1樓：帳號已登出
很多人都以為公升職就是代表你的能力得到認可，你在事業上更進一步了，事實上並不一定，有的時候老闆給你公升職是迫不得已的，比如說其他人都不願意幹，老闆就把你提拔上來，給你乙個名頭讓你當牛做馬，或者禪掘只是職位好聽，實際上責任更大、工作更多、工資不漲，遇到這樣的情況，我們該如何拒絕老闆給我們公升職呢？
1.態度誠懇。
很有可能這次公升職機會對於你的同事來說求之不得，所以在你拒絕這次機會之前，一定要先謝謝你的上司，或者任何告訴你公升職頌磨的人。謝謝他們相信你的能力，並且在這麼多滿足條件的候選人裡選擇了你。
這個方式不僅可以在你拒絕別人之前先緩和緩和氣氛，同時也展現了你對這個崗位重要性的認識及尊重。
2.單獨找老闆溝通，給出合理的理由。
如果你不想公升職，肯定要給老闆乙個合理的理由的，舉個例子，你可以說自己能力不足，沒有信心擔任這個職務，也可以說自己的時間很可能有衝突，害怕自己在家庭和工作方面協調不好，比如說需要照顧孩子、照顧老人等等，記住，這樣的理由一定要是真的，你可以適當誇大一些真實情況，但是不要弄虛作假。
乙個人的能力是有限的，當你的工作量超出負荷時，就很容易每一項工作都做不好，你也可以和領導說明你的工作能力有限，比如說身體狀況跟不上巨大的工作量等等。
這些拒絕的理由你都要從自身出發，你不想公升職的話，肯定是賀櫻核有自己的原因的，你要把自己的擔憂都說出來，有的時候領導也不會不近人情，不顧你的意願。
2樓：戢尋菱
我在那兩個領導同時滑穗安排你的職位，而且不同，我覺得你應該選擇喜歡的和自己願模肢意乾的跟我一起做。我覺信碼卜得就直截了當的拒絕，另乙個就可以。
3樓：思語新竹
這種情況下，你就喜歡雀迅哪個職位，就選擇哪個職位，哪個領導權利念歲者更大，你就聽了個領導。
你告仔薯訴他，領導不好意思。我已經答應了另乙個領導去做另乙個職位。所以我就不能再做這個職位了。望您能理解。
4樓：嘉禾生活
這褲悄是乙個非常難辦的事情，關鍵還是看你比較喜歡哪乙個崗位，如果你喜歡那乙個檔世崗位，那就拒絕領乙個。但是一定要給領導說清楚，是你的選擇跟別的沒有關係胡蠢渣。
5樓：鬼刃
如果兩個領導安排你兩個不同的職位，那你肯定是要拒絕乙個。如果是選擇的話，肯定是讓讓選擇對自己有利的，每一豎族個職位更適合自己發展。而且對自己更有力，更能學到東西，並不是說哪個坦纖局職位工資更高。
6樓：馮耿馮莊村村通
兩個領導安排我的職位不同，怎麼選擇和委婉拒老緩絕另乙個人？那首先這兩個領導，你要做乙個比較，侍納模哪個領導的職務更好？更有前途，你就聽哪個領導的站隊的茄緩時候，一定要選擇正確，否則的話，後果還是比較嚴重的。
7樓：歐依雲
理論上這不應該出現在一春巖個組織中，同乙個單位只能有乙個聲音。兩個不直接管轄的領導對你作出職位安排，應選擇更適合自己的職位，委婉拒絕另乙個，可以從實際情況找出理由，但還是以感謝扒賀御為主拍巨集。
8樓：勤奮的苦海
可以告訴他另外一粗禪個領導給你安排了更加適巖凱塵合的工作，所以我只能選擇那乙份孫鏈更適合我的工作，對於領導的好業務我就只能心領了。
9樓：快樂育兒健康成長
個殲亂人覺得你們有不同的崗位，應該部門內部會有溝通了，不可能沒有任何溝通，每飢顫個領爛改敗導不可以自己是發的來安排下屬的工作。
10樓：網友
這你就肯定要選擇你自己很容易能如唯腔渣衫完成的那一樣工作了，你要想拒絕另一山譁個，就必須要委婉的跟對方說你對那方面的工作。不是很熟做，怕做不好。
11樓：帳號已登出
如果兩個領導安排我，我職位不同，那麼我覺得可以和其中乙個領導溝通枯芹，我當前的渣吵工作出現了一些問題，需要拒絕如敗侍這個職位。
12樓：帳號已登出
選擇你喜歡的那個職位。首先感謝被碧慶拒絕的領導美意。第返宴二雖然沒有去他的部門，但關係不能丟，雙方還要相互協作漏慧銀。
13樓：諧音
如果兩個領導安排不同的方式選擇和美版拒絕另外乙個人，那麼你就直接了當吧，不要這麼浪費時間了，都累。
14樓：倫薄
兩個領導安排我賀叢職位不同，納拍凳怎麼選擇？很委婉拒絕另乙個，你這個要看記住，永遠要選擇大的領導給你的洞旅安排，因為畢竟大一點和小店是不一樣的。
15樓：世夜怪影訊是
兩個領導安排我職位不同，怎麼選擇和委婉拒銀帆讓絕另乙個人？我認為你鋒局應該告訴另乙個人，我喜歡那個工作，所以他不會不同意轎春的，因為他覺得應該是自己選擇的工作。
16樓：伍萬里學長
這個時候，你要告訴其中以為領導，另外乙個領導，已經在此之前給我安排了其他職位，謝謝您的好意。
17樓：琴雋巧
各領導安排我的職位不同，怎樣選擇和委婉的拒纖咐稿絕另乙個人？覺得當然是你感覺適合你的地方，你去選擇他，然後簡畢去領拒絕另外乙個人給你找的毀孝工作。
18樓：網友
你只要說自身特點很難適應某個職位恐怕會辜負領導信任造成損失到時候不好看，領導就明白了。
19樓：twinkle的
是這樣的。另乙個同事跟我說，這個位置更適合我，我想要去那裡試試自己的才華和能力。
20樓：逍語清
可以具體分析，說明那個人的優點，表示這方面他完成的更好。
怎麼委婉拒絕領導安排的新崗位？
21樓：東安駕校邢永祥
第一，反客為主。先以學生向教師承認錯誤的姿態問上司，自己是不是在原來的崗位上哪個地方做得不好、或者哪些地方做錯了，並表示請上司嚴肅地指出來，自己將好好改正！--明眼人難道看不出來這說明你對原崗位很留戀嗎？
第二，如果第一招不管用，就要用第二招了---欲擒故縱！先向上司表示，自己如果到新的崗位會認真學習、紮實工作、儘快轉變工作觀念和思維方式，儘快進入新的角色！但是，（話鋒一轉）向上司表示，自己在原來的工作網位上輕車熟路，可能會做出更大的成績，然後想方設法列舉出自己與新崗位不適合的地方，越多越好！
只要上司懂理，應該能夠看出你對新崗位並不十分喜歡，強扭的瓜不甜嘛，上司應該能夠懂得這個道理！
第三，如果第二招還不頂事，可以再用第三招---想他人之所想！用充分的證據去證明新崗位上原來的工作者比自己更加優秀，特別要對原來的工作者在工作能力、工作水平、工作業績等方面儘可能地於以描述，讓上司覺得這個崗位還是原來的工作者更能勝任，換人並不是最佳的決策，這樣，你就可以仍然呆在原來的崗位上！
第四招，緩兵之計。你還可以向上司講，自己手中還有乙個對公司有重大意義的工作自己還沒有完成，待這項工作完成之後再決定吧！這個時間可以儘可能地延長一些，當然也要適可而止，要讓上司覺得這項工作的確只有你來做可能效果會更好一些，這樣你至少可以贏得一定的時間來做上司的工作！
何如，我認為按照上述四招去拒絕上司的決定，應該是可以應付得來的，如果這些招式都用完用盡了，上司仍然以種種理由和藉口要調你到新的崗位的話，那麼，我就只有乙個意見---順其自然吧！一樓的朋友說得對，哪個地方不能出秀才呢？？！
如何委婉的拒絕領導安排崗位以外的工作？
22樓：小月亮大點子
領導，我做了幾個月了，發現自己盡心盡力卻還是沒把工作幹好，肯定是自己能力不足，為了避免造成損失，希望領導讓我回到以前工作崗位！
23樓：空空白白簡單
個人認為：如果你能不影響你原工作的情況下可以繼續學習一段時間，在提要求。
24樓：那明天見嘛
一、認同和理解。
首先要對領導的安排，無論是時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排，都要表示認同和理解。領導這麼安排一定有自己的意圖和想法，有他希望達成的目標，要對此表示理解。
二、擺明自己的計劃與想法。
一定要向領導擺明自己的計劃與想法，自己對時間安排、工作安排、崗位安排、團隊人員安排有什麼想法，自己為什麼要這麼想？自己的計劃與領導的安排相比，各有什麼優勢與不足？
這一步是最難的，大部分人會認為領導根本不會聽自己的，所以，就不敢說，或者不想說，但其實未必，即使是特別自信甚至自負的領導，對於工作安排也願意聽取下屬的意見，因為，他需要下屬真心的配合。
只是在跟領導提出自己想法的時候，一定要注意技巧。
三、找到最佳替代方案。
在擺明了自己的想法後，一定要為領導著想，找到領導的安排與自己計劃的共同點和結合點，這其中最重要的是目標，如果大家的目標一致，那麼，具體的安排細節是好協商的，只要能達到目的就可以了。
親 你好呀 如果對你有幫助 請給個贊哦。
25樓：好大一塊蘿蔔
沒有報酬的加班是無意義的，家裡需要照顧老人。
26樓：但琪
1.直截了當，同時可以聲淚俱下，拿出證據說明自己能力不足以應付；
2.把活先接下來，然後超時並質量上有失水準的完成（不可在重大重要事情上）；這點以你的心態和心理素質「要麼不做要麼就要做好，不然不定心的那種」恐不易做到；
3.接活，有策略的向本部門分管領導、直接領導以及同事訴苦，尋求幫助；同時營造大家都認同你無法承擔更多（本職以外）其他工作的氛圍，為今後不接活做好鋪墊工作；
怎麼委婉拒絕領導安排的新崗位
27樓：網友
1、把你的真實想法給領導說清楚，但是切忌說話強硬一定要站在領導的角度去分析問題，既然有乙個空缺崗位肯定是會影響到部門正常工作的運轉想調你過去肯定是看重你的能力，覺得你能夠勝任這個工作，但是你要領導權衡一下這個利弊關係，如果你確實不想去，如果領導是乙個通情達理的人的話，肯定會尊重你的意見。
2、把你目前崗位和將要被調崗的位置做乙個對比，有利有弊，有理有據，權衡再三發給上司看，注意不要帶太多的主觀情緒，也可以試試站在上司立場想問題，去看待這次調崗，這樣理智善解人意的上司會再考慮的，甚至對你改觀。
3、我們與公司之間往往就是一種僱傭關係，說的透徹一點就是買賣關係，他購買你的勞動力而已，所以我們通常與公司與上司之間也譁鄭真誠相待，把亂橘頌真實的想法說出來就可以了，別人也心裡有個底。跟你怎麼相處，是提拔你還是不提拔你，別人也會做到心中有數伍逗。
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