你好，我工傷十級繼續在廠裡做以後辭職還能賠償嗎？

1樓：琦涵蓄

工傷十級還能上班嗎，不可能吧！

2樓：捷普資訊諮詢

這個要看你具體要什麼賠償，如果是一次性傷殘賠償金，這個只要你在廠裡做，他們就應該給你，可以在辭職後一次性給你。

但是有期限，這個不能超。

申請工傷待遇賠償期限工傷認定也好，工傷等級鑑定也好，歸根結底是要進行工傷待遇賠償，確保當事人合法權益得到有效落實，不受侵害。對於申請工傷待遇賠償從期限上來看可以分兩種。一種是參加工傷保險的賠償。

這裡需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。如用人單位在依法規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。因此，需提醒參保的用人單位切莫小視工傷認定30日的期限。

另一種是參加工傷保險的賠償。發生工傷後，用人單位因種種原因不能及時支付工傷待遇勞動爭議而引起的糾紛，其申請仲裁的期限期間為一年，該仲裁期限期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。其他有關工傷賠償的期限：

1、申請勞動能力複查鑑定的期限是自勞動能力鑑定結論作出之日起：1年後。2、工傷認定結束後，社會保險行政部門應將工傷認定的有關資料儲存：

50年。3、視為工傷的情形之一是職工在工作時間和工作崗位突發疾病在一定的時間內搶救無效死亡，該一定的時間是：48小時內。

4、工傷爭議仲裁申請期限：從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年。5、工傷爭議仲裁裁決期限；受理仲裁申請的45日內，案情複雜的為60日內。

6、勞動者不服工傷爭議仲裁裁決，向人民法院提起訴訟的期限：收到仲裁裁決書之日起15日內。

所以你得趁早，這個事別拖，啥時候工傷，啥時候要賠償，一天也別耽誤。

好幾萬塊錢呢。

提問。賠償後還在廠裡做以後有補貼嗎。

沒有，沒有補貼。

提問。有工鄰補貼嗎。

沒有，這個是勞動合同上規定和固定的，和工傷方面沒關係。

當然如果單位合同有這個，那就肯定有，得看合同才能知道。

3樓：飛冰的生活

最好的辦法和工廠好好協商，這個問題一定能夠很好的得到妥善的處理，希望。

4樓：網友

建議你儘早拿到賠償。

5樓：她的梨渦呢

打**諮詢問下勞動節。

十級工傷幾年後辭職還有賠償嗎？

6樓：卡子灣漫

如果你的工傷醫療待遇、停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金都已經得到，那麼，你辭職時，按你的傷殘等級計算，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金就是在辭職時才能得到的工傷待遇，「不管工傷發生幾年以後在離職，都應該賠償」。但是你要注意，辭職時，要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金可以在辭職一年內的任何時候提出，說白了，就是過了一年再提出就不受法律保護了。

7樓：夙河

個人離職的什麼補償都沒有，只有單位辭退，才有補償並能領取失業金。

十級工傷幾年後辭職還有賠償嗎

8樓：創作者

根據國家相關法律規定：工傷鑑定結果為十級，可以進行一次性傷殘補助金和工傷醫療、停工留薪期待遇結算。不離職的，以後離職享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金，十級傷殘一般補償本人7個月的工資。

所以當事人在離職時，應當讓用人單位將以上補助金額一一補全，從而真正獲得自己的合法利益的賠償金額，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民**規定。若用人單位有繳納工傷保險的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險**支付；一次性傷殘就業補助金由用人單位支付。若用人單位未繳納工傷保險的，則全部由用人單位承擔。

工傷保險條例》第三十七條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

9樓：狗團長

如經勞動bai能力鑑。

定（工du傷傷殘等級鑑zhi

定）為十級傷殘，可享dao受如下工傷待遇：回1.醫藥費由用人單位全額答墊付；

2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；

3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；

4.住院期間伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；

5.工傷賠償：

1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，十級工傷為7個月本人工資。

2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

10樓：go歡迎來到這裡

能。十級工傷解除勞動合同賠償標準如下：

1、從工傷保險**按傷殘等級支付7個月的本版人工資的一權次性傷殘補助金；

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

11樓：

摘要。親，您好，很榮幸為您解答<>

根據您的問題「你好，我工傷十級繼續在廠裡做以後辭職還能賠償的呢~根據規定工傷十級賠償標準包括醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、一次xing傷殘補助金、由工傷保險**支付一次xing工傷醫療補助金、由用人單位支付一次xing傷殘就業補助金及殘疾賠償金等。