1樓：加油小軍哥啊
進入社會工作後，其實很多年輕人渴望自己能遇到好機會，人們不想冒犯領導，公司也想和領導搞好人際關係，但有些職員在工作中討好領導的時候，會拍很多馬屁，最終為難領導，在團隊中也不能成為稱職的幹部，甚至會讓領導的心很不幸，建議嘗試以下三種方法。要想討好領導，就不要再奉承了，嘗試這三種方法，領導就會覺得你懂規矩。
主動在領導高興的時候稱讚領導，讓領導更開心。大家要明白，在公司裡，領導是團隊的核心人物。如果領導心情不好，你說什麼領導都做不到。
有你好臉色，看到公司業績逐年上公升，領導特別開心，準備邀請大家參加聚餐。那麼這就是你的好機會。通過酒局聚餐，在酒桌上主動給領導戴帽子，讓領導吹春風，你就會知道，不管提出什麼問題，領導都能第一時間滿足你。
主動邀請領導吃飯，使領導對你更加信任。很多年輕人在公司工作，其實相當掙扎，一方面想請領導吃飯，但另一方面錢不多，所以大家只能拍馬屁。只是廢話說得太多，會顯得太假。
其實公司邀請領導也是比較常見的稱讚方式。因為以這種方式引導天空對彼此都是好事，所以每個人都可以利用保持這種關係的方式和活動。當你們的關係更進一步時，領導也會覺得在公司有面子。
可以買適當的小禮物來取悅領導，如果你在公司採用很多手段，領導不會喜歡你的。那麼實際上，你可以通過禮物扔出好東西，你知道領導對什麼更感興趣。那麼，可以根據他的愛好計算資料。
最終，領導看到你的禮物會特別高興。這顯然是乙個非常有效的方法。你和領導的關係越來越近，但如果領導不認可，各位。
2樓：行樂樂樂行
這個時候就要不斷的提高自己的工作能力以及工作的效率，而且一定要用實際行動，還有就是實際的工作成果來說話，而且也可以多和領導進行溝通，還有就是要學會讚美和奉承領導。
3樓：巨蟹阿斯頓
這個時候你可以在私底下請他吃飯，然後也可以他送一些小禮物，這樣他可能就會對你的態度改變很多。
4樓：辰楠侃
好好完成自己的工作，找到他討厭你的原因，觀察他喜歡的員工是什麼樣子的，然後照做。
5樓：周**強強
首先在工作當中你一定要更加努力才可以，而且遇到不會的一定要及時問同事或者是領導。在開會的時候也要適當的提出一些建議，對人一定要有禮貌，而且性格要開朗，非常善於與人溝通。對待領導是畢恭畢敬的，也經常會幫領導做一些事情。
這樣就可以討好不待見自己的領導。
6樓：房間號
可以給自己的領導送一些禮物，比如說給他送一些香菸或者送一些比較好的白酒，這樣就可以討好不待見自己的領導。
怎樣才能不討好領導？
7樓：雨清燕
在工作場所中，有些員工總是會巴結領導，希望通過討好領導來獲取更多的機會和資源。然而，這種行為往往會引起同事的反感，同時也會讓自己處於被動地位。那麼，怎樣才能不用巴結領導，但又能夠獲得成功呢？
首先，按照工作規劃，把自己的工作做好。工作是最基本的，只有做好本職工作，才能夠獲得領導和同事的尊重，有能力去爭取更多的資源。多思考工作中的問題和解決方案，不斷提高自己的工作能力和技巧，這樣，當你需要和領導溝通的時候，你就有更多的自信和底氣。
其次，主動溝通和爭取機會。不要等待機會從天而降，需要主動去爭取。可以提出自己的想法和建議，展示自己的能力和潛力。
第三，建立友好關係。不同的人有著不同的性格和處事方式，有的領導喜歡直接坦率的人和脊，有的則更願意接近他們的朋友圈。而對於同事來說，建立友好的關係也是很必要的，通過和同事交流，互相幫助，建立良好的合作關係，這樣可以讓自己更輕鬆地完成工作，也能夠獲得更多的資源和機會。
最後，自信而不自負。在工作中，自信是很重要的乙個亂陪因素。自信的人往往更容易獲得成功，而自負則會讓自己處於尷尬的地位。
積極評估自己的能力，認識到自己的優點和不足之處，不斷提高自身素質，並且堅定地相信自己能夠達成目標，這樣才能夠在工作中成為乙個不用巴結領導也能夠成功的人。
在工作場所中，巴結領導是一種不可取的行為，只有通過提高自身的工作能力、主動爭取機會，建立良好的人際關係，以及具備自信和自知之明，才能夠在工作中獲得成功譁棚蠢。這一點，對於每乙個在工作中希望獲得成功的人來說，都是非常重要的。
怎麼才能討好領導？
8樓：我不是美女
你要想去討好領導，必須要用對方法，其實每個人都想要別人替自己想一點事，自己就會輕鬆一點，自己就不會想那麼多事，不會那麼的累，在工作上也是一樣的，哪個領導不想讓自己的員工替自己想一些事情山型，替自己分擔一點事情，要自己輕鬆一點，這樣就有許多的空閒時間，可以去做自己想做的事情。
你自己去替領導著想，領導會感受的到，會記住你這乙個員工，之後有什麼好的事情就會想到你，你體會領導的難處，領導就會體會你的擔憂，不管在不在工作上，替別人著想是乙個非常好的乙個習慣，可以是雙方都享受到福利。
討好領導的方式和物件不一定硬是要領導，物件也可以是員工，對員工友唯坦號就是間接的在討好領導，你去幫助別的同事時，就算是在幫助整個團體，團體的成績上去了，這也是討好領導的手段之一，也是最好的之一，可以得到兩邊的好感，獲取一方好感的時候，順便也帶上了另一方。
去取悅領導也是有好桐方法的，最有效最直接的方法就是誇讚他，不管是誰，是男女也好，是員工領導也好，只要是個人都會喜歡別人去誇讚他，假如是個女領導就更好，一般女人比男人更喜歡聽好話，耳根子比較軟，沒事多去誇一誇總沒有壞處。
你想在公司迅速發展下去，就要和老闆打好關係，只有這樣你才有機會公升職，才能混得風生水起，但是討好領導的·方法有許多種，只有用對了方法，效果才會顯著，自己也才會得到想要的結果。
如何討好領導？
9樓：思夢恨天
在職場上，有一類是比較勤勞肯幹的員工，無論面臨著多麼繁帶仔重的工作任務，他們都會努力地將其完成。
而還有一類比較圓滑的員工，也許會做一些討好領導的事情，也就是真正的聰明人是不會刻意去討好領導，他們懂得從大局考慮，善於分析各個方面的利弊，所以也就不會讓自己輕易失去了分寸。
1.與其討好領導不如將工作做好。
對於大多數人的想法來說，如果能討好領導，讓領導滿意了，那麼自然對於自己的職業也是能起到一定的幫助，因為這在無形之中，領導就是你的靠山。
但是對於聰明人來說，與其花時間花精力放在討好領導這麼一方面的事情上，還不如將自己的本職工作給做好，讓自己的核心競爭能力提公升起來，這樣也就能讓自己在職場上混得更好。
從領導的角度來看，他們更希望員工可以為公司創造巨大的價值，幫助公司在短時間內將營業額提公升到一定的高度。
所以，別花費太多心思放在人際交往這一塊，你需要讓自己的工作崗位更具有不可代替性，多提公升自己的能力，這樣才會得到領導的看重。
2.阿諛奉承過度反而會引起領導反感。
對於一些正直嚴秉的領導來說，他們最不喜歡的就是油腔滑調，愛吹牛皮的員工。
因為他們會覺得這麼一類只會誇誇其談的員工不務實，僅僅是靠著嘴皮子來工作，甚至是在工作上矇混過關。
而這麼一類比較嚴厲求實的領導最看重的反而是那一些在工作上特別突出，講誠信，特別靠譜的員工。
因為那些員工就相當於左膀右臂，不會輕易洩露公司的產梁念品核心秘密，而且還能幫自己將一些大事處理得盡善盡美。
從現實生活也可以觀察，一些企業的領導的身邊人大多是一些比較靠譜，有能力，實事求是地屬下，而並非整天到晚在工作上渾水摸魚，渾渾噩噩處理的人。
乙個人的工作態度是何其重要，而如果說將所有的好態度放在了討好領導這麼乙個方面，那麼最後可能得不償失，甚至會引起領導的反感，而反感一多，你的職位也就不一定可以保住了。
3.真正的聰明人懂得歸納時間。
真正的聰明人是不會將自己重要的時間放在無益的事情上面，他們懂得如何歸納時間。
因為討好領導這麼一些事情並不是最有用的，不如將工作上的任務按質按量地完成好。
而當你將工作任務完成得越來越橡行困好之後，領導也就會比較看重你了，你在職場上的道路也就會越走越順。
10樓：力聘
先了解領導的興趣愛好，從租桐領導的弊消坦喜好入手，不一定非得送橋蠢禮，和領導一起運動，幫領導解決點小問題也可以。
11樓：網友
沒必要討好任何人。做好自己應該做的事就行了。
如何討好領導？
12樓：那都不是事
如何和領導相處呢？
見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，落車別忘記說「再見」，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時備顫碼，應裝著沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的私隱，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
理解領導的命令和要求的意圖，切莫機械行事。出了錯不洞攜要找藉口，更不能說「是你讓我這樣做的呀」等，領仿哪導說話時不要插嘴，更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討，不能推卸責任。
在工作酒會上，一定要等領導舉杯，你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡，這樣領導會以為你對工作有不滿情緒，更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差，絕對不要訂同一間客房，領匯入房間後，賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間，如果要找領導談工作，必須打**聯絡，不要貿然去敲門，更不能直接進入。
怎樣才能討好領導
13樓：夜讀情感
在職場，不要一味地討好領導和同事。
14樓：網友
我現在跟你遇到的問題差不多，我看了其他幾個人的回覆估計他們跟領導關係處的也不好。
首先你必須有能力，領導用得上你才能上是你。
其次別把領導當人看。他用你給你好臉，不用你就不給你好臉。
第三學會聽話，最主要是聽懂說話。然後把領導的話變成領導的想法。
第四忍，如果你忍耐住領導對你的不待見。
第五基層才是王道。
15樓：丿灬love傑傑
勤奮認真努力，偶爾拍點馬屁。
16樓：植樂秋梵
敬職敬業 別故意拍馬屁 當然得看你領導是什麼樣的人。
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