1樓：璩幼禕
如果你老婆的工資拿不到的話可以去找勞動局，因為他們是正常工資的話勞動局都是可以進行管理的，所以說工人有問題直接找勞動局就可以了。
2樓：網友
你老婆的工資拿不到，如果是他的用人單位有意拖欠的話，這種情況是可以找當地的勞動監察部門進行投訴，也可以通過法院起訴的途徑來要回自己的工資。
3樓：小助首領的品牌知識店
為什麼拿不到呢？為什麼拿不到？拿出什麼事了？出什麼事了？如果對方卻不可支付的話，那麼可以去勞動監察大隊去投訴。
4樓：風夏陽
拖欠工資可以收集相關證據向勞動監察部門舉報，如果仍不能解決，也可以向人民法院起訴，用法律手段維護自身的合法權益。
5樓：陽光下的葵花
你老婆的工資拿不到，這種情況下，你可以去向當地的勞動局反映。勞動局會根據你的情況去調解。幫你拿到工資。
6樓：睢沅
工資拿不到怎麼辦？你可以讓老婆到單位去找領導說。這樣老婆的工資就會正常拿到手。
7樓：網友
你老婆工資拿不到，你應該看你老婆單位是什麼用音的密。要去勞動部門諮詢一下，試看是什麼原因拿不到的，
8樓：平凡平射手
我老婆的工資拿不到怎麼辦？你老婆的工資如果達不到來說的話，就是到單位上去協商啊，看一下是什麼原因呢？不可能無緣無故拿不到工資的呀。
9樓：從來沒有來過
老婆的工資拿不到，就需要看一下，是因為什麼原因拿不到的，只要找到原因，就能找到解決的辦法。
老婆的工資不肯告訴我怎麼辦?正常嗎?
10樓：
摘要。你好，非常開心，很榮幸能夠你的問題。
老婆的工資不肯告訴你，說明他想把工資都留給自己花，不想讓你知道，這個其實也正常。
不過他是從來都不讓你知道，還是偶爾幫你知道。
老婆的工資不肯告訴我怎麼辦？正常嗎？
你橘汪跡好，非常開心，陵隱很榮幸能夠你的問題。老婆的工資不肯告訴你，說明他想把工資都留給自己花，不想讓你圓並知道，這個其實也正常。不過他是從來都不讓你知道，還是偶爾幫你知道。
如果你老婆從來都把工資告訴你，那這個就不拍晌正常了。如毀賀廳果偶爾不讓你纖隱知道，還是可以理解的。②你和你老婆關係怎麼樣，目前處於什麼狀態，這一點對她很重要。
如果你們感情一般或者不和，你老婆不告訴你，工資也是可以理解的。
希望我的能夠幫助到你，也感謝你使用諮詢<><
老婆的工資拿不到+老公可以去拿麼
11樓：
摘要。一般情況下是不可以的。因為工資肯定她公司裡需要本人來拿，如果是別人來拿的話，公司一般都不會給的。
老婆的工資拿不到+老公可以去拿麼。
一般情況下是不可以的。因為工資肯定她公司裡需要本人來拿，如果是別人來拿的話，公司一般都不會給的。
不過具體要分情況，比如說工資已經打到銀行卡上，那麼老公自然是可以攔虛拿著老婆的工資卡直接去侍仔銀行簡談燃把錢取出來。
但是如果是需要去到老婆的公司現場領錢培畝薯，那基本上公司肯定不會給的。因為萬一這耐族個錢出現什麼爭議，公司配者就需要承擔責任了。
您是什麼情況呢？
老婆工資一直不肯告訴我，怎麼辦呀？
12樓：網友
要解決這個問題，首先要弄明白，愛人為什麼要隱瞞工資收入？要去找到其中背後的正真原因，然後，再去解決如何面對和處理這個問題！
首先，既然是隱瞞，說明愛人一定是**需要用錢，但是又不敢告訴自己，知道自己不同意！所以，只能隱瞞！這裡說的用錢的地方，可能性就很多了，比如：
需要借給別人，投資，或者是自己私用，拿去花在別的女人身上。。。等等！無論，愛人拿去做什麼？
有一點可以肯定，那就是不信任自己！
再次，這是愛人的一種生活習慣，喜歡櫻吵藏私房錢！為什麼要藏私房錢？原因也有不少，比如：
因為自己在家裡掌管經濟大權，是財物總管，平時對愛人的經濟控制很嚴格，或者是愛人為了父母那邊要用錢提前準備的，害怕需要用錢的時候，自己不願意給。。。等等！
所以，愛人隱瞞工資收入，大概知道了原因以後，千萬不要急於去向愛人興師問罪，問期原裂頌悉因，而是要從自身找問題！問問自己，**沒有做好，會促使愛人這樣不信任自己，懼怕自己！當自己自我反省，去找到平時生活中是如何對待自己愛人的，如果有不對的地方，首先自己要先改正，改變！
然後，在找機會和愛人坐下來心平氣和好好談談，彼此敞開心扉的聊聊！將彼此心裡的隔閡，疙瘩解開，化解！
要明白一點，只要是與自己有關肆乎系的所有事物，都是開始於自己，結束於自己！首先從自身找問題，才是最好的方式方法，而不是質問對方，抱怨，埋怨對方！夫妻之間，最重要的感情基礎就是彼此信任，互敬互愛，包容，理解，不要有強勢弱勢之分！
夫妻之間一旦沒有了信任，隱瞞，害怕，恐懼。。。就自然而然的發生出現了！這就是問題的根源本質！
老公的工資自己老婆不知道自己取走怎麼辦
13樓：
摘要。親您好很榮幸為您解答哦！<>
老公的工資自己老婆不知道自己取走是大部分人的婚姻是湊合著成的，雙方沒有感情，你們的婚姻就是這樣。如果老公愛你會將生命都拋棄還在乎工資嗎。你應該趁老公和婆婆在一起的時候交談孩子的成長撫育費用，讓老公出錢，不必強求工資卡，只要孩子與你的生活一應開銷全部他出就行，如果老公同意，等孩子二，三歲後去找工作。
如果老公不同意，這樣的婚姻也沒有前途，將孩子扔給老公離婚，自己出去打工。
老公的工資自己老婆不知道自己取走怎麼辦。
親您好很榮幸為您解答哦！<>
老公的工資自己老婆不知道自己取走是大部分人的婚姻是湊合著成的，雙方沒有感情，你們的婚姻就是這樣。如果老公愛你會將生命都拋棄還在乎工資嗎。你應該趁老公和婆婆在一起的時候交談孩子的成長撫育費用，讓老公出錢，不必強求工資卡，只要孩子與你的生活一應開銷全部他出就行，如果老公同意，等孩子二，三歲後去找工作。
如果老公不同意，這樣的婚姻也沒有前途，將孩子扔給老公離婚，自己出去打工。
你的老公不是個好男人，我的工資就交給我的老婆保管，這樣還可以減少我的工作量。現在很多單位發工資都不發現金，而是把工資匯到勞動者的銀行上。你可以把你老公的發工資的存摺保管起來，到銀行辦乙個簡訊通知，每月有工資匯到賬上，就會來簡訊。
還可以叫你老公把每月的工資條拿回來給你看，也會看見工資總數。但你每月要適當給他一點零用錢，比如20元。你也要勤儉治家，要忠於你的婚姻家庭。
我拿不到工資了，怎麼辦？
14樓：柏舟冰雪
首先，你是否年滿16歲？如果已滿16歲，不需要拿別人的身份證。公司也沒有盡到核實你年齡、身份的義務，不應當以任何理由拒絕給你發工資。
其次，如果你未成年，那麼你和公司雙方都不對。你明知自己未成年，國家法律不允許，還讓公司承擔用童工的法律風險，當然有你自己的問題，好好反省。
第三，如果你付出了應有的勞動，不管你是不是童工，也不管你合同是否有效，公司都應該付給你應得的報酬。發工資的規矩不是公司定的，是國家勞動法保障的。
你應該和公司好好談談，當初入職的時候人事部門瞭解你的情況，如果當初他們有什麼要求也應當當時提出。如果在你的能力範圍之內，你當然會很好地配合他們的管理制度，但是現在你不是不想配合，是這個要求你做不到。請公司通融通融，特殊處理一下，比如說，直接發現金，或者拿發票報銷。
退一萬步說，如果你實在無法拿到工資，也會考慮找到當地的勞動行政部門。公司會受到處罰。對於你來說只是批評教育，對方麻煩可就大了。
但是我不建議你在自己錯在先的情況下去惡意威脅。何況多乙個朋友多一條路，與人為善會幫助你以後走得很遠，能用和平的方式去解決，就不要去撕破臉皮。
最後，如果你實在需要收入，最好還是通過合法的途徑，不要讓別人為你負擔起法律責任。你還是個孩子，但是很快就要成為大人了，應該提前學會當乙個負責任的大人，對社會、對法律規範負責。你馬上就會長大了是不是？
最後，祝你好運。
15樓：蓋普希金
用人單位拖欠工資，違法，當事人可以去勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金；勞動監察大隊協調無效，當事人可以申請應勞動仲裁；用人單位對仲裁決定拒不執行的，勞動者可以起訴到法院，要求強制執行。工資按月發放，當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果屬於僱傭關係，僱傭方拖欠工資的，當事人依據《中華人民共和國民法通則》以及《最高人民法院人身損害賠償條件適用法律若干問題的解釋》，起訴到人民法院，要求僱傭方支付工資。
勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
16樓：網友
用自己的身份證到公司修改登記的錯誤名字。
17樓：網友
跟你的直屬領導說明相關情況，請他幫忙和財務部門溝通溝通，你的入職應該是要重新辦理的。
現在你這個情況也很麻煩，未成年就打工，這個是違反國家勞動法規定的，只能看你公司的態度了，一般不大的公司都不是太在意這個事情，但是正規的大公司，可能就要辭退你的。
18樓：我係潮汕人
可以先聯絡你那朋友，不行可以申請現金髮放，再不行，可以提出離職。
19樓：次玉蓉貴培
拿不到工資，這種現象不是很普遍。你可以先找相關人員詢問。為何不給你發工資，有必要時，可以投訴。
20樓：小白白字
拿自己的身份證修正入職資訊。你為啥用別人的身份證入職啊。
我拿不到工資怎麼辦
21樓：細水長流蔭遠堂
單位拖欠工資是乙個常見的問題，勞動者可以通過下面的方法解決：
1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。
2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔)。
3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
拿不到工資怎麼辦？工作了拿不到工資怎麼辦
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船員收不到工資怎麼辦，船員工資拿不到怎麼辦
如果拖欠太久或者船東表態沒有工資的話，可以向海事局申訴，任何職業，只要你付出了，就一定能得到你的回報，船員工資，海事局可以受理。不行的話陸地上還有勞動仲裁部門。找船東，中介，海事局，海事法院。船員工資拿不到怎麼辦 船員工資拿不到可以到當地的勞動仲裁部門舉報工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合...
去做暑假工做了半個月拿不到工資怎麼辦，通過
您好，如果對方有涉嫌非法用工或者欺詐勞動者的情況，建議您積極收集證據，在跟對方協商無果的情況下，您可以去勞動監察大隊去投訴或者進行起訴處理。最普遍的介紹 工資問題 特點是什麼 暑假打工，不給工資 舉例說明應用場景 勞動合同法 其它含義 勞動監察大隊投訴 舉例說明應用場景 勞動仲裁投訴 我是一名學生，...