股份公司的小股東,因公司虧損,就可以不發工資嗎?

2025-02-27 16:45:08 字數 4999 閱讀 8658

1樓:靈魂一問

不管是股份公司還是****或者輪搏其他性質的公司,它的盈利或者虧損都不足以成為不發工資的理由,因高卜為他盈利的時戚桐穗候他也不會給你多發工資,所以他虧損的時候也不可能說拖欠工資。

如果他不及時發放,你可以到勞動局仲裁的。

2樓:擁有星座的解夢人

股份公司禪缺的小股東,就算是公司虧損也是不可以不發工資的,畢竟工人的工資對他們來說是非舉轎常重要的事,需要養家餬口的,所以就算是公司賀答辯虧損了,也應該給工人發工資,因為他們工作了很長的時間。

3樓:娛樂新鮮扒一扒

不管公螞好司是否虧損,公司都不能因為虧物備這個原因去不發工資,如果說員工去勞動仲裁的話,最後這銷燬個公司還是需要發工資,可能還需要賠償一些錢。

4樓:羊羊99羊羊

公譽茄舉司股東是不納枯領工資的。

股東是公司的投資人,只有在公司盈利後,領取公司分紅。

小股東也是員工的,應該按月領取工資,公司虧損慶碧,沒有紅利分紅,作為工作的員工,工資必須按月發放,不發工資是違法行為,違反勞動法。

5樓:關元楓

作為乙個勞動者,公司再怎麼虧損都應該發工資的。因為這是根據勞動合同法的法律規定。作為公司橋燃跡的小敏並股東公司虧損,可以不進行分紅,工資必須發的段宴。

6樓:網友

股頌段態份公司小股東因公司虧損就可以不發工資嗎,工人的工資肯定應野源該要發因為他有勞動說了的你公司虧損應該燃啟怎樣去挽救。

7樓:蛋娃子

股份公司的股份公司的小股東公司虧股份公司的小股東,公司鎮團虧損就股份公司的小股東,公司虧損就可以不發賣旅梁工資嗎?這個千萬不可中運以的,拖欠是應該好一點,但是不可以時這個千萬不可以的,拖欠是應該好一點,但是不可以時間過長。

8樓:勾葉孤帆

如果說股份公司的小股東因為公司虧損的塌擾話,就可以不發工資嗎?是不可以的,工資的話肯定也是要發的,股東歸股東,工資歸團好旦工資,襪乎一碼規一碼。

9樓:好行丶遠人

股份公司的小股東因歷尺仔公司虧損就可以不發工資困雀嗎?我覺得股份公司的小股東因公司虧損,那也是不可以不發工資的,虧損是你肢汪們管理不善造成的,與工人是沒有關係。

10樓:太風山

股份公司小股東因公司碧罩虧損就可以不發巧慧舉工資,那個,這是不可孝碧以的,那個也不應該欠工資,是不是遲早得把欠的工資給補發上來的?

11樓:網友

公司不管是虧損還是盈利,我覺得對於員工的工資不能拖欠,這是最基本的。

12樓:小飛象

當然不可以,不管公司是虧了還是賺了都應該按時發放工資。

13樓:屏海讀聯

您問的是不發小股東的工資?

14樓:工地新秀

股份公司的小股東,因公司虧損,就可以不發工資嗎?

不行,該給多少還得給。

股東可以不承擔公司虧損嗎

15樓:楊勇

法律分析:公司如果財務上虧損了,股東需要承擔責任是需要根據雙方簽訂的合同來確定的,如果雙方約定虧損由一方單獨承擔,則其他股東不用承擔,如果寫明虧損答拿按照出資比例共同承擔,則股東也需要根據出資比例進行承擔。利潤分配方案和彌補虧損方案是在股東大會上討論通過的。

如果是合夥企業,則合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第三十七芹舉爛條 股東會行使下列職權:

一)決定公司的經營方針和投資計劃;

二)選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項;

三)審議批准董事會的報告;

四)審議批准監事會或者監事的報告;

五)審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案;

六)審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

七)對公司增加或者減少註冊資本作出決議;

八)對發行公司債券作出決議;

九)對公司合併、分立、嫌漏解散、清算或者變更公司形式作出決議;

十)修改公司章程;

十一)公司章程規定的其他職權。

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決定,並由全體股東在決定檔案上簽名、蓋章。

公司虧錢股東有工資嗎

16樓:尹利兵

股東有沒有工資和公司虧錢沒有關係。關鍵要看有沒有僱傭勞動合同,有合同上班就有工資。

公司法》第三十四條,股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時,股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。

總公司股東有分公司股份嗎。

沒有,分公司不存在股東,所以分公司的股東不是總公司的股東。分公老耐橘司不具有法人資格的分支機構。分公司屬於總公司分支機構,在法律上、經濟上沒有獨立性,不具有企業法人資格,僅僅是總公司的附屬機構。

公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告,並依法經會計師事務所審計。

中華人民共和國公司法》第一百六十四條,公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告,並依法經會計師事務所審計。 財務會計報告應當依照法律、行政法規和***財政部門的規定製作。

分公司有控股股東嗎。

存在控股股東。 控股股東,是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份佔股份****股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十,但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

中華人民共和國公司登記管理條例》第四十七條,公司設立分公司的,應當自決定作出之日起30日內向分公司所在地的公司登記機關申請登記;法律、行政法規或者***決定規定必須報經有關畝配部門批准的,應當自批准之日起30日內向公司登記機關申請登記。設立分公司,應當向公司登記機關提交下列檔案:

一)公司法定代表人簽署的設立分公司的登記申請書;

二)公司章程以及加蓋公司印章的《企業法人營業執照》影印件;

三)營業場所使用證明;

四)分公司負責人任職檔案和身份證明;

五)國家工商行政管理總局規定要求提交的其他檔案。

法律、行政法規或者***決定規定設立分公司必須報經批准,或者分公司經營範圍中屬於法律、行政法規或者***決定規定在登記前須經批准的專案的,還應當提交有關批准檔案。分公司的公司登記機關准予登記的,發給《侍團營業執照》。公司應當自分公司登記之日起30日內,持分公司的《營業執照》到公司登記機關辦理備案。

法律依據。

公司不發工資股東有責任嗎

17樓:泉城

如果公司違反了工資支付義務,除了要支付或補足勞動報酬之外,還有可能承擔對勞動者民事賠償責任,公司不發工資由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、公司剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間支漏賣轎付勞動者工資報酬外,還配告需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五返肆十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

小公司虧損小股東要賠錢嗎

18樓:開心說法

一、公司虧損股東應當如何承擔

公司虧損股東原則上是不需要承擔公司債務的。

2、公司具有獨立的財產權,以自己的全部財產承擔責任。

3、根據相關法律規定,當股東濫用公司的法人地位給公司造成損失時,應當適用法人人格否認制度。

4、法律依據:《公司法》

第三條,公司是企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公陵悄司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

第四培汪雀條,公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。

二、股東瑕疵出資要承擔什麼責任

1、繳納擔保責任。

是指股東未繳納股款或交付實物的,由發起人承擔連帶繳納股款或交付未繳付財產價款的義務,這在公司法第九十四條股份公司當中得到確認,但在有限責任公司中並沒有規定。

2、差額填補責任。

是指如果出資實物的實際價款顯著低於章程所定價款時,出資人承擔補足出資的責任,公司設立時的股東承擔連帶責任。

3、損害賠償責任。

1)是指股東因出資不符章程約定給公司造成損害承擔賠配早償責任,其他股東承擔連帶責任。

2)設立時股東為出資瑕疵股東承擔連帶責任的範圍也當然包括對公司造成損害的賠償責任範圍。

3)替出資瑕疵股東承擔責任的股東可享有追償權。

公司申請破產後,股東出現瑕疵出資的情況,該股東與公司其他股東之間存在繳納擔保責任,差額填補責任和損害賠償責任。瑕疵出資的股東不僅要按照公司的章程,補足公司的出資額,還需要承擔違約責任,賠償其他股東的損失。

如果公司虧損,乾股股東要承擔虧損嗎

19樓:夏天仲

法律分析:乾股股東御伏要承擔虧損。乾股的取得和存在往往以乙個有效的贈股協議為前提。

贈股協議的效力屬於股東之間的協茄培議,和設立協議一樣對股東具有約束作用,贈股協議的內容也可以在章程上體現。由於股東並沒有實際出資,因此股東資格的確認完全以贈股協議為準。

法律依據:《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是顫拆唯企業法人,有獨立的法人財產,享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。

有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份****的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

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