1樓：要猛虎更要薔薇
我不喜歡遠端辦公。一，愛彼迎員工可不降薪永久遠端辦公。<>
現在的年輕人其實不太喜歡住風格相同的酒店，更喜歡風格迥異的民宿。愛彼迎是海外著名的民宿平臺，而海外平臺官宣了一則訊息，那就是愛彼迎的員工將可以永久性在任意地方遠端工作，如果自己不想來公司，那麼可以一直在家辦公。辦公的地點也比較隨意，可以選擇在自己家中，也可以選擇在不同國家旅行時的任何地點。
只要不影響正常的工作，對於員工的具體辦公場所沒有要求。
二，疫情期間，遠端辦公已經成為主要的上班形式。<>聽到這則訊息的時候，不少網友還是被國外這種比較民主的方式所吸引。很多人不願意上班，就是因為上班有很多的約束，但是如果在家裡辦公，則會自由很多！
其實現在疫情期間，很多公司都被迫選擇接受員工遠端辦公。因為如果小區有疫情，那麼所有人都不能出來，全部被隔離，這種情況下是不允許前往公司上班的。為了不耽誤正常工作，只能選擇遠端辦公，可是這些遠端辦公室暫時的，並不是像愛迎贏一樣，永久遠端辦公。
三，你喜歡遠端辦公嗎？<>
現在我們一起來討論乙個問題，那就是你喜歡遠端辦公嗎？其實就我個人而言，我不太喜歡遠端辦公。第一，遠端辦公，雖然工作方式比較自由，但是對於裝置和網路要求都非常的嚴格，如果所在的地區沒有網，則直接影響正常的工作。
其次就是在家辦公，不能保證效率，可能會因為某些事情耽誤自己的工作進度，而且比較容易養成懶散的習慣。所以我希望疫情趕快過去結束遠端辦公，繼續回到辦公室工作。
2樓：網友
喜歡，能夠在家裡做的工作就不需要出門去公司，這樣既保證了公司的利益也讓員工能夠更加努力。
愛彼迎員工可不降薪永久遠端辦公，遠端辦公以後會成為趨勢嗎？
3樓：小吉吉學長
隨著近些年，全球都被新冠病毒肆虐。越來越多公司為了員工的生命健康選擇了居家辦公。這種辦公模式受到了全世界各大小企業的認可，也慢慢的轉變成了新的辦公趨勢。
這種靈活的辦公模式可能在未來成為常態工作模式。
遠端辦公的優點有什麼？
遠端傳送給和哪企業帶來的最直觀的「優勢」是降低辦公空間的成本。例如，水電費、辦公室租金、午餐津貼、通勤津貼、辦公用品等。尤其是在主要的一線城市，僅僅租用辦公室的費用就令人恐懼。
通過遠端辦公模式，員工可以根據工作內容、業務角色和生活方式靈活設定工作時間和工作方式。你可以選擇在咖啡館、圖書館和房子裡工作喚滾碼，這不僅提高了工作效率，而且基本上消除了傳統通勤的僵化觀念，從而實現工作和生活的平衡。<>
遠端辦公有什麼缺點？
每個人在家裡都是不同的：如果他們能夠自律、管理時間、提高效率、協調生活和工作，對每個人來說都是不同的：有些人在家裡效率更高，而另一些人在辦公區可以保持8小時的效率。
所有人為因素都極難處理。
遠端辦公是否會成為趨勢？
在過去，許多公司和員工對遠端辦公軟體知之甚少，這場流行病讓人們越來越備圓瞭解和理解。大公司也開始實施遠端辦公模式。這段時間是遠端辦公軟體培養使用者習慣的大好機會。
一旦你培養了使用者習慣，人們就會逐漸習慣這些辦公軟體，而且習慣往往很難改變。此外，遠端辦公軟體實際上可以在一定程度上提高我們辦公室的效率。即使在日常工作中，我們也需要使用這些辦公軟體，而且還可以讓多家公司隨時隨地移動辦公。
4樓：曉娟學姐
會成為趨勢的，很多地方都出現了相關疫情，人們根本沒有辦法去工作單位上班，只能通過遠端辦公。
5樓：生活達人徐胖妞
以後會成為一定的趨勢，並且也能夠帶來很大的便利，也會有很好的發展。
6樓：金牛愛仕達
疫情期昌洞間，都在居家隔離，遠端辦公是一種在保護自身健康的前提下，最好的茄碧工作方耐納枯式，我覺得並不會，遠端辦公室用於緊急情況，而且辦公的裝置放回家裡非常不方便，而且在家工作注意力不集中。
愛彼迎員工可不降薪永久遠端辦公，遠端辦公對公司有哪些影響？
7樓：小吉吉學長
遠端辦公對公司的影響節省了企業的運營成本，降低了辦公用地的租金，幫助企業以更低的成本進行管理和運營。同時，它節省了員工的時間和費用，而且他們可以不出門工作，節省了大城市的通勤時間、通勤費用和燃料成本。它不僅可以滿足勞動者的自由辦公，而且可以更好地優化就業資源。
遠端辦公有什麼弊端？
受條件限制，公司和員工之間以及員工之間缺乏溝通。人際關係建立在網際網絡上，無法維持同事之間的合作關係和人際關係，溝通不穩定。遠端計算相對提高了效率，但影響了團隊合作，只提高了個人工作效率，忽略了團隊之間的交付和合作。
因此，工作效率會降低，公司的文化和氛圍會變得冷漠。忽視實用性，他們只是在網上交流，並與網際網絡交流。他們不離開家就不能練習和搜尋。
遠端辦公會減少學習的機會。
當在一家公司工作時，有時我們會遇到需要幫助或不是我們工作的事情，所以我們有機會學習新技能。遠端工作就是反覆使用你的技能，這很容易保持原位。因此，即使你遠端工作，你也會繼續學習。
遠端辦公需要良好的自制力。
沒有固定的工作時間，也不需要在場打卡。然而，很容易熬夜，懶惰和拖延會影響工作效率。時不時地停止玩手機或閱讀**。
當你很容易分心時，你就不能回去工作了。因此，設定乙個固定的地點和時間，在工作和生活之間找到平衡，以提高對生活的控制感。沒有領導的領導，許多員工無法在家完成工作，甚至產生了工作的想法。
沒有良好的自我控制和自我控制，很難到達遠端辦公室。<>
8樓：職場sunny老師
遠端辦公其實大大降低了工作效率和增加了溝通成本，存在一定的不方便性，遠端辦公和溝通有時候反覆溝通好幾遍還沒有結果，跟面對面溝通比不了。
9樓：f但是
可以讓公司管理，更加方便，進行集中管理，提高了工作效率，降低了公司的成本，減少了公司的壓力。
10樓：時間帶給我們的快樂
遠端辦公的效果遠遠比不上現場辦公，但是遠端辦公也可以解決一些實質性的問題，可以讓公司正常的運營，減少更大的虧損。
愛彼迎員工可不降薪永久遠端辦公，你會如何選擇自己的辦公方式？
11樓：雜談鮮事
愛彼迎表示，員工可以選擇遠端辦公企業，會定期組織員工會面團建等活動，增強員工之間的聯絡，但是員工平時可以選擇不到公司工作。是在家裡工作還是在外面工作？是去旅行的時候，工作還是在自己老家工作這個都沒有關係，確實是讓無數打工人非常羨慕。
這樣的企業，辦公性質就是線，上辦公就算是面對面，在乙個辦公室裡面大家的工作，也不是我寫了一張紙傳給你，然後你再去寫。也是做出來乙個檔案，做出來乙個成果，做出來乙個統計的效果圖，發給自己的同事，然後做下一步的統計，他們有自己的工作系統自然也有自己的工作平臺，都是通過網路去完成的，面對面工作的時候也是通過網路去完成的。只不過雙方的交流可能是直接走到對方的面前跟對方說，現在你這份工作需要怎麼處理？
哪些是歸屬於你的工作部分。<>
線上辦公對於員工來說有好處，對於企業來說也有好處。只要這個企業的性質大部分情況下它是線上辦公，也就是說線上辦公並不影響企業正常發展。企業平常有的這個日常業務也能夠通過網路完成處理的工作，並不影響工作效率，員工降低了通勤的時間成本，有著更加充足的屬於自己的時間企業，降低了辦公費用，因為沒有乙個特別集中的辦公場地，水電網路以及房租的費用，自然就少很多了。
只要這個企業的工作不受影響，員工選擇遠端辦公自然也是可以的，有些企業性質不適合遠端辦公，但沒有辦法，但是現在與網路相關的能通過網路去處理的。好多企業都是在嘗試進行遠端辦公，就算不是每天都這樣也是一週推出那麼幾天，大家可以選擇不來公司，只要能把自己的工作任務及時完成就可以了。
12樓：網友
我會選擇甚自由，不必面對同事、老闆，不用到工作地點去，自己想幹嘛就幹嘛，不用按時打卡的網上辦公方式。
13樓：小豆丁部落
喜歡面對面辦公。居家辦公、或者遠端辦公，總覺得不如面對面直觀，尤其在很多問題的溝通上，還是面對面溝通更有效率。
14樓：小
這樣的辦公方法也是不錯的，都是有好處的，可以讓大家更好的獲得一種感覺。
愛彼迎宣佈員工可永久遠端辦公，遠端辦公的效率如何？
15樓：好的情感需要互相成全
大型民宿**愛彼迎宣佈員工可以永久遠端辦公，這確實是乙個很不錯的訊息。遠端辦公的效率是很不錯的，並且愛彼迎還說不降薪，這對於員工來說也是一種莫大的激勵，肯定會很好的完成工作，並且還會更加的努力。該公司還會定期的舉行面對面的會面或者團建活動，讓員工能夠**下進行溝通交流，不會那麼的陌生。
提到愛彼迎，很多人都會想到旅遊，這就是乙個大型的民宿**，消費者可以在上面預定酒店，與房主進行溝通交流，能夠讓旅遊的居住體驗感非常的好。該**的規模是比較大的，而遠端辦公也是社會發展的一種趨勢。畢竟現在有些地方的情況確實比較的不好，並且員工也更希望自由自在的辦公環境。
有些事情根本不需要去公司進行完成，在家裡面或者旅行的時候就能做的比較的好。這樣的辦公就非常的新穎，也是讓員工非常喜歡的。很多大型網際網絡公司都進行了這種改變，比如說facebook或者google。
有人說居家辦公會讓工作的熱情度下降，其實是因為公司沒有給予員工相應的服務力，比如說薪水降低，工作還變得非常的多。而愛彼迎公司是進行了合理的考慮，也會有一些考核的標準，員工在居家的時候也能夠高效率地完成工作。既然這樣做，員工就不需要租房子，也能減少一部分的支出。
並且有些員工生活的地方生活成本比較的低，但公司也不會對員工進行降薪，還會讓員工拿到同樣的薪水。
16樓：喵喵影視醬
我覺得遠端辦公的效率還是非常高的。因為很多人都想到趕緊換完工作了之後就可以休息，這也是很大的一種動力。
17樓：時間帶給我們的快樂
遠端辦公的效率是不如現場辦公，但是遠端辦公也可以讓公司正常的運營減少一些損失，員工也可以有收入。
18樓：小吧吧吧多喝水
我覺得遠端辦公的效率也是可以提高的，我們只要把任務分配給員工就可以了，然後他們按時完成。
愛彼迎宣佈員工可以永久遠端辦公，公司為何會這樣安排？
19樓：床前明月兒
愛彼迎宣佈員工可以永久遠端辦公，公司之所以會這樣安排是因為受到新冠疫情的影響，這樣的辦公方式不僅可以為愛彼迎節省鉅額的辦公資金，而且愛彼迎發現員工在家的辦公效率並不比在辦公室低。
4月29日，全球短租民宿平臺愛彼迎宣佈員工在不降薪的情況下可以選擇永久遠端辦公，只有少數角色需要留在辦公室或者特定場所以履行核心工作職能，而且員工可以任意選擇自己喜歡的城市辦公。這樣靈活的辦公方式受到了員工的歡迎，隨著新冠疫情的蔓延，員工的出行受阻，很多公司員工不得不採用居家辦公的方式來工作。這得益於發達的網際網絡以及高效的團隊配合，下面就來說一說愛彼迎為何會做出這樣的安排：
一、安彼迎的經營方式
愛彼迎之所以敢於選擇讓員工全部居家辦公的方式是由於愛彼迎的經營模式來決定的，如果愛彼迎是工廠的話肯定不會採用這樣的方式，愛彼迎本身就是依託於網際網絡的民宿平臺，所以選擇這種方式並不會對其核心業務產生影響。
二、節省鉅額的辦公資金
愛彼迎之所以選擇這種方式還有乙個原因是因為這樣的辦公方式可以節省鉅額的辦公資金，除了節省房租外還可以節省水電費以及交通補助等。
三、居家辦公效率不受影響
在疫情時期愛彼迎也曾經採用過這種辦公方式，經過研究發現這樣的辦公方式不僅不會降低員工的工作效率，甚至員工居家辦公還比在辦公室的工作效率要高很多，所以愛彼迎才大膽的選擇了這樣的辦公方式。
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