1樓：網友
在工作中，作為下屬，應該遵從領導的工作安排行事。……這是自己的職責所在。
但是在具體工作中，很可能出現自己對於某項工作的具體做法領導的安排不一致的情況……這其實也是很正常的。彼此之間獲取的資訊，決策的出發點和思維模式不同，當然就會出現解決問題的方法不同這樣的局面了。……這在職場中，是非常常見的情況。
針對這種情況，自己應該採取合理的應對措施。……如果領導的安排是正確的，自己就應該遵從領導的要求去開展工作。……如果自己有更優方法，那就可以找領導彙報，在徵得領導同意以後，再按照自己優化方案去實施。
有了更好的解決問題的方法，領導當然會開心接受的。你自己也會因為工作能力強、善於思考而得到領導的青睞和誇獎的。這是互利雙贏的好事，對你和你的領導來說，都能從中獲益。
aqui te amo。
2樓：rouse靜
單獨個體，遵從個人意志是符合科學的，但是團隊協作，上下級協作，就會要求適度融合個人生命規則和社會規則。這裡，社會規則是優先的。也就是，一般情況下，下級服從上級；個人意志服從公司意志、領導意志。
一旦明白這個社會規則，補充和修正這些社會規則知識之後，遵照行動，就不會有心理壓力和衝突了。但是一旦個人意志較強，造成不必要的工作團隊、上下級衝突，就會引發心理壓力、焦慮和情緒。心理問題可能由此產生。
3樓：網友
在工作中一般情況下堅持自己更有的方法當然好，如果不能得到領導的認可，那麼最好還是遵從領導的要求。
4樓：網友
在工作中肯定優先遵從領導要求，如果自己有更優方法，可以向領導提示，建議。
5樓：速穎馨
工作中，先按領導的要求及大方向去做事，至於細節方面，你可以按你自己覺得最優的方法去做。領導只想看成果，並不在乎過程。
6樓：知足常樂
在工作中，首先我必須是服從領導的安排。但當自己找到有更優的辦法時，可以婉轉的向領導建議。相信乙個優秀的領導，他應該會考慮你的意見。
7樓：拱雍恬
我認為端誰的碗，受誰的管，還是服從領導要求，何況自己堅持的也不一定對，
在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做ya？
8樓：網友
如果在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎麼做ya？
原則上我會尊重和服從領導的工作安排，同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法。②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認真地去完成這項工作。
還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見，如領導仍固執己見，我會毫不猶豫地再向上級領導反映。
9樓：方寸有物
這樣的問題，你可以適當的主動。
1.暗示領導。
2.能把工作做好的前提下，按自己的去做。
3.做好了不要在領導前面炫耀。
工作中多聽取別人的意見還是堅持自己的想法好
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工作中遇到問題是該自己琢磨還是馬上請教
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