1樓：雜談趣事
分配公司股權6個人100%的股權，這玩意兒除不盡啊，怎麼辦？一人17%的股份就不夠，一人16%的股份，他還多的呀。所以你要完全平均的去分配，這東西就很困難了，而且也沒有必要完全平均的分配。
就是分配股權這方面完全可以以個人的出資額和貢獻去分配股權，因為6個人不可能是完全平等的出資吧，出資這方面不一樣，誰出的錢更多，誰出的資產更多摺合成正常，市場**出的這個資本量越多，那誰就佔據更多的股份呢，這6個人能完全平等嗎？不可能公司必須要有乙個是拍板的，有乙個主心骨不能是6個人來回討論去知道這個問題。因為公司要想有發展，必須要有乙個有魄力的領導者，而不是靠6個人的商量。
所以從公司長遠發展的角度來說，必須要有這樣乙個決策者，這個決策者，他本身佔據的股份應該是最多，這樣的說法才最有力度。所以誰想成為這個決策者，誰能力更強，誰就佔據多一點的股份，當然了他佔據多一點的股份，你讓他多出一點錢嘛，這樣才能讓大家心服口服啊，畢竟剛剛創業的時候，創業型的公司本身不會有太大的資本量，不會說動輒就上千萬，上億的能有個幾十萬上百萬。那這資金就已經不少了，所以你想讓對方佔據決策者的位置，你少出一點錢就可以了呀。
股權的分配方面不要追求完全的平均，因為你們現在如果完全平均，無限迴圈就按來算吧，剩下那一點到底給誰願意給誰給誰，反正就算是這樣比較平均分配完了。那到時候未來公司發展一定規模，誰來做這個決策者，你們股份都是一樣的，這會出問題的。
2樓：劉心安兒
這個時候可以根據6個人分別投入的資金，然後除以總共的股份股權，最後一句算出百分比進行分配就可以了。
3樓：樂樂在此呢
按照股東的股份權益進行分配，或者是掌握股份的具體情況進行分配，也可以瞭解其中的投資金額。
4樓：阿樂秋季雨
應該根據他們投資的金額進行合理的分配，這樣才比較公平，而且也會讓每個人的付出都有所收穫。
以六個人為股東的創業公司股權該如何分配是最合理的？
5樓：帳號已登出
其中有乙個人襲改的股份能佔到51%，喚禪穗和卜其他人任意分配，這樣你就絕對把控公司的經營話語權了，公司運營決策也是比較好推行與操作。
6樓：愛仕達各色
按照投資比例進行分配，這是最合理的，可以將管理股份重新劃分出來。
7樓：雙子小黑嘿
要按照出資比例進行分配，這樣是最合理的方法，而且也是最常見的，基本上是不會出現問題的。
以六個人為股東的創業公司股權該如何分配是最合理的？
8樓：
摘要。您好親 如果是6個人為股東的創業公司的話，一般都是有乙個大合夥人的，那麼大合夥人在這個時候其實是起著乙個控制權的作用。那麼這樣的合夥人的持股比例，一般都會達到80%或者是90%。
因此像這樣以6個人為股東的創業公司的股權應該是按照一定的比例，並且要確定究竟哪個是大股東。
您好親 如果是6個人為股東的創業公司的話，一般都是有乙個大合夥人的，那麼大合夥人在這個時候其實是起著乙個控制權的作用。那麼這樣的攔兄禪合夥人的持股比例，一般都會達到簡塵80%或者是90%。因此像這樣以6個人為股東的創業公司的股權應該是按照一定的比例，並塵衫且要確定究竟哪個是大股東。
一、平均分配原則，進行分配六個合夥人一起創業，相互之間又比較信任，才一起創業的。那麼大家最好在創業之初，就平均分配股權，因為這個時候通常大家都有困難，需要你，而且創業的時候，利益糾紛比較少。所以最好在創業的時候，就平均分配卜派股權，不要計較太多，日後才能同心協力，共創公司的輝虛弊伍煌。
二、按資金投入多少分配股權在很多公司創業的時候，最重要的就是資金。所以最基本的分配方式，就是資金投入的多少。六個合夥人之間將創業的初始資金進行百分比的計算，看看每個人各佔有多少股權，就按多少股權分配即可。
三、按照創始差或公司後，每個人綜合資源佔比進行分配股權在公司創始之初，一般就需要將股權分清楚，之後運營的可以分成，但不佔股權。就是六個合夥人創業的時候，有的人有技術、有的人有資金、有的人有人脈、有的人有材料等等，根據每個人擁有的資源，綜合在一起，來分配每個人各佔多少股權，這是最合理的方法，就是每種資源的比重不同，需要六個人仔細的商量，合理分配。
以六個人為股東的創業公司股權該如何分配是最合理的？
9樓：
親親您好~~很高興為您解答：最合理的分配方式是按照股東貢獻的程度和金額來進行分配。根據這一原則，每**東應該按照自身貢獻的程度和金額來獲取公司股權，並在股權分配中反映出這一點。
如果每**東都投入同樣的資金，則最合理的方式是按照他們的資金比例來分配股權；如果股東的貢獻不只是資金，而是包括技術、商業模式、市場營銷等，則可以根據他們的貢獻程度來分配股權。
創業公司股權該如何分配
10樓：周業懇
很多人都問創業的怎麼分配？這是乙個複雜的問題，那麼今天我們從另外乙個角度來**這個問題。第一點我們來看一下，剛剛創業的公司股權的分配多數採用以下三種方式：
第一種叫平均分配，也就是說所有人的股份進行平均，兩個人個50%，三個人個等等。第二種叫個人說了算的，也就是一股獨大。比如說常見的就是80%對20%或者90%對10%。
第三種叫差異化分配股份，也是說根據各自的不同，對我們剛才講的平均分配，以個人獨大進行了一種優化。當然了，我們講到平均分配以及個人獨大，這兩種都是不利於公司發展的股權分配方案。我們先來看第一種的弊端，股權分平均分配這樣乙個好處是有福大家一起享，有問題大家一起解決，但是這樣的做法在現實生活中是很難生存下來的。
有的時候大家的意見並不是統一的時候，往往會降低效率。第二種，雖然說乙個老大佔有80%-90%的股權，擁有絕對的話語權，但這樣做雖然說創業的效率提高了，但是創業者的老大剛愎自用，很難聽進別人的意見，創業風險高，而且無法集思廣益，企業很難做大。第三種，也就是說創業老大是核心人物，佔大股份，但是他也是需要做事情的。
那麼這個時候創業人數在五個人以下的情況之下，老大要佔50%以上。如果創業人數在五個人以上的，那麼老大可以佔股不超過51%。也就是說合夥創業的公司股權的分配可以採用差異化的方純李鋒式來進行分配。
老大或者創始人比較核心的人物可以給佔60%的股份，不給多也不給少。
中華人民共和國公司法》第二十一條禁止關聯交易公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高階管理人員不得利用其關聯關係損害公司利益。 違反前款規定，給公司造成損失的做晌，應當擾襲承擔賠償責任。第二十四條股東人數，有限責任公司由五十個以下股東出資設立。
第七十八條發起人的限制，設立股份****，應當有二人以上二百人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。
第二百一十六條。
本法下列用語的含義：
二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份佔股份****股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
創業公司股東如何分配股權
11樓：姜超
創業公司分配股權堅持創始人控股和股權繫結，分期兌現的原則。現在在市場上最流行的股權分配模式為：由一**東出資額佔公司資本總額百分之五十以上，或者其持有的股份佔公司股本總額百分之五十以上，以此來控股。
【法律依據】中華人民共和國公司法》巨集拿第二虧備百一十六條。
本法下列用語的含義：
二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份佔股份****股本總額蔽空搭百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
12樓：卟仕卟仕娚神
公司股權分配涉及的問題比較多，如果股猜祥配權架構上出了問題，隨著企業發展越大，公司內部治理宴禪問題會更明顯，穗指建議找專業機構幫你設計，我們是找的法財達⌄方案實用性比較高，可直接落地。
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我認為這樣的網速很快了。我們宿舍是6個人，50m的網，帶動了宿舍3臺電腦，6部手機，即使這樣，每個終端裝置的網速並不低，最高的能夠達到3m,平常我們都是在看電視，這樣的話，每秒的網速很快，起碼很流暢。因為我們學校是的網都是聯通的，只有20m和50m的 6個人的話50m的網就已經足夠用了，更不用說6個...