面試失敗和成功,不一定能說明是自己能力的問題嗎?

2025-03-08 21:25:13 字數 2582 閱讀 7394

1樓:網友

不好意思,如果不是能力問題,你覺得是哪方面的問題呢?

我是覺得面試失敗通常是因為能力問題,只是有時候我們不知道這個能力有這麼重要,我之前曾經面試乙個客服的工作,老闆請rd經理幫忙篩選,他覺得我ok,結果我主管後來面試,我沒被選上,因為我在聊天的過程中,不夠外向,沒有積極的跟他說話,因為我不螞滑滾夠主動就失敗,不是能力問題是個性嗎?

問題是這份工作就是需要這樣的性格,悶餘。

就像總機或是櫃檯,一般都是美女,有的工作需要英文,我覺得工作主管沒那麼閒找一些沒有必要的問題考你,他們讓嫌考的都是他們需要的,不過反而是面試成功不一定是能力的問題,有的是因為年青,或漂亮或積極或態度,一般是新人才會發生。

如果真要說的話,不是你不夠好,而是你的競爭者比你更好!

那就不是自己能力的問題,不過那也不是自己的問題!自己能控制的。

2樓:匿名使用者

是的,面試也講究技巧,有能力核虧,但是你在面試短短的時間內,沒能將能力很完善的展現液洞出來鬧氏枯,這個也是面試失敗的原因之一。

3樓:網友

是的,面試失敗的因素多,環境因素,家庭背景等等。受影響也不小,

如果面試失敗了,就證明自己很弱嗎?

4樓:小橙愛旅遊

如果面試失敗了,並不能證明自己很弱,畢竟面試失敗是非常正常的。

面試是通過書面、面談或孝團線上交流(**、**)的形式來考察乙個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己雹餘的團隊。

是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段,由表及源慎滾裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。

一般來說,面試有以下幾個目的:1、考核求職者的動機與工作期望。

2、考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵。

3、考核筆試中難以獲得的資訊。

能力不差,但面試總是失敗,這是為什麼呢?

5樓:曾哥的長夏茶館

能力不差,但面試總是失敗,這是為什麼呢?馬雲曾說過員工留下了一家公司的兩個原因,乙個是沒有給出的錢,另乙個是被冤枉。這些都是最終的,不酷。

自從我離開以來,我自然去尋找乙份新工作。我會去面試。你有很強的能力,準備好,但面試只是為什麼?

為每個人分享乙個小故事。王老闆需要乙個勤奮的工人,所以我在報紙上登出「招聘」廣告。一旦釋出廣告,超過10人就會申請。

王博選擇了乙個非常不明智的男孩。乙個朋友不被理解,問王老闆:「有些人比這個男孩更堅強但你為什麼喜歡這個男孩?

他沒有帶一封信沒有熟人建議真的讓我感到意外。」

王老闆微笑著說:「我不能讚美它。這個男孩在我身上的原因是因為他帶來了三個優秀的介紹。

三峰介紹?我沒有看到它?」你聽我說,當這個男孩看到乙個比他自己年齡更老的人,他迅速起身,而其他年輕人沒有看到,這是他的第乙個介紹了文明。

進入我的辦公室後,他先拿了帽子,然後微笑著,禮貌地了我的各種問題。這是他的第二次介紹信貌。在他進入門之前,他在門口。

腳腳會把土壤放在腳上然後進入房子,以免在房子裡踩踏;當我跟他說話時,我看到他打扮乾淨,梳子完整,釘子也清潔淨淨,這是他的第三次介紹了衛生。我認為當勤奮的工作可以有這樣乙個艱難的介紹信它比收購的更強大。

為此,如果我們還想去看工作,你應該學習由國王所有者選擇的男孩,「攜帶」三個特別的「介紹信」文明,禮貌和健康。希望我的能夠幫助到你,我也希望你能幫助我**,點贊,多多支援我,多多關注我。如果有什麼問題和請求您可以在評論區留言,我會一一回復。

6樓:行秦

在溝通交流上有欠缺,沒有把自己優秀的一面展示出來。

7樓:風風學姐

我個人覺得你能力不差,但是面試的時候總是失敗,很可能的表達能力並不是特別強,這個時候可以有意識的提公升一下。

如何看待成功與失敗?面試題

8樓:未來小白

很簡單的一句摔倒了學會騎車。

沒有絕對的成功與絕對的失敗 重要的是心態 你怎樣對待看待 事在人為。

9樓:萬明鑑

首先,強調成功是每乙個人的渴望。結合該公司的特點,談一談自己想在該公司渴望到的成功目標是什麼。

其次,強調要正確對待失敗。有失敗才有成功,99次失敗其實是找到了99種不能成功的原因,離找到成功的原因也就越來越近了。乙個人要勇於面對失敗,勇於挑戰,挑戰的是風險而不是危險,而風險與收益是成正比的。

再次,要淡化成功與失敗。成功瞭如果沾沾自喜、不思進取,也就為失敗開啟了大門。失敗瞭如果鬱鬱寡歡、萎靡不振,也就是鎖上了成功的大門。

所以,乙個人要淡化成功與失敗的感覺,做乙個為目標矢志不移的人;做乙個開放的始終在進步的人;做乙個簡單的人。

最後,表明希望能夠成功地進入該公司,為該公司的發展貢獻自己的力量,也實現自己的價值。但是,如果該公司拒絕了我的加入,也請告訴我原因。記住,有的時候就是因為你最後問原因,反而讓公司看到你的開放、坦誠、進取,而對你產生好感,也許會有意外的收穫。

10樓:楚瀏鄉

成功不要驕傲,失敗要從中學習。

渴望成功但不一定能成功,不渴望成功一定不成功。對嗎

第一句是對的,第二句是錯的。第一句就不過多解釋了,第二句,舉個例子,比如阿甘就是個不渴望成功的人,他只想平凡的生活,認真對待每乙個人,但他最後還是成功了。乙個人,沒有信仰,沒有遠見,不會成功。乙個人善良,踏實,勤勞,他可能成功。當然,成功不是說來就來,千里之行始於足下,沒有努力,便不會有收穫。對,人...

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