1樓：婷呀上嬌
我們在這個月去沙坪壩就業局去應聘了一家大型的膝上型電腦電池生產企業，這握譽個企業要求我們先去江蘇實習三個月到半年，條件是包吃包住，買保險，各種加班福利嚴格按照法律規定來，過去路費先由我們自己墊付，工作滿三個月以後，全額報銷。我們過去以後，發現很多問題已經跟當時在重慶說的不一樣，問題如下：1，過去以後，包吃包住變成了只要在工作就有免費的工作餐，如果節假日或者沒有上班就得吃自己。
住的話，每個月每個人，繳消皮笑納45快的水電費； 。2 那邊過去實習半年，只買商業保險，五險一金要回重慶以後再重慶這邊買。3最關鍵的是勞動合同問題，我們過去是由沙坪壩就業局釋出訊息，由各個社群居委會推薦，並不拿含是由我們自己找過去的。
然而我們過去，籤合同的單位，也就是甲方。居然是那邊的三家職業介紹所，據那邊的說法是跟他們合作的三家派遣單位 ，而我們工作的單位沒有跟我們簽訂任何的合同。請問這樣是屬於什麼性質的招聘，有違法麼？
2樓：神氣
您好：德邦團孝的員工保險貌似是不能轉的，唯遊這不是德邦的問題，這是國家目前的規定，相信以後會可以的。
如塌山稿有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平臺提問！
德邦員工保險多久能轉到本地
3樓：炒天法衲抄
您好，德邦物流是一鄭攔氏家專業的物流企業，為了保障員工的權益和福利，提供了完善的員工保險制度。員工在加入德邦物流後，可以享受到多種保險福利，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險等。這些保險福利的具體轉移時間和要求如下：
1. 養老保險：員工在德邦物流工作滿一年後，可以將養老保險轉移至本地，具體操作需要向公司人事部門諮詢。
2. 醫療保險：員工在德邦物流工作滿六個月後，可以將醫療保險轉移至本地，具體操作需要向公司人事部門諮詢。
3. 工傷保險：員工在德邦物流工作期間，若發生工傷事故，可以在當地勞動保障部門申請工傷賠償。
4. 失業保險：員工在德邦物流工作滿一年後，可以將失業保險轉移至本地，具體操作需要向公司人事部門諮詢。
總之，德邦物流員工的保險福利轉移時間和要求是根據國家相關規定和公司內部制度來衡並確定的，具體操作需要向公司人事部門諮詢。
4樓：網友
德邦員工保險一般會在每月1號生效，次月1號轉到本地，但也可以在次月1號之前轉移到本蠢絕地，只需要提前幾天提交申請，經過稽核，就可以實此巧現轉森檔鍵移。
平安保險將來有員工制嗎，平安保險員工制什麼意思
保險公司的內勤是員工制的，業務員以後也不一定是保險公司的員工制，因為員工制對公司來說承擔的壓力很大，而且就說繳納社保這一塊，保險公司每個月要承擔多少的費用？現在的投資收益本來就不更好，再增加這塊費用的話，對客戶來說分紅就更少了。以後的保險公司業務員都不再是保險公司的業務員，而是成立專門的保險銷售公司...
有德邦物流的員工嗎？我明天去德邦物流面試，請問需要怎麼準備機會會大些？跪求了
準備每次有面試，你都去，基本每週都有，誠心來的都要，放心，雖然錄取不高，但是只要你堅持面試。機會就是你的 您好 可以提前準備乙個1分鐘的自我介紹。其他的面試環節都是沒辦法提前準備的，需要到時候現場與其他人共同合作完成，過程中保持積極溝通和聆聽即可。如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！英文四級....
公司強制員工走保險流程合法嗎？
公司強制給員工買社保不違法，相反是合法的。 用人單位為其職工參加社會保險，是對用人單位的基本要求，也屬於這類強制性規定。社會保險法 第十條 第二十三條 第三十三條 第四十四條 第五十三條分別規定了用人單位應當繳納基本養老保險費 基本醫療保險費 工傷保險費 失業保險費和生育保險費。勞動法第七十二條規定...