1樓：不知名
那要看你單幹是否合適，是否牽涉到行業的保密。如果不違反行業保密規則等等一些條例吧，是可以自己單幹的呀，然後被老闆威脅了，可以找警察叔叔保護你呀。
2樓：網友
你只好想，但感受到前任老闆的威脅，他想打你一頓，如果是這樣的話，走離的遠遠的，不要在他那跟前晃來晃去，上去乙個他的地方去看乙個地兒，想怎麼幹就怎麼幹？自己的事兒找不見，你好好做自己的生意，當自己的老闆，像這樣的老闆不要理他，如果他再找你什麼差的話就報警，咱們國家有法律來治他，不要怕，這樣一會兒臭肉壞了，滿鍋的湯，祝你一切順順利利，財源滾滾，生意發財。
3樓：思語新竹
你遇到了乙個霸道蠻橫的老闆。很多通情達理的老闆，如果員工想離職單幹的話，他們是非常支援的。不僅從技術上，從經濟上也會給予支援。
現在你受到了老闆的威脅，是不是你做的事情跟他做的相沖突了，威脅到了他的利益。你可以跟他說，你不會跟他搶客戶。
4樓：皇港坡哈劍牛
如果你之後想自己單幹，但是說到前任老闆的威脅怎麼辦？那你就不需要怕，因為現在都是法制社會**都有比較多，你只要合法的做事情，就不要怕別人威脅。
5樓：網友
你要相信現在是法制社會，你想單幹這是你自己的權利，沒有任何人可以限制，如果你的前任老闆用這來威脅你的話，你可以報警的。
6樓：濤哥濤哥啊
這個只能報警，或者是去遠一些他不知道的地方幹，我認為還是去遠一些他們不知道的地方幹，實在不行那就報警好了，當初你想單幹的時候不讓他們知道就好了。
7樓：請您和我說
我覺得你為什麼要受到前任老闆的威脅呢？是不是你掌握了人家老闆的核心技術？如果你拿到了人家的核心技術之後，自己再去做的話，那當然，人家就會來威脅你，那麼，這種情況下，你要是沒有讓他抓住把柄，那麼你就不用管他。
8樓：東沐霖
如果你離職以後想單幹，就應該大膽的出來做，不用擔心，前任老闆的威脅，因為現在是乙個法制社會。
9樓：112333束脩
單幹說明翅膀硬了，還在乎這些嗎！
正常的市場競爭中，風險肯定是存在的，若對方真幹出什麼違法的勾當，可依法起訴。
10樓：yokocandy雙子
那不好使，他說要收拾你，他能怎麼樣，是找人打你，還是在你以後開的新店找人鬧，不要怕，掌握他的弱點。
11樓：醜傻男人
這個應該不需要擔心了。
畢竟現在情況不一樣。
只能你自己去理解。
不然說好了沒用。
12樓：網友
現在法制社會，還擔心這個。
13樓：網友
貌似我的第一反應 這個老闆真的漠視法律了，他的頭這麼硬。
14樓：太羊蛇
要你在工作中沒有做違法亂紀的事，就不怕老闆威脅，如果他真的威脅你的話可以打110。
離職2年的公司，受到前老闆老闆娘**轟炸威脅怎麼辦？
15樓：韓晨蕾愛生活
這也是一種輕度的違紀行為，若是並沒有進一步的行為，就當這事並沒有產生就可以了。若是她們進一步還通**來威脅於你，你也就可以告知她們這也是違反規定的，你將對她們的行為採用必需的法律法規。
行為。此外，可以先好好地問一問她們，聽一聽她們為什麼要那樣看待你，採用那樣的一種心態。你告知她們：你只不過潛意識。
的順帶在溝通交流中，對朋友講了講自身在原公司的一些感受而己。
你們能瞭解，表明此朋友己到你們公司溝通交流過去了。總而言之，在老闆老闆娘沒將事情再鬧大時，就當不了一件一般事解決就可以了。我們在解決事情時，一般應豁達一些、沉著冷靜一些會更好一些，留出充足的下一步行為之室內空間，只打壓這些對大家採用太過分的優秀人才好。
這一很重要，老闆往往威脅你，是否也有這一層次的想法呢？你以前是否幫助過老闆，做乙個一些假帳之類的。
這一儘管老闆也有義務，可是要是沒有老闆的簽名，很多東西會計是要擔負一些義務的。一般牽涉到公司扣費的問題，全是要有制度做為重要依據的。而這一漏洞實際上非常容易找出去。
一旦產生如此的問題，你也就可以行為了，前提條件是，你對公司的制度要掌握，最好在職人員期內留一套公司的制度，公司釋出的有蓋公章的制度。這個時候，你雖然去勞動局提起訴訟就可以。
但辭職銀褲蠢2年後，忽然收到老闆的手機威脅，這在其中發生什麼事事情？又是因為什麼造成，我就不可以妄下斷論，許多事情也不會是單方促使、造純枯成的。我認為如果是老闆單方無緣故開展騷擾**，可以把**拉黑或者換乙個號，再有就是假如威脅到日常生活、安全性，還可以警報解決處理。
可是在其中也有自身的緣故，那麼鋒陪就必須彼此最好坐下來好好地談一下，彼此之間把問題擺出，說清晰處理。或者走法律程式解決困難。
16樓：春天的
這樣的情況，可以當面去找老闆老闆娘去協商，協商不成，可以選擇報警解決，這樣才能維護自己的合法權益。
17樓：千萬
如果這種**轟炸已經運前影響到了自己的正常生活猜悄哪，那麼就可以選擇報警解決，穗碼只有這樣才能讓老闆老闆娘有所收斂。
18樓：無能為力大蒜
我覺得可以選擇報警的，因為你這種就是屬於被嚴重騷擾到了個人的生活了，她可以直接把老闆娘告上法庭。
辭職後 受到前老闆威脅 不許我在同行業**現 否則不會放過我 我想在同行業中做 只是想換乙個環境
19樓：網友
您的前老闆物權干涉你的就業擇業的自由權利。
20樓：陳湘東
換乙個工作，如果幹同行，被炒的可能更大。
在離職過程中，我們應該如何處理領導的威脅？
21樓：安則達天下
面對老闆的威脅，我覺得可以從以下幾個方面入手：
1.在辭職的前兩個月講明在你進這家公司之前，你的合同上應該寫明瞭辭職的具體細節，一般是要提前和老闆講好，在什麼時間大概會辭職，很多人認為這是一件很難以啟齒的事，但是如果你礙於面子，沒有講清楚，老闆那邊你就不知道會怎麼樣了，他可能會剋扣你乙個月的工資或者提成，讓你沒法想走就走，就怕遇人不淑，在合同裡還夾雜著工作期限的問題，到時候扯上法庭，那基本就是他贏。
2.和同事搞好關係同事的關係決定了你在公司裡能否立住腳跟，在很多時候，同事是你堅實的盾牌，老闆不好的話，他們也都看在眼裡，不可能領導就只針對你乙個人，不針對別人。在辭職的時候，態度表現的強硬一些，不要再像之前工作的時候，點頭哈腰的，實在不行你可以鬧到同事們都聽見，讓同事們來評判這件事到底誰錯誰對。
到時候老闆臉也拉不下來，自然就會放你走了。
3.及時報警很多時候，在處理問題上，我們無法解決地特別完美，這時候，就需要警察叔叔的幫忙了，警察永遠是我們的後盾，「遇事不決找警察」，這句話可不是白說的，老闆不讓你走，可以說是侵犯你的人身自由權，完全可以找警察來處理這件事。而且有警察在場，你的很多話也有底氣說出來，不怕他的壓迫了。
22樓：時光匆匆
不用在意就好，因為領導一般都是嘴上說說。
23樓：網友
其實在離職過程中，我們確實應該要懂得低調一點吧。
24樓：網友
把領導的談話每句都偷偷錄音，你態度要誠懇低調。
25樓：青山一尾魚
最好是好好溝通，實在不行要懂得反抗，捍衛自己的權利。
26樓：網友
只要視而不見就可以了，相信領導不敢違法。
27樓：哈哈哈抉擇哈哈
其實對於領導的威脅，我覺得我們應該要懂得坦然面對。
28樓：網友
不理會領導的威脅，按照公司流程走，不行的話，直接反饋給老闆知道。
29樓：念思久久你
其實領導的威脅千萬不要太在意，他們的手段還沒有那麼高超。
30樓：秋白同學
其實只需要一笑而過就可以了，相信他們沒有這個膽量。
員工辭職！老闆威脅該怎麼辦？
31樓：無雨
員工辭職應該按勞動合同法的第37條提交辭職報告，參照勞動合同法： 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
老闆如果威脅員工，可以找勞動所投訴得到幫助解決，在和單位解除勞動關係後，如果你是單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。那麼在離開單位後應該在二年裡不做和同行業的生意和工作，參照勞動合同法：
第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。
不管老闆如何的威脅你，你合法合理進行辭職，履行好辭職手續，就可以合法的和單位解除勞動關係。
32樓：匯德聚友至誠
呵呵，如果老闆這麼狂的話，建議下次你再向他提一次辭職，讓他再說的時候你帶上你的錄音筆，讓他說出來，再辭職做你該做的事情。你只要不要做違揹他公司機密的事情，一般他是把你沒轍的，除非你得罪了他，他故意刁難你。那就是你自己的問題了。
33樓：追思夢
這個老闆怎麼能這麼說太沒有人性了 你可以再讓他說一次把他說的話錄下來去告他乙個狀可以向他索要精神損失費。
34樓：網友
吊都吊你的老闆。想幹什麼幹什麼。
離職被老闆要挾怎麼辦？
35樓：可愛皮夾
如果你們正規的簽訂了勞動合同，而且你也提前乙個月通知到公司了，那公司是沒有權利去卡你這個離職時間的，也就是說滿了乙個月，你就可以辦你離職手續了，那至於到時候公司的一些專案問題，或者是你與另乙個人的交接問題，那都不是你所要考慮的了，而應該是老闆在你提出離職時就要想到的問題，所以不用想著不好意思，說的好聚好散，但這個好聚好散，其實是雙向的，而你只要在你的離職前做好交接與份內之事就可以了。
36樓：烤鹽芝士
按照正常的程式提出辭職，乙個月以後就可以正常離職了的。如果遭到要挾，你可以採取適當的法律手段來維護自己的合法權益。
37樓：來自大圍山顏如舜華的夜鶯
首先呢，你要按照你們公司正常的離職程式來提交資料，然後就看他咱麼做了，如果他順利讓你離職，那麼大家都沒事，如果不能，建議你勞動仲裁，但是前提是你一定要做好離職流程。
38樓：網友
你可以錄下證據然後去報警，保護自己的人身安全。
39樓：鹹禕寧
有把柄就很難受，除非你能讓他拿出那個記錄後比你承受的後果更嚴重！
40樓：熊熊菱凡
有把柄在老闆手裡？不然怕什麼，
被前任威脅恐嚇怎麼辦？
41樓：小萌老師
我認為你還是不要搭理你前任了，因為你前任是乙個危險的人物，所以還是好好的過自己的生活。
42樓：一幽幽谷一
如果他對你造成了一定的困擾，那麼你可以警告他，如果他還是這樣做，你可以去報警的。
43樓：情感解惑公尺洛
被前任威脅恐嚇了，我覺得像這個情況不用去理會他，如果已經威脅到你的安全，你可以去報警，所以一定要勇敢一些。
44樓：不離
你可以報警啊，把你們之間的談話內容錄音下來，就可以作為證據。
45樓：網友
你好，我覺得如果是被前任威脅恐嚇太嚴重的話，是可以報警的，如果不是特別嚴重，可以進行投訴，然後進行跟他溝通。
46樓：網友
你被前任威脅恐嚇，我建議你應該不用在乎這些的，假如他真的傷害到你了，建議你可以去報警來抓他。
47樓：情感解惑導師小
威脅恐你什麼意思？我覺得這種情況你可以把他的威脅恐嚇記錄下來，然後可以選擇報警。
48樓：依運晟
對前人威脅恐嚇的話，你們都已經分手了，你只要遠離他，儘量保持警惕就可以了。
49樓：聆聽生活
面對這種情況，沒有必要去想的，太複雜了，我們必須要認識來對待自己的生活狀態就好。
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