1樓：匿名使用者
1、你可以獲得約2個月工資的經濟補償金。
2、法律上並無「探親假」一說，你如果覺得該休假的沒休假，可以主張公司支付加班費。共有平時加班（超過8小時的加班，工資按平時的1.5倍算。
）；休息日加班（週六與週日，工資按平時的2倍算）；法定節假日加班（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，工資按平時的3倍算）；帶薪年休假（工資按平時的3倍算）這四類加班
相關法律：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《中華人民共和國勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
第十條 用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。
2樓：匿名使用者
《***關於職工探親待遇的規定》第三條規定，職工探親假期：
（一） 職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二） 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三） 已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
另外補償，你還有5天年休假。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假 （以下簡稱年休假）。
第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
3樓：
探親假的相關規定有哪些
4樓：匿名使用者
上面有，請自己查閱。
探親假的法律規定？
5樓：
探親假的相關規定有哪些
國家規定探親假是怎麼規定的？
6樓：小魚教育
《***關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種：
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
7樓：法妞問答律師**諮詢
根據《***關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
1、主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件。工作滿一年。
3、事由條件：
一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；
二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。
「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的從第二年即可開始享受探親假。
此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
4、根據《***關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資，即探親假屬於帶薪假期。
5、第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。_
8樓：北京刑事律師原東峰
***關於公布《***關於職工探親待遇的規定》的通知[19810314]
第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
9樓：
關於探親假，其針對的物件是在國家機關、社會團體和國有企業、事業單位工作的固定員工。根據***頒布的《關於職工探親待遇的規定》，凡是在以上單位工作滿1年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可以享受探親假;若能與父母親中的一方在公休假日團聚的，不能享受探親假。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;探望父母的，若是未婚原則上每年給假一次，假期為20天。
如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願每兩年探親一次的，可以每兩年給假一次，假期為45天;若是已婚，每4年給假一次，假期為20天。探親假與國家規定的其他假期分別計算。在本案中，由於探親假具體休假時間我國法律沒有明文規定，只能由單位和職工協商確定。
齊某單位有權根據工作需要安排齊某休假時間，故齊某兩次提出休假院方未准是符合規定的，但在接近年底的時候齊某第三次提出探親要求不予批准是不妥當的，因為如果再不批准齊某休探親假，當年就將過去，事實上就剝奪了齊某休探親假的權利。即使單位工作緊張，非常需要齊某留下，也只能與之協商，而不能採取不批准休法定假的辦法。
10樓：
探親假的相關規定有哪些
勞動法中有關探親假的規定
11樓：金果
《***關於職工探親待遇的規定》第3條規定探親假期分為以下幾種：
（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
（3）已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
（4）凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
擴充套件資料：
根據《***關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業（國有企業）、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
（2）時間條件。工作滿一年。
（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。新婚後與配偶分居兩地的即可開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
《***關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考***有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。
《外商投資企業勞動管理規定》第二十四條規定：企業職工享受國家規定的節假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產假等假期。
探親假，是指與父母或配偶分居兩地的職工,每年享有的與父母或配偶團聚的假期。規定探親假的目的是適當解決職工同親屬長期遠居兩地的探親問題。
對於享受探親假的條件和探親假期，我國《關於職工探親待遇的規定》有具體規定。
職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起；又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。它是職工《***關於職工探親待遇的規定》是2023年出台的，探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間，根據實際情況可以給予路程假。
12樓：我是誰
探親假是原***為公有制企業和國家機關、事業單位、財政撥款社團（比如工會等）等單位職工制定的待遇，後來的勞動法並沒有探親假規定。
但是勞動法有關於年休假的規定並已經***制定具體規定，該規定對勞動法律調整的所有單位勞動者均有效力。
《***關於職工探親待遇的規定》第三條規定，職工探親假期：
（一） 職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二） 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三） 已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
職工探親假有路程規定嗎，職工探親假是否包括路途時間？
1981 年3月 頒布了 關於職工探親待遇的規定 國發 1981 36號 對五八年的規定作了一些修改和補充 凡在國家機關 人民團體和全民所有制企業 事業單位滿一年的職工，配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇 與父母都不住在一起，又不能公休假日團聚的，可享受本規定探望父...
探親假你休了嗎，探親假怎麼休？
不是所有人都可以休探親假 探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起 又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。關於職工探親待遇的規定 是1981年出台的，探親假是指職工與配偶 父母團聚的時間，根據實際情況可以給予...
2023年探親假國家最新規定多少天
目前我國沒有頒布新的探親假修改方案。關於職工探親待遇的規定 第3條規定探親假期分為以下幾種 1 探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。2 未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。3 已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶 父 母團...