遇到乙個人做不完的工作,你會不會一下子找五六個人一起幫忙?

2025-02-21 18:35:11 字數 7072 閱讀 7193

1樓:y木乃伊

不會,乙個是不好分配工作內容,另外是要有時間講解,還需要相互溝通,找個人按內容類別分配一下感覺最佳,太多了就很麻煩。

2樓:網友

遇到乙個人做不完的工作,我們第一時間想到的,就是找人幫忙。……這是我們每個人遇到此類情況是都會產生的反應。……所以,這時候選擇找人幫忙,就是很自然、也很正常的選擇。

至於找多少人、如何找人的問題,那就要根據具體情況進行具體分析了。

一般情況下,自己是無權直接找人幫忙的……即使想找人幫忙,也需要經過領導批准,並且由領導安排,才能找到人過來幫忙。……這是職場上的基本規則。

當然了,自己也可以通過私人關係求人幫忙……但是,這種情況只能適用於時間短、工作任務不太忙的情況……也就是說,自己只能求人短時間幫忙……如果工作任務重、時間長,那麼,自己求人,這份人情就實在是還不起了……而且這樣做也是不符合職場規則的……不到萬不得已,不能這麼做。

另外,對於這種情況,在工作任務完成之後,自己必須對那些幫忙的同事表達感謝之情,這樣才算禮數週全。

3樓:網友

遇到乙個人做不完的工作,我會一下子找五六個人一起幫忙,因為我覺得這樣人多力量大,一定能夠把工作做好。

4樓:春羽婉晴

這個人是你的親戚還是朋友呢,如果你們關係好,當然可以多找些人邦他的忙,如果不是好的關係,就不必瞎操心了!

5樓:網友

遇到做不完的工作,看什麼事情,體力勞動還可以蹦一下。

這個星期一你把手頭上工作做完了,剩下的時間你會不會天天自己主動找同事問他,你這麼忙要不要我來幫你?

6樓:網友

你好,自己手頭上的工作可以一點一點的做,不用去找同事問是否幫忙,這樣他也會很煩的。

7樓:摯愛翡冷翠

我不會去幫別人的事情除非他們讓我幫忙要不然的話你養成了別人的。

8樓:書曉山

如果說乙個星期內把手上的工作完成了一般來說自己不會主動問同事天要幫忙忙,如果有一些比較緊急的話你可以問一下。

9樓:大嫘嫘

其實有些事情他不找你也是有原因的如果他找你的話你又你喜歡她就回她不喜歡他也不用回他。

10樓:zyx栗子

你好,至少我是不會這樣的。我一般會把自己的工作平均安排到每一天,讓我每一天都有事情做。不會是前面忙成狗,後面耍的都不知道幹什麼。

11樓:網友

應該不會吧 有那時間乾點兒別的事兒不好嗎。

12樓:思語新竹

如果我把自己的工作看完了,會問起他同事有沒有需要幫忙的。因為同事之間就是應該互相幫助的。

13樓:依運晟

如果你能夠在星期一就把你手頭的工作已經做完了,那你剩下的時間是可以主動找同事問問有什麼可以幫忙的。這樣的話可能你的人緣會比較好。

14樓:無謂人生

不會的,如果你天天去問他感覺會很煩,感覺他自己沒有能力。

15樓:心的距離

在職場當中應該是既有分工又有合作的,你把你自己手頭的工作做完了,幫別人是情分不幫是本分,

16樓:往事不回首

人家對你可能還是挺好的,至少人家肯幫你的忙。

17樓:彌茂

一般來說是不會的,如果你把自己手頭上的工作很早就完成了,剩下的時間你可以做一些其他的事情。不是有困難的時候,他會要求你幫忙的。

18樓:來自歡樂谷仁慈的橘貓

自己的工作一定要先做完才能幫助別人。在工作中,每個人都有自己相應的工作任務。

19樓:吉運公升

把手頭的工作做完之後,剩下時間當然可以找同事玩一下,或者是。

20樓:網友

如果在這個星期一就把手裡頭的工作做完。我覺得你有時間的話,還是可以先把自己手頭的工作。做的更加的完善。如果有時間了之後。同事需要幫忙的話也可以去幫助其他的同事。

21樓:網友

不會,做好自己份內的事就好了,哪有主動去幫忙的,除非人家開口說需要幫忙,那也是在你的工作完成的情況下去幫忙。

22樓:雞媽媽有話說

樂於助人一直是中華民族的傳統美德。但是,你的善良不一定能夠得到應得的感激,對於那些心胸狹隘又不懂感恩的人來說,你的幫助只是炫耀自己能力的手段而已!

23樓:網友

我是不會天天追在同事後面問的。

如果說我手頭的事情確實做完了,那麼同是手頭事情多,我會問一下要不要幫忙,但是如果人家拒絕的話,這件事兒就到此為止。

如果天天問的話,那要不就是這個人閒不住,要不就是這個人可能喜歡這個同事。

24樓:白鶴踏波

要是閒的無聊的話,當然有有可能會主動問同事,他需不需要幫助?但是這麼無私的人真的很少。

25樓:常奇致

可以呀,你把事做完以後可以幫助別人呢?別人需要幫助你幫助他,他還高興。

假如工作中遇到不會做的事情要怎麼辦呢?

26樓:大路五點一刻

如果我工作中遇到不會做的事情,我會積極的去和其他的同事請教,看看他們有什麼好的辦法去解決,還有就是通過網上查詢一些資料,看看有沒有幫助。

27樓:全能解答老師

這種情況是常有的事,但是我們不能遇到事不會做就退縮,而是迎難而上。不會做那我們就問,乙個人不會,兩個人不會,總有乙個人會。乙個人不願意交,兩個人不願意交,總有乙個人願意教你。

28樓:一簡單小姐

先通過網路,朋友,師哥師姐請教,如果實在不會就請教同事或者領導,態度要誠懇。

29樓:峰佘無敵

以謙虛的像同部門的同事請教,向領導請教,當然這也是最快解決問題的方法,要注意方式方法,選擇不影響別人工作的時間。

30樓:網友

每個人的職場中都會遇到不會做的不擅長的地方,不要過度焦慮,也不要盲目悲傷,承認自己的不足,遇到不會做的時候要及時向領導反饋,並積極的思考。就像打遊戲一樣,心態一旦崩了,遊戲就輸了。因此只要心態還是積極的,辦法總是會有的。

31樓:猴14785扯富

職場中遇到不會,不懂的事情非常正常。坦然面對,冷靜尋找解決辦法。我不是個職場新人,在職場中摸爬滾打十多年,也遇到過非常多棘手不會處理的問題。每經歷一次也成長曆練了一次。

32樓:花悅安

遇到不會的做的事情,並且確認自己經過最大努力之後仍舊不會的,可以尋求外部力量的幫助。

33樓:迪

職場上還真的有不會做,又很緊急的事情,自己能不能做,首先要看是乙個任務,還是乙個目標。如果是任務,那就學會它。如果是目標,自己不會做,那就授權給他人去完成。

34樓:銘刻

應該積極地去請教有相關經驗的老職工,然後以老職工的建議做為參考,根據不同的工作情況進行不同方面、不同程度的調整,正所謂具體問題具體分析,不能頭腦簡單的照搬照抄而沒有變通,解決問題的方法遠比解決問題更重要。當然有一些問題是一些老職工也無法幫助你解決的,這時我更建議你去請教一下你的上司,不要害怕你的上司會嫌棄你,與不會卻敢於請教的下屬相比他們更加嫌棄把事情做錯卻不知所錯的下屬,請教之前把自己的問題用簡短的話語歸納好,儘量不要佔用上司太多的時間。

35樓:網友

我覺得職場中遇到不會做的事情是很正常的,但是千萬不能因為害怕別人知道你不會而不懂裝懂,甚至把工作任務搞砸。你應該先上網查閱一些資料,看看一些有相關經驗的人的分享,找出你的問題與他們問題之間存在的不同,再順著他們的思路來分析你的問題,並且努力找到解決問題的辦法。如果通過上網查閱資料就能使你不會的事情得到解決,那是最好不過的,因為通過自己的查閱、分析會使你對問題的理解更加全面,印象更加深刻。

36樓:網友

可以請教那些會做的老員工,比較誠肯的請教他們,他們也樂意教你的。

37樓:黑哥解答

這個時候多問問周圍的人,問問他們做過的人,不要不會做還不問。

38樓:章妙嵐

遇到問題第一時間上網查詢資料,多問問身邊的同事,禮貌客氣,清晰把你的述求表達出來,大家都會熱心的幫你解決。

怎樣拒絕領導安排的工作?(事情太多自己乙個人根本做不下來,但是領導就喜歡叫我做,是不是我不會拒絕,

39樓:網友

可以跟領導反應一下,找人配合你做,如果一味的接受越來越多的工作,會太累,壓力太大,可以跟領導申請漲工資。

40樓:路人小抽

做慢點 到最後做不完他自然就叫別人做了。

41樓:麟轉乾坤

這要看你是以什麼樣的心態去看這件事情了!如果你是個工作狂對工作認真負責你做事態度又會不同的!

本該群體一起完成工作,結果其中兩個人做完了,剩下的人什麼也沒做會不會讓人難堪?

42樓:網友

本來是一起完成的工作,結果其中兩個人做完了,剩下的人什麼也沒做,確實也很難看啊!

43樓:刈怽

我覺得會,會給人感覺這個團體不需要其它人,她倆就可以,其實團體合作還是要有分工,你可以在你能力範圍內幫助他人,但不要乙個人把所有事情都做完,除非別人想要你幫忙。

44樓:生活達人小導師

如果全體一起完成公司的話,兩個人還是應該把就是去工作進行一次的,就是告訴他進行就是椅子的箱子。

45樓:陣陣一執意

不會,只要臉皮夠厚,尷尬的就是別人。

46樓:網友

我感覺會難堪。因為本來就是群體一起完成的工作,但是隻有兩個人做完了,剩下的人什麼也沒做,這樣的話會有一種不合群的感覺,畢竟是群體作業,講究的是乙個團隊合作。如果單單兩個人做完,其餘的人沒有做,那這個群體作業還有什麼意義呢?

47樓:簡

難堪倒不會,就是分錢的時候記著不要去領了,那時候才是真的難堪。

48樓:甜蜜公主花束

哪會,本該群體完成的工作,兩人做完,剩下的人只會偷著樂,有時間可以愉快的聊天了

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