1樓：匿名使用者
說實話，沒必要送，離職後，除非那些非常要好的朋友，其實別人不會幫你的。上司可以送點投其所好的禮品，同事就看著關係，私下給比較好，畢竟在這個職業圈子裡，有時候可能會得到一些回報
2樓：王賀愛可行
留個**最好，因為不知道什麼時候誰會需要誰
3樓：匿名使用者
送點紀念品或者女士送化妝品也不錯，男士送小禮物為好，禮物不要太貴重，這樣不給對方太大壓力，還能接受你誠意。
4樓：匿名使用者
送杯子吧…離職了還能一輩子……
同事離職送什麼禮物好
5樓：景德鎮市唐龍陶瓷****
看你和他的關係啦，比如鋼筆呀，或者是平常生活上用的上的小東西。
6樓：戈陽童曉楓
我覺得把要好的同事一起合照，列印出**，放進相框送給他（她），這樣比較有意義。
同事要辭職了送什麼禮物好？
7樓：百度使用者
首先你可以請同事吃頓飯，組織其他同事一起去，給大傢伙留個回憶，以後不是同事還是朋友嘛，對不！
其次送些同事以後能用到的物品，比如鋼筆、手錶等，選擇自己能承受的價位即可，這樣的禮物不光實用，還方便攜帶，送關係不錯的同事也蠻有心意。
當然，你還可以根據同事的愛好選擇禮物，比如他喜歡運動就送些運動物品；比如他喜歡上網就送電腦周邊物品，這樣的禮物很實在，而且**也合理，很不錯。
最後可以送一件有紀念意義的禮物，比如用你和同事的合影去定做一對兄弟真人公仔，或他乙個人的也行，做成超人的模樣，是永久儲存的禮物哦！
同事辭職要走了，送什麼禮物好？
8樓：國雪聊巳
可以送：
1.一件時尚t恤---貼心、精美
2.迪士尼杯子----比較實用
3.漂亮的口罩-----保持健康
4.手機掛件-----隨身攜帶
5.星座**盒-----美妙、動聽
6.汽車模型----打動人心
7.發光抱枕----時尚、新穎
8.毛絨娃娃-----可愛
9.遙控飛機-----好玩、刺激
10.zippo------時尚、前衛
11.毛絨玩具---南韓土豆
12.可愛公仔---擺設美觀、可愛
o(∩_∩)o
★【點選下面的粉色圖示】★
............................................
9樓：遼寧**
看他喜歡什麼唄
打火機 皮帶 領帶 錢包
給離職的女同事送什麼禮物好.
10樓：蹬車去太空
對於即將離職的女同事，勞動者可以根據女同事的愛好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有紀念價值的禮品。送禮物最重要的是投其所好，也可以給一些玩偶、或者最簡單的在幫助她找乙份工作。
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以通過快遞或**信郵寄給用人單位解除勞動關係的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
三、相關法律依據：
《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
11樓：匿名使用者
1、關係精密程度；2、級別關係；3、參考其他同事；4、考慮自身承受範圍
準備離職了，送同事一些什麼紀念禮物好
12樓：物聯網比賽
每個同事的喜好不同，根據個人喜好吧。而且，這個事情最主要看心意，你能想到給同事送禮品就已經證明你很有心了，一般人是想不到的。來日方長，以後有的是機會，離職了也可以一起約，慢慢相處吧。
給離職的同事送什麼禮物比較好呢
13樓：牛牛最美伋
離職啦！還是送一些永久不變的東西！滿足以下幾個條件：
存放時間長、有紀念意義、新穎…… 呵呵，其實你考慮得很周到，看來你是想給他個驚喜哈！出自真心的禮物才是最好的禮品，因此禮品的價值不能以其**來衡量，關鍵看給禮品賦予的意義。好的禮品不在於本身的豪華和昂貴，關鍵是它包含了贈送者的深情，它們最能打動對方的心靈。
當然，這個其實需要你的細心觀察了。比如看好好想想她最近缺什麼，沒準也沒用這個當成是乙份禮物的。希望你能找到乙份好的禮物了。
給離職員工送什麼禮物好
14樓：夏天的回味
給離職員工送的禮物有很多，比如可以送一封信，或者送鋼筆、鬧鐘、竹子等，具體的內容如下：
1、送一封信
內容大概是表達員工對公司的付出，也是這些意氣風發和無私無畏的歲月，沉澱了同事今日的模樣等之類的內容，把信作為禮物，可以很好地傳達了公司的文化，同時也表示了對同事的重示，另外，最好是手寫的。
2、鋼筆
不管到**工作，鋼筆都是辦公室必不可少的文具用品，而且自古以來就有筆墨談情的寓意，所以千言萬語都在筆墨中，送的鋼筆建議是帶有公司印記的，如果沒有也可以通過其他途徑購買的鋼筆，風格要簡約大氣，它將是乙份高橋調的離職紀念禮物。
3、鬧鐘
小鬧鐘雖然是比較小的生活用品，看起來沒有什麼新意，但其實它是最貼近生活的禮物，它反而更讓人覺得感動和暖心，送的時候可以同時寫下對同事的祝福。
4、竹子
竹子代表了堅忍不拔、節節公升高的美好寓意，所以送乙個文竹的植物盆栽，不僅可以表達祝福與留念，也可以用來裝飾辦公室景觀，鬱鬱蔥蔥的顏色同時也會給人帶來無限的生機與活力。
5、百家姓紫砂杯
用紫砂材質做成的紫砂杯可以很好的保留茶葉，而且也比不鏽鋼材質的杯子更加有利於健康，在選擇紫砂杯時，可以選擇公司定製的杯子，或者也可以選擇一些可以刻製同事名字姓氏之類的杯子，它可以很好地表達了對同事的關心與在意。
15樓：匿名使用者
你好，不需要送什麼東西的吧，其實弄個小型的歡送會就行了，吃頓便飯還是可以的啦。
16樓：匿名使用者
送給離職的同事
什麼禮物好？同事即將離職，走之前想送他一件禮物，送什麼好呢？ 同事即將離職，對於大家來說，相聚的機會就會少了很多，如果是很要好的朋友，請珍惜這份純潔深厚的友誼。
用乙份寄託心意的禮物送給對方，讓雙方之間的友誼埋藏在禮物中，體味在心裡。 送上乙份特製的帶有大家**的個性定製禮物吧，大部分定製禮物可以根據你提供的**將人物刻畫在禮物之上，這些都是獨一無二的禮物，非常具有紀念價值的，而且相當有意思。你可以瀏覽定製禮物來選擇你所需要的禮物。
送同事的禮物除了定製的之外，選擇一些有實用價值的禮物也不錯。根據對方的喜好和習慣來選擇相應的禮物。 送給男同事的禮物，送些打火機、領帶之類的就很不錯，這些禮物都是生活當中經常需要用到的，即使在他離職之後，也會經常伴隨著他，如同你們之間的友誼長存。
送給女同事的禮物可以更可愛一點，因為女性是感性的，對那些可愛的、精巧玲瓏的禮物更喜愛一些，對女同事來說，雙方的友誼也會像這些禮物一般，可愛，小巧，永遠精緻。
17樓：匿名使用者
送些有紀念意義的東西
比如簽名薄、有公司logo的或者團隊**的工藝品表達到意思就可以了，有個印象或者說，給到相應的關懷即可現在的有公司會每年年會也邀請離職的員工來參加，或者離職後的員工的生日還會發一張電子賀卡之類的
18樓：匿名使用者
送什麼你們可以根據他（她）的喜好，愛好，或者缺什麼來，
送植物，花，畫，菸酒茶，首飾，十字繡，陶瓷類，購物卡，當地的土特產都可以
這裡我要說的是，不能送什麼
給你們提個醒
1、不能送鐘錶。有人說不能送鐘，因為鍾是終的諧音，給人送鐘，就等於盼著人死。而手錶也屬於鐘科，你看多少**是因為戴上行賄者的名牌手錶而落馬，甚至斷送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的諧音。故此，凡給人送鞋（不包括送給親屬的情形），就等於給人送了去邪氣，故此，很有可能不久就會與對方失去了聯絡或友誼。
3、不能送傘傘是散的諧音，故此，傘不能作為禮品送人（不包括雨中送傘的情形），若好朋友之間將傘作為禮物相送，將意味著日後必將分手或離散。
4、不能送梨和李子梨和李子是離的諧音，送人這兩樣水果將意味著日後有分離的危險！
5、不能送蠟燭蠟燭是祭祀亡人用的，故此，不能作為禮物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃屬於小人，久放家中容易招回邪靈，給家裡帶來不安。
7、不能送人來歷不明的石頭石頭也屬於容易招邪靈附著其上的東西，有些看似觀賞石，但是上面可能附著邪靈，送給朋友反而不吉利。
以上7點是筆者通過觀察與實踐多年的經驗總結，內中有很多都已應驗，故此，提醒大家謹慎為妙。
吉祥與災禍往往通過我們不經意的行為而提前表露，任何事物的結局都有苗頭可以查詢，就看你用不用心，細不細心了！
祝大家趨吉避凶，萬事吉祥！
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離職後，你會刪掉自己以前的同事好友嗎
我覺得肯定是離職之後不要刪去以前的同事，刪了幹嘛？刪了之後可以多塊肉嗎？你是怕被別人看見還是幹嘛。還要去把別人刪了？你刪了他如果被他知道了，這不就表示你主動與他人交惡嗎？如果是對方悄悄刪了你，你可能心裡不在意，但其實還是會不舒服一下，因為這樣好像就真的只有工作之間的聯絡，工作之外沒有聯絡了就可以刪掉...
員工離職後再入職，哪些問題要摸清？
第一確認上次離職原因，第二告知用人部門風險，第三流程審批，第四公司福利享受，第五對在職員工的負面影響。需要說清楚離職的原因和目的，需要問清楚新公司的制度，需要問清楚薪資，需要問清楚試用期，需要問清楚公升職空間。首先就是一定要把離職手續辦理好，其次就是在進入乙個公司的時候，首先要問清楚自己要做的乙個工...
離職後，你還會和原來的同事聯絡或者聚會嗎
我離之後不會和以前的同事聯絡，我覺得沒有這個必要。每個人都會有自己的生活軌跡，在前進的路上，人生總會有許多過客。我想前同事應該就是人生過客中的一種，從離開那個工作崗位開始，我們之間已經沒有了什麼關係。離職後不與前同事聯絡，既是為了別人，也是為了自己。我之前在某乙個物流公司工作，因為身體問題選擇了辭職...