1樓：風之零
探親假取消是不合法的。
法律依據：***關於職工探親待遇》的規定第二條 ： 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休日團聚的，可以享受規定探望父母的待遇。
但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的不能享受本規定探望父母的待遇。
探親假滲叢冊取消後鄭握雖然是不合法的，但是目前並沒有相關的法律責任約束，只要企業裡領導首肯就能取消，雖然這會影響叢巨集人們工作的積極性，但是企業為了業績也是有很多的難處。
2樓：匿名使用者
其實很多企業是沒有探親假的。不過由於企業一直沒有，所以員工也不會覺得怎麼樣。因為畢竟這個假對很多企業清前來說是不現實答御清的。
但在國企，尤其是一拆芹直都有這種福利的，取消可能會引起比較大的反響。還是先看看企業裡請探親假的人多不多，如果不多的，取消不會太大影響。領導支援就行了。
先放一下風聲，看看天天人力資源的反應如何再做決定。
探親假取消
3樓：律漸
探親假目前沒有取消，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
法律依據：***關於職工探親待遇的規定》
第二條凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業，事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本寬滲規定探望父母的待遇。
第三條職工探親假期：
一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
二)未婚職工探望父母，原則上每肢慶年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或歷巧握者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
探親假不讓休違法嗎
4樓：律說律答
探親假不讓休是違法的。在用人單位工作滿一年的固定職工，與配正搜偶、父母不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇。如果單位不給職工休探親假勞動者可以先與用人單位協商；協商不成的可以向勞動爭飢灶議仲裁委員會提起仲裁；對仲裁結果不滿意的可以向人民法院提起訴訟，讓其單位依法履行給職工探親假的待遇。
勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利；獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當舉肢歷完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
探親假可以分開休 法律問題
5樓：李娜
法律分析：探親假是否可以分開休需要根據用人單位的規章制度和管理條例而定，法律對這方面沒有具體規定。探親假天數從20到45天不等，如想分開休假可以與用人單位進行協商。
法律依據：***關於職工探親待遇的規定》 第三條 職工探親假期：
一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天；
二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天；
三）已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
探親假取消了嗎
6樓：司榮林
法律分析：沒有取消，職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
法律依據：《***關於職工探親待遇的規定》第三條，職工探親假期：(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因慧譁為工作需要，本單位當年不能給予假前滾行期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。(三)已婚職工探望父母的，每4年備雀給假一次，假期為20天。
職工探親假有路程規定嗎，職工探親假是否包括路途時間？
1981 年3月 頒布了 關於職工探親待遇的規定 國發 1981 36號 對五八年的規定作了一些修改和補充 凡在國家機關 人民團體和全民所有制企業 事業單位滿一年的職工，配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇 與父母都不住在一起，又不能公休假日團聚的，可享受本規定探望父...
探親假你休了嗎，探親假怎麼休？
不是所有人都可以休探親假 探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起 又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。關於職工探親待遇的規定 是1981年出台的，探親假是指職工與配偶 父母團聚的時間，根據實際情況可以給予...
探親假的法律規定，最新探親假的法律規定
1 你可以獲得約2個月工資的經濟補償金。2 法律上並無 探親假 一說，你如果覺得該休假的沒休假，可以主張公司支付加班費。共有平時加班 超過8小時的加班，工資按平時的1.5倍算。休息日加班 週六與週日，工資按平時的2倍算 法定節假日加班 元旦 春節 清明節 勞動節 端午節 中秋節 國慶節，工資按平時的...