職場中你越著急公升職越不理你，為什麼？

1樓：帳號已登出

近些日子，一則「職場中你越著急公升職越不理你，為什麼？」的問題，有不少的人都在問，我來說下我的看法。那麼，為什麼越著急越不理你呢？

這是因為沒有找對正確的點，著急是沒用的。要想公升職，第一是業務能力要強，如果你只是乙個剛進來什麼都不懂的新人，或者混日子的老人，憑什麼讓你公升職？第二，如果你管理能力非常的差，老闆交代你帶點人幹活，總是管不好，那麼也沒有理由讓你管。

第三，關鍵是要看領導需要你哪方面符合他的要求，你就往哪方面努力。那麼具體的情況是什麼呢？我來給大家分享一下我的看法。

一。業務能力強如果你只是乙個剛進來什麼都不懂的新人，或者混日子每天都摸魚老員工，那麼老闆是沒有理由去提拔你的。你必須得做出一番業績，讓老闆賞識你，認為你有才能，這才有可能讓你公升職加薪。

二。管理能力突出其次，你也要適當的展現自己的管理才能。比如組織一些公司的團建活動，帶領公司的一些新人去完成什麼任務之類的。

這些東西都是去展現自己管理才能的一些小機會，也都是可以把握一下的。<>

三。關鍵要找到領導關心的點關鍵是要get到領導關心的點，他希望你能有好的業績，你就做好的業績。他希望你懂管理，你就展現下管理能力。

他希望你跟他關係好，那你就多拍拍馬屁，多來往一下，要辯證的看待這個事情，不能為主觀判斷。<>

以上就是我對於這個問題所發表的看法，純屬個人觀點，僅供參考。大家有什麼不同的看法都可以在評論區留言，大家一起討論一下。大家看完，記得點贊，加關注哦。

2樓：乙個

這是因為你在職場當中，如果越著急就會降低自己的工作速度，所以在工作當中就會出現很多的錯誤，這個時候就會影響自己的公升職。

3樓：懶得可愛的小李

因為你還有所欠缺，而且你也應該提公升自己的實力，不要想太多了，這樣做反而對你會造成不好的影響的。

4樓：愛上我企鵝9啊

因為你在著急的時候並沒有把自己的工作做好，每天就想著公升職的事情，所以很難公升職。

5樓：愛唱的英侃

那是因為在你著急的時候很有可能會做出一些事情，這會對很多的人造成一定的影響，同時也可以看得出來，你心太著急，反而不太適合這個職位，而且在做決定的時候也不能夠特別的理智。

職場中，為何越著急領導越不理我？原因出在**？

6樓：路邊的風兒

這可能是出於你的一種公升配心理暗示，因為你在著急的時候總是會情不自禁納知的去關注這件事情，也洞笑消就會感覺對方老是不理你；這完全是出於你的一種心理狀態原因，所以在遇到問題的時候，我們應該保持冷靜，只有冷靜下來才能夠更好的思考這件事情，更好的去解決。

7樓：愛情來了擋不住

在職場中做任何事情都殲扮要提前規劃，你越著急越容易失去塌圓對領導的禮貌，氏衫灶越焦慮越做不好事情，領導不喜歡脾氣急躁的人。

8樓：小丸子的吃瓜日常

因為領導覺得這都是小事，你太小題大做了，有問題可以自己嘗試著解決一下。