外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙，是九級。但是關節半月板手術後是否有功能陵薯鋒障礙，以及障礙的程度涉及醫學專業，最終要以勞動能力鑑定為準。
3樓：網友
關節半板手術要看是醫院的診斷證明書，和什麼樣的手術，才能預估是幾級傷殘。
半月板二度損傷,未手術,工傷認定下來了,能評級別嗎
4樓：鍾志成
可以進行申訴。因為陪鄭半月板損傷工傷鑑定為：十級傷殘的。
根據《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二陸睜)勞動、聘用蘆悉頌合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷半月板三度撕裂，已做手術，能評幾級工傷？
5樓：網友
1.根據所描述的傷情，結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014的相關規定，傷殘等級大約在9級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法申請勞動能力鑑定，進而獲得傷殘賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級計算傷殘賠償數額；
4.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
6樓：長懿劍銳達
這個不好說的絕對性，建議最好去公安機關採取法醫鑑定。
如果是工傷，半月板做關節鏡手術算幾級傷殘
7樓：網友
僅僅提到做手術是沒有辦法判斷傷殘等級的。
要了解具體做什麼，和你傷愈後的恢復狀況才能確定。
建議參照《勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014標準。
實際以勞動能力鑑定委員會的鑑定結論為準。
8樓：少茜拱思
這種情況常規是十級傷殘，如果手術效果不好，膝關節彎曲度很差，最高也就是九級。
9樓：王敏
當然您在鑑定完成前的等待時間內，也可以先與單位或導致您受傷的人溝通賠償，如果您能接受對方的提案就能更早拿到補償。
如果您已經或很快就要離職，但是單位不按照標準給您一次性傷殘就業補助金，您可以到單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
去做工傷鑑定。
10樓：du心中的紅太陽
你的傷現在怎麼處理的，我的和你一樣，可以聯絡一下嗎。
11樓：夏小木學長
職工工傷致半月板損傷，行關節鏡手術切除，符合國家標準《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014」九級「」22)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙「之規定，應評定為九級傷殘。
中華人民共和國國家標準 《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》 gb/t16180-2014 九級 定級原則 器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。九級條款系列 凡符合或下列條款之一者均為工傷九級。22)外傷後膝關節半月板切除、髕骨切除、膝關節交叉韌帶修補術後無功能障礙『
12樓：網友
1左膝內側半月板前，后角2度損傷；外側半月板前角2度損傷，2左膝交叉韌帶損傷。已判定工傷。但未做關節鏡微創手術，請問能定幾級傷殘。
工傷勞動能力鑑定有康復治療嗎沒等級我工傷一年多了
1 不給下鑑定等級，讓 這個說法第一次看到，是不是專家組認為職工醫療未終結呢。是否腰椎還有鋼釘之類的需要二次手術取出。如果專家組認為職工醫療終結，就應該給評定傷殘等級，現在不給評定等級，只能是醫療尚未終結，需要繼續 2 勞動能力鑑定在滿一年後，單位 個人及經辦機構就可以要求複查鑑定。所以，你以後可以...
工傷右足跟骨骨折內固定術，市勞動能力鑑定中心10月20日出來的鑑定結果，12月3日接到單位通知
只要還處於停工留薪期，就應該依法得到工資，且標準仍為工資福利待遇不變。請參閱 工傷保險條例 的如下規定 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停工留薪期內原工資福利...
工傷期間公司只發底薪,勞動能力鑑定結束後可以申請補發嗎
是可以的。但是要根據規定只支付停工留薪期間的工資，並非所有休息時間都需要支付員工工資。如果出現糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權的。依據 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過1...