什麼樣的個人簡歷最吸引老闆的眼球

2025-02-19 14:20:08 字數 5022 閱讀 7950

1樓:匿名使用者

現在的求職工作很不好找。

我相信老闆都希望找個塌實。

有恆心 所以個人簡歷應該親手寫。

不管字好不好。

總之要讓老闆看出你那顆真誠的心。

如何讓你的簡歷吸引眼球

2樓:四葉草聊職場

讓你的簡歷吸引眼球的方法:

1.使用"從事事件=結果"這種格式。

內容就是一切,所以一定要突出你的能力,成就以及過去經驗,使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。

仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件,然後一定要寫上結果。

2.讓簡歷醒目。

簡歷的外表不一定要強調,但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處,用這些空白處和邊框來強調你的正文,或使用各種字型格式,如斜體,大寫,下劃線,首字突出,首行縮排或尖頭。

用計算機來列印你的簡歷。

3.儘量使你的簡歷簡短,只使用一張紙。

僱主可能會掃視你的簡歷,然後花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷,刪除那些無用的東西。

4.為你的簡歷定位。

僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的,籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。

如果你也有多個目標,最好寫上多份不同的簡歷,在每乙份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5.寫上簡短小結。

這其實是最重要的乙個部分,"小結"可以寫上你最突出的`幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話,但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。

6.強調成功經驗。

僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處,包括你為他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什麼創新等。

7.力求精確。

闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確,不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。

8.使用有影響力的詞彙。

使用這種詞彙,如:證明的,分析的,線形的,有創造力的,和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力,每句都用點這種詞彙。

9.用詞要注意。

在調查中許多**都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說:"當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以,認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

10.不要寫上個人愛好。

現在,在簡歷上寫上個人資訊如婚姻狀況,血型,身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人資訊的簡歷。

究竟怎樣的簡歷才能吸引hr的眼球

3樓:林小白向上管理

要知道在招聘旺季(比如過年後-4月,7-9月)hr要面對的是海量的簡歷,他們瀏覽乙份簡歷一般只會花費30秒-2分鐘的時間,所以簡歷就成了你和用人單位溝通的第一通道,是hr瞭解你的第乙個途徑,你要在這短短的120內吸引住他們的注意。

首先,需要明確簡歷裡究竟要體現什麼,主要分為4個方面。即,你是誰,你是我們要找的人嗎,怎麼證明你符合我的要求,為什麼一定是你。

1你是誰。2你是我們要找的人嗎。

看到這個問題,大家就知道,簡歷的重頭戲應該就是從這裡開始的。那hr怎麼來衡量你是否是我們要找的人呢?很簡單,就是崗位匹配度。

在招聘時,hr都在各類求職**掛出了xx崗位的要求或任職資格,你簡歷裡面體現的條目和這些要求越符合,你越容易「中標」。

因此,我們應該要先明確「求職意向」,即你究竟是來應聘什麼的。因為一家公司進行招聘的時候,往往是同時招n個崗位的員工,如果你通篇簡歷都沒寫你應聘什麼的,這就很有問題,hr往往沒有耐心根據你的工作經歷描述來判斷。實際上,我見過不少人簡歷裡頭壓根沒寫「求職崗位」的。

同時需要注意的是,不要「一投多崗」,而應該「依崗多投」。就算這個公司有兩個職責要求非常相近的崗位,你都很有意向,也最好要做出乙個選擇。因為你現在不做選擇,等到了面試環節,他們也會讓你做乙個選擇。

何必現在多填乙個,增加簡歷被delete的風險呢?

就好比有兩個助理崗位,乙個是總經理助理,乙個是商務助理,在招聘啟事上,這兩個崗位的要求看起來似乎差不多,但很明顯總經理助理的level會比商務助理要高,所以,如果你沒太大把握,那麼就選擇「商務助理」,反之則選擇「總經理助理」。一對一的針對性地提交簡歷,會增大你的命中率。

3怎麼證明你符合我的要求。

4為什麼一定是你。

當hr一看,覺得你的簡歷體現的大部分和他們要招的人差不多,這時候,如果再有乙個亮點,那麼就能迅速脫穎而出了。亮點,不完全等同於優點,而是指區別於他人來證明自己更適合這個崗位的特點。

比如你應聘的是「檔案管理員」,如果你在「個人評價」裡能體現你平時生活裡也是個狂熱的整理收納者,或是提及你有點強迫症,這反而讓你更契合這個崗位了。

4樓:王老師職場術

面試對我們剛開始找工作或者經驗不足的人來說,是乙個大考驗。其實,簡歷就相當於你遞上去的一塊敲門磚,面試才是你能否踏進這家公司的大門的決定性環節。今天,就來給大家講一下,最容易打動面試官的3個小細節。

5樓:瓊樓登高人為峰

一封好的求職信需要注意:

1、重點突出,文筆流暢,沒有錯別字和生僻字。

2、語法要精準,不要長篇累牘,字數儘量保持在1000字以內,讓用人單位最快速度看完,以便最快速度得出判斷。

3、注意格式和段落劃分,不卑不亢,表現自然。

4、強調自己的專業特長,以及對工作的態度和理解,此外需要表現出對自我人生積極向上的一面。

5、實事求是,不要過分誇大,要務實。

這樣才能吸引hr的注意,最大限度地達到面試的要求。

6樓:匿名使用者

現在的求職工作很不好找。

我相信老闆都希望找個塌實。

有恆心 所以個人簡歷應該親手寫。

不管字好不好。

總之要讓老闆看出你那顆真誠的心。

7樓:匿名使用者

最與眾不同的地方,就是寫自己的真實資料。

怎麼做簡歷能吸引人的眼球。

8樓:_尐皮皮

1、簡歷不需要文字太多,突出幾個重點就行了,比如你之前的工作成績、你的特長等,在簡歷上用加粗、加大字來突出。

2、一般來說,公司在招聘時都有職位要求,你可以根據職位的要求來寫你的特點或者以前工作經歷,這樣call你的幾率大很多。

3、自薦信完全是沒有用的,腦殘的招聘主管才會看。

4、簡歷的架構最好是分3個部分(個人基本情況,工作或實踐經驗,特長及求職意向),按整個篇幅為10來分的話,個人情況佔3/10,工作經驗佔5/10,特長等佔2/10。

5、現在的簡歷一般是電子版,只要你不是應聘it或者策劃型別的工作的話,顏色不要太花哨,給人一種莊重的感覺很重要。

9樓:網友

最吸引人的眼球的東西是實力。招聘單位看重的是乙個有實力的人,儘管他的簡歷可能做得不那麼華麗,但卻樸實、簡單明瞭,其結果卻是最受青睞的,對於那些製作精良、但並沒有貨真價實內容的、花裡胡哨的簡歷,儘管在製作時頗費了一番心思,第一時間可能也特吸引人的眼球,但畢竟是不耐看,不受看,最後是人家不願看,所以,要在實力上下功夫,不要在外表上太過於作秀,作用不大的。

什麼樣的求職簡歷最吸引hr眼球

10樓:才嘛頂說

調查資料顯示,的被調查者認為豐富的工作經驗是簡歷瀏覽次數高的最主要因素。此外,也有的被調查者認為,手握一紙含金量高的證書或者擁有優秀的語言能力是簡歷被青睞的最主要因素。大多數被調查者都不認為碩士、博士或者mba的高學歷和良好的社會關係網能成為簡歷加分的最主要因素。

就連在考慮轉行的調查專案中,的求職者都表示會用「工作經驗」在簡歷中突出自己的優勢和可塑性,也有的求職者表示會利用求職信突出自我潛能。而的人覺得應屆畢業生的簡歷容易被忽略的最主要原因就是剛從校園出來,缺乏任何工作經驗。也有近一成的被調查者認為若是沒有名牌大學的文憑,應屆畢業生的求職道路便會障礙重重。

一篇怎麼樣的個人簡歷能吸引招聘者的眼球?

11樓:潯子

條件展示是求職信的關鍵內容,主要應寫清自己有本專業知識和工作經驗,有本專業技能和成就,有與本工作相符的特長、興趣、性格和有關能力。應該在這方面多下些功夫,甚至稍微有些創意。 第一,求職信要有的放矢。

不要把求職信寫成一種能到處撒網的求職信,然後大量複製,到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸,很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性,或針對公司的某一具體職位而寫。

特別提醒:在求職材料的封面、求職信的右上角清楚寫明求職單位和求職崗位,用這種形式來強化求職的針對性。 第二,求職信要設定兩個左右的興趣點。

求職信要寫出你自己最關鍵的經歷、最好的成績、最重要的特長以及自己的願望、心情和信心等。求職信要表明你所特有的教育、技能和個性特徵洞讓困將會為招聘單位做出的特殊貢獻。 第三,,求職信中特長詞句加黑加粗。

在求職信的格式上,對需要特別強調的詞語用另外一種字型打出,例如,主要特長詞句用加黑、加粗的字型顯示,便於瀏覽。對特別的段落,採取兩端各縮排兩字的方法處理,更能吸引招聘者的目光。 第四,求職信中加個小故事或者事例。

在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷,會對自己的人生道路和對人生的看法發生重要的影響,會改變乙個人對於人類、機會、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉變、或者乙個悲劇,這樣的事例往往最能打動招聘者的心絃,因為通過這些小故事能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的納念品質,而這些良好的品質正是滑此招聘單位所需要的。 第五,求職信中的逆向思維,勝人一籌。

求職應聘不附和、不隨俗、不從眾,是有主見的表現。有一位同學這樣寫:「其實我並不覺得貴公司條件有多好,只是感覺比較適合我的專業。

而且覺得最後能不能入選,關鍵在於實力而不在於運氣。」這種寫法往往能使招聘者眼前一亮,起到好的效果。 第六,求職信中要適當地自負一些。

我雖剛剛畢業,但我年輕,有朝氣,有能力完成任何工作。儘管我還缺乏一定的經驗,但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心,我定會保質保量地完成各項工作任務。

口氣堅決,信心十足,給人以精力旺盛,「初生牛犢不怕虎」的感覺。 在給求職信加放「味精」的過程中,一定要記住,「味精」只能適當地加一點,如果把一碗味精都倒進鍋裡,後果就可想而知了。

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