1樓：哆啦休閒日記
可以請事假。在職職工是指在單位中工作，並由單位支付工資的各類人員（不包括外方及港、澳、臺人員），以及有工作崗位，但由於學習、病傷產假（六個月以內）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與單位簽定勞動合同或符合勞動保障部門關於認定形成事實勞動關係條件的在崗職工，不包括已離開本單位仍保留勞動關係的離崗職工。
刑訴法》第五十六條 被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：
一）未經執行機關批准不得離開所居住的市、縣；
二）在傳訊的時候及時到案；
三）不得以任何形式干擾證人作證；
四）不得毀滅、偽造證據或者串供。
被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人違反前款規定，已交納保證金的，沒收保證金，並且區別情形，責令犯罪嫌疑人、被告人具結悔過，重新交納保證金、提出保證人或者監視居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候審期間未違反前款規定的，取保候審結束的時候，應當退還保證金。
2樓：吉林小西瓜
可以提前一天請假，請個事假就行，不要頻繁的請假，如果一旦新的工作找不成，現有工作還可能因為頻繁請假而丟，就得不償失了。
3樓：網友
直接請假就可以了可以找乙個理由說今天自己有一些什麼事情，於是請半天假然後去面試至於找工作就可以利用下班之後或者是上班休息的時間，瀏覽一下相關**。
4樓：1886公司
在職員工不要經常請假出去找工作，如果是請假的話，可以以生病不舒服或者有特殊情況的話，可以請假，偶爾請兩次就可以了，如果請了字數太多的話，對於現在的工作有可能影響比較大 。
5樓：卓行天下
這種情況其實比較普遍，不方便和單位明說。
一般而言，多是請事假參與面試，兩相宜。
6樓：網友
這個我覺得請假的理由還是很多的吧，但是你肯定不能說你去因為找工作而請假，最好是看看你平常有沒有什麼假期沒有休的，然後申請休一下。
7樓：螞蟻上大樹
在職員工想要請假去面試找工作，那你可以想乙個正當的理由。比如去參加同學朋友婚禮啥的。
在職的朋友，你們請假去面試別的公司的話，一般用什麼理由請假的？
8樓：果果就是愛生活
1、身體不舒服：
身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛。
拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎。
都是可以作為身體不舒服的理由，誰沒個頭痛腦熱，遇到身體不適，體貼人性化的領導一般對這樣的要求很難拒絕。
2、家裡有事：
家裡有事的定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核准的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲准的可能性比較高。
3、小孩生病：
對許多職業婦女或是先生來說，小孩子生病或是小孩子學校有事是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不搭做論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。
交談技巧。1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨佔話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。
2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該儘快找一兩句話將話題收住。
3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。
發音清晰。有些人個別音素。
發音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。
語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。
聲音自然。音調不高不低，不失自搏者我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。
音基枝薯量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。
語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。
此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞。
口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。
在職找工作怎樣去面試？怎麼請假？有哪些操作技巧？
9樓：李李的民生生活錄
如果我們有年假的話，那麼我們可以用年假，因為年假一般不需要理由。但是如果沒有年假的話，我們可以說是朋友的婚禮或者是朋友孩子的滿月酒，這種情況下，領導一定會批准的。就是我們在請假的時候，一定要考慮好自己的面試時間，如果需要一天的話，那麼我們就找乙個需要請假一天的理由。
10樓：職場人乾飯魂
可以約自己休息的時間去面試，或者找個理由去面試，比如家裡來客人需要接待等等，但是如果沒有做好離職的準備，不建議採取這種行為，很容易給現任公司留下不好的印象。
11樓：果子哥的貓貓
直接和公司溝通就可以了，請假的時候要有正當理由，可以提前和老闆說明。
想要離職的員工，都是在上班的時候請假去面試嗎？
12樓：寬德族
對呀，必須是呀，請假出去面試的已經很敬業了，畢竟找工作也算私事，員工請假辦私事無可厚非，不算過分的。
我見過真正過分的是上班時間溜出來面試的。比如我原來在上海浦東新區張江高科那一塊，積體電路公司特別集中，我約的候選人如果恰好在我們公司附近，他就約個下午的時間溜達出來面個試，再回去上班。
有的時候我們安排**面試或者**面試，很多候選人會在上班時間找個會議室連線**面試，面完繼續上班。尤其是**面試，完全不需要請假的。
你認為在上班時間不請假參加面試是缺乏職業道德的表現嗎？
這是原備胎單位問的問題嗎？
最近，我正是在乙個這樣的公司，上班很清閒，工資不高，混日子的地方，不是我們不們不考慮未來，而是看了外面的招聘也沒有很適合的，2019年也許是經濟轉型的一年，想著就這麼在裡面耗著吧，但是時不時有同事轉遞招聘的訊息，又蠢蠢欲動去外面應試，並且是在上班期間。
所以我們同事上班期間也是時時盯著應聘訊息。有好工作了就去面試，我們主管是個90後的小姑娘，支援我們換好的工作，她也在上班時間準我們假，只要工作如期完成，我也在上班期間去面試過，只要有好的換到更好的也是自然，我同事就是在這樣的情況下換到了更好的工作。
一般都是這樣的，請事假半天出去面試，當然了，如果你很牛也可以選擇下班時間面試，還有種就是可能面試的公司離現在上班的公司不遠，那可以選擇偷溜乙個小時出去面試。
通常是請假面試，一來可以做好充分準備，二來不用擔心被打擾。而且面試需要穿得比較正式職業，在原單位如果不見客戶的情況下通常上班不會穿的這麼職業，突然穿得很正式會惹人懷疑的。而且面試人或領導會不會把面試推後，需要等待這種事情無法**。
萬一到了，說領導突然有個緊急會議，或前乙個面試還沒結束，需要等半個小時或者更多，那就尷尬了。再有就是和麵試公司商量在下班後去面試，但這樣的公司hr 都輕鬆同意加班，估計未來工作也會加班比較多。我說的是面對面的面試，**面試通常只是初期溝通，很少公司沒見到本人就定下來僱傭的。
因為公司面試基本都是上班時間面試嘛，這問題問的無厘頭。
我就是請年假去面試，領導問我就說去相親。
我見過大多數都是，包括我。找乙個自己喜歡的工作需要長時間，辭職後再去找工作浪費時間浪費錢，過渡期太長，聰明的人都是還沒辭職就已經找好下家了。
那什麼時候去呢！！！
上班去面試如何請假
13樓：網友
1.邊做邊找，這樣處於經濟考慮以後後顧之憂。
2.辭職找，心慌意亂但是可以靜心思考，因人而異。
3.準備辭職，提前乙個月給老闆說明。這樣大家都有準備（前提是自己也有準備）
4.最後，你跳槽的原因與你擇業的標準是什麼？弄清楚。
對於每天在外面跑的人來說（銷售經理、客戶經理等等）基本沒有這樣的問題，有問題的都是平時說的」坐辦公室「的員工。
總結起來就是：
1、有年假就請年假；
2、沒年假就找病假；
3、不好意思請假的就說去開會、參加xx論壇等等；
4、找各種理由搪塞（起床晚了、父母/愛人生病陪著去醫院、下午去給孩子開家長會、老家來了個親戚、駕校考試等等）——對樓主問題的主要回答。
5、更有甚者，直接曠工，沒有理由（老子就是不打算幹了，有本事你開除我）
多補充兩句。
其實公司裡領導、同事、hr也不是傻子，每個人打算離職前都是有很多小細節表現的，包括頻繁請假或者離開工位接聽私人**等等。用心的話都是可以看在眼裡的。可以看看臥龍閣的相關職場資訊，或許有幫助喲！
在職員工，醫療保險能報銷多少
社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。住院及特殊病種門診 的結算程式 定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單 住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據 醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診 的統籌費用 經認定患有特殊...
崑山在職員工醫療保險可以報銷多少？
社會醫療保險報銷是在出院或者轉院之後報銷。住院及特殊病種門診 的結算程式 定點醫療機構於每月10日前，將上月出院患者的費用結算單 住院結算單及有關資料報醫療保險經辦機構，醫療保險經辦機構審核後，作為每月預撥及年終決算的依據 醫療保險經辦機構每月預撥上月的住院及特殊病種門診 的統籌費用 經認定患有特殊...
年假凡連續工作滿月以上的在職員工均享受帶薪年假。員工
根據 頒布的 職工帶薪年休假條例 規定 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日 休息日不計入年休假的假期。但以下情況，就不能享受年假 第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假 一 職工依法享受寒暑...