1樓：槭樹下的陽光
不是的，離職會接觸勞動合同，公司有義務解除完勞動合同就馬上給你開離職證明即解除勞動合同證明。
自離有離職證明嗎
2樓：律說律答
自離是有離職證明的。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後，必陸纖須出具的乙份書面材料。我國《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位，應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。
另外我國《勞動合同法》也規定了單位應當為勞動者出具，解除或終止勞動合同的證明，具體規定為：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者，辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
法律依據。中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第五十條 【勞動合同解除或者終止後雙方的義務】用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在手散十早薯仿五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。
用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
自離可以開離職證明嗎?
3樓：領舞妖物
您好！無論何種形式離職，開離職證明是用人單位的義務。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
提問。可以嗎？
可以。提問。
如果自離了，不辦離職手續，可以取公積金嗎？
用人單位未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
與公積金無關，不受影響。
提問。自離了，不辦離職手續可以嗎。
做好辦。因此給用人單位造成損失，應承擔賠償責任。
提問。必須要辦？
最好辦。提問。
如果自離了，不辦離職手續，可以取公積金嗎？，可以嗎？
能不能取公積金與離職方式無關。你租房提取、買房公攤、離職一定時間提取，各個城市規定不一樣。不知道你在哪個城市呢。
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