1樓：欣旋教育
日資企業工作還是很不錯的，至於前途做出以下結論：
首先要衡量一下這個公司以後的提公升空間有多少，還緩信有發展方向。大學剛畢業，在近一兩年需要快速提公升自己的能力，大滲工資只要能滿足自己就行，剛畢業都會有些困難。對於待遇還有福利方面可以私下問問同事。
主要留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要三個問題：
1、想做什麼？--也就是自己的興趣愛好，目前自己所瞭解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、能做什麼？--這個和前乙個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技擾仿輪能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）
3、市場要什麼？--這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，瞭解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘**，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每週一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能瞭解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提公升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！
2樓：匿名使用者
發展的好是有前途的。
3樓：網友
日本企業一般成長會比較慢，但會比較重視商務基礎能力。
所以如果你對於成長速度不在乎，而是在乎起始階段的紮實程度，日企或許是個不錯的選擇。
另外，在日本工作了4年多，發現外國人在日企的發展總體而言不太好，因為日企對外國人很難真正信任。
日企和民營應該怎麼選擇？應屆畢業生。日企工資低。
4樓：
如果你確實是打算上班的話，作為應屆畢業生，個人覺得先以豐富工作經驗、企業知識為主，收入只是其次，至少前一兩年是這樣。
日本作為發達國家，在很多行業的研究、實踐都是世界一流的。日企通常在質量管理、成本控制、企業管理、文化塑造等方面都有很多可以學習的地方。但在日企工作，一般不是長久之計，因為當你的職位上公升到一定高度時，就到頭了。
高管一般都是外國人。
民營企業，就目前來講整體發展水平還不高，但管理很靈活。對個人長期發展來講是挺好，因為存在各種可能性，比如：有可能成為股東。
總之，選擇什麼企業，一定要慎重。因為作為應屆畢業生，在工作上有很多可能性。但當你工作幾年後，你的工作選擇會越來越窄。
所以，一定要剖析一下自己的性格、特質，甚至家庭背景。做好職業規劃，去選擇符合自己的路。祝你事業有成。
5樓：墨水
你好，請問你選擇了哪家日企工作呢？可以和你交流一下嗎。
我是大四學生，請問進好一點的日企對於應屆畢業生有什麼要求？哪些日企比較好?求前輩指導！感激不盡！
6樓：語弦
日企和國內企業在招收應屆生時候，有共通的要求，也有獨特的要求。
因為招收的是應屆生，所以，並不要求工作經驗。而，多看重的是：
精神面貌（身心健康狀況，思維邏輯，交流能力）日企講究的是，團隊和上下級之間的緊密頻繁的資訊和想法的交流和確認，隨時彙報工作。
一意孤行，孤僻，驕傲自負的人，都不太適合日企的要求。
責任心，日企更看重的是團隊合作精神，集體意識，穩定性，吃苦耐勞。
進取心，可塑性。
正規日企，相對歐美企業，更加重視長久的人才培養，所以選人謹慎，不輕易裁員，傾向於穩定的僱傭。 第2條比第3條，更為重要）同乙個大學同乙個專業的畢業生的學業經歷基本相同，企業往往也通過「實習經歷」「勤工儉學」的經歷，學校裡面的各種活動的組織經歷，以及在校期間取得過什麼「獎項」和「資格」來看出每個學生的個性和能力（組織能力，動手能力，達成意識，遂行意識，合作意識，責任心）等。
應屆生選擇高大上日企工作好還是接地氣的國企工作好？
7樓：平澤憂丶
首先，日企未必就高大上，國企也未必就接地氣，絕對化問題不可取。關鍵看手頭的offer，具體對比可能才更為有意義。當然，若是從整體管理水平看，可能日企相對國企的管理水平更高一些，管理機制更為現代一些；但這也不能絕對。
更為關鍵的是，討論企業的整體管理水平，對於乙個應屆生就業而言，並不會具有太多實際指導意義。
再說，就業選擇，需要綜合考慮多種因素，並不能簡單看是日企，還是國企。
1、長期發展與職業規劃：哪家企業更有利於自己的長期發展，更符合自己的職業規劃；短期不可忽視，但更需要考慮長期職業發展。
2、個人能力特長：自己的能力專長是什麼，哪些領域自己更有可能做出成績，或者更容易體現自己的能力，更能夠在激烈的競爭中立於不敗之地；
3、薪酬待遇：薪酬待遇不得不考慮，一是眼前的生存，二是未來的生活。最為關鍵的是，薪酬待遇體現了乙個企業的行業前景、盈利能力以及支付能力，也體現了企業對於人才的重視程度；
4、工作地點：個人對於城市是否有特別考慮？大城市的機會、未來可享受的資源，更為規範的市場環境、競爭環境。
小城市的生活成本相對更低、生活更為便利，幸福感、舒適安逸。
5、工作壓力：總體而言，年輕人不必過多考慮工作壓力；但若是壓力超過一定程度，不得不綜合考慮；有些高工資，是用犧牲健康與幸福換來的，並不一定值得。
據說日資企業的管理比較嚴苛，工作壓力較大，並且存在發展的天花板，綜合考慮吧。
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