1樓：網友
這要看個人抱負了，如果你的能力不足，並且覺得自己當乙個平凡人就好了，那肯定是在找工作的時候追求穩定，如果你的能力尚可，並且你有乙個很高的目標，那麼你可以追求高薪。如果可以得到更高的薪酬，誰不想。可是你不一定有這樣的機會，也不一定有這樣的能力，那麼大多數的人會退而求其次選擇乙個穩定的工作。
但是對於大多數的人來說，剛剛出社會開始找工作的時候肯定是追求的穩定。因為大多數的人還不敢跳出那個框架直接去追求高薪的工作，首先是你沒有這樣的路子，第二是你沒有這樣的能力，你如何去和其他人競爭，高新的工作，你是**來的自信？大多數人在找工作的時候還是追求穩定的，因為大多數人其實都是普通人，很多人想的並不是我要飛黃騰達，年薪千萬而是想的是自己，能有乙個家能有乙個房子，然後有乙個家庭最好再養乙個寵物，那麼就夠了，在這個時候可能穩定比高薪更重要。
這也是為什麼有那麼多的人都想去追求乙個鐵飯碗，想去考公務員，因為這樣的話自己一輩子都不用愁了，不管未來的**怎樣變動，你不管發生了什麼大事件，自己的工作始終在這裡，自己也不用擔心被裁員，甚至自己以後的養老都有了保障，那麼這對很多人來說其實就是乙個很完美的結局，人找工作是為了能夠養活自己，這是最基本的一點，那麼如果工作穩定已經足以完成這一點的話，大多數的人其實是不願意繼續拼搏了的。
而那些追求高薪的必然是自己有理想，或者說覺得自己的能力應該得到更高的薪酬，那麼這種人生來可能就不太頻繁，或者說需要經過社會的打磨才能夠慢慢的磨去稜角，不管怎麼說兩者沒有誰對誰錯之分，只不過人的追求不一樣。
2樓：用木
魚和熊掌不能兼得二者，剛工作的時候，可能很多人還不明白自己的定位和人生規劃，有的工作幹一段時間就感覺沒興趣了，那麼換工作是難免的事情。
剛畢業，工資不高，怎麼辦？
3樓：網友
如果短期內工資很低，那不如先從以下幾方面考慮，然後積累沉澱後再找收入更高的機會：
1. 發展空間：公司是否能夠給予員工提公升的機會和培訓，是否能夠為員工提供晉公升和發展的平臺。
2. 行業前景：工作所在的行業是否有未來發展的潛力，是否存在前景不明朗的情況。
3. 工作內容：工作內容是否能薯槐夠讓員工有所成長，是否與個人的興趣愛好相符合。
4. 公司文化：公司的文化是否與悔高個人價值觀相符合，是否是乙個讓員工感到舒適和認可的工作環境。
5. 職業價值：工作是否能夠讓員工感受到自己所做的事情對於社會和他人的影響。
總之，除了工資，年輕人還需要考慮自己未來的發展，選擇乙個能夠提公升自己職業素養、實現個人碧手尺價值和成長的工作。
工作待遇比較低怎麼辦？
4樓：只剩空心要不要丶
很多人在找尋工作時，既想輕鬆體面又想工薪高漲，從來沒有哪一種工作，錢多離家近，位高責任輕。從行業的角度去看，你會發現待遇低工作壓力大滑洞衡可能就是這個行業的定律。有些時候待遇差可能是你自己的主觀感受，工薪低可能與你的個人績效有關。
若你打算離職換工作，首先應該審視一下自己的績效表現，若和同行業相比確實偏低，要求加薪無可厚非，畢竟工作是為了更好的生活。但在大環境因素下，公司的收益不佳無法加薪，這也是企業發展的必然趨勢。這時，作為企業的管理者更要應該擺清自己的位置，和企業並肩作戰共創佳績，以便為以後的公升值加薪爭取更好的待遇。
某公司財務高管要辭職，原因是嫌棄工資太低，幾次三番和老闆提關於加薪的事，老闆都無動於衷。公司高管學歷較低，由於他個人比較踏實，很快就成為了公司的業務骨幹，出於內部調動成為該企業的財務經理。儘管如此，對於消費水平較高的城市來說，這些工資也只是杯水車薪。
老闆對下屬的情況也是有了解的，顫枝當公司現下的情況也不是很好，不能滿足大家的個人需求。
當高管遞交辭職信後，老闆要求他找好接替者，招聘面試的工作由他來負責。經過歷時半個月的努力，高管針對應聘資料一一挑選，對求職者進信做行面試考核，在面試的過程中，競選崗位吸引了很多經驗豐富的高材生前來應聘，而他們對於工薪待遇的要求卻不怎麼高，或許這才是市場**。經此一事，公司高管才漸漸意識到自身的條件不怎麼高，在大市場環境下也就就剛剛及格水平。
如果在公司辭職以後，外邊的競爭激烈，或許自己連生活的基本需求都困難，憑什麼還去提要求。
在向老闆彙報了招聘結果後，表明了自己想要留下繼續做好本職工作的意願，老闆同意了他的請求，畢竟多年的下屬，還是很信得過的。並說到：「目前公司還在創業期，一時還沒辦法給大家漲工資，等公司情況好轉後，公司一定不會虧待大家的。
其實大多數公司都存在這種情況，求職者如果能在乙個有發展前途的企業工作比任何一點都重要，職場是需要規劃的，看準勢頭，踏實投入，定能收穫自己想要的我一切。
5樓：所隨
待遇不行就再找，但如果是能力學歷的問題，那就需要你努力提公升了。
畢業沒工作，就算工作了 好像也不滿意 工資低，怎麼辦是好！
6樓：網友
不知道你的專業是什麼，什麼學歷。
我曾經寫過一篇**，名字就是《論知識失業》我學經濟的，畢業3年半了，也經歷了很多，給你一些建議。
你不滿意的是什麼？工作不體面？待遇低？住得遠？等各種問題，但你有沒有想過，自身存在的諸多缺陷以及站在企業的角度考慮下招聘的成本。
為什麼企業希望員工都有一些工作經驗，都能上手就工作，招聘成本！有經驗的員工的優勢我們就不說了，那麼沒經驗怎麼辦？
別考慮待遇，體面，現狀，你還年輕，你的事業**期還沒有來（25-35）現在正是你學些，充實自己的時間。
實力決定待遇，這個是顛撲不破的真理，工資是客觀反映勞動價值的記號。現在你的待遇沒法體現你的真實價值，那麼一段時間以後，會體現的，這是自然規律，否則，早就有人來挖你了。
找乙份實際的工作開始做吧，在工作過程中，你才會知道你欠缺的是什麼，你需要的是什麼，努力把自己的缺陷進行填補，真正需要的證書開始考取，需要的語言能力開始鍛鍊，發展的人脈資源開始積累，總是這樣高不成低不就的，時間就匆匆溜走了。
別再羨慕那些找到好工作的同學了，他們要麼是學習的時候付出了更多，獲得了更多的技能，得到了用人單位的認可，要麼是家裡的關係幫助了他，不公平嗎？誰告訴你這個世界是公平的？你不是乙個貴族的後代，你可以成為乙個貴族的祖先。
你沒有背景，沒有能力，沒有其他人擁有的那些，不是還有很多人跟你一樣嗎？但為什麼只有少數人成功了，大多數人碌碌無為，能力是可以培養的，背景是可以自己找得，但是一顆對生活對事業執著的心，執著的信念是他們差距的根本原因。
別怕從乙個低崗位做起，等你能力培養起來，你會得到你想要的。
舉個例子，你不具備乙個經理的能力，讓你做乙個經理，時間不用久，乙個月，可能就換掉你了，讓你重新做乙個文員。但是如果你具備乙個經理的能力，就算是讓你從乙個文員做，不用久，也就幾個月，你可能就成為了這個部門的經理。
相信我，實力決定待遇，抓緊時間，馬上工作，在工作中學習，鍛鍊，眼光長遠！相信自己，就算從這個崗位，一樣可以走的很遠！
7樓：網友
典型的學生思想。。。
其實這個很正常，最重要是自己心裡調整。
你無法改變現實的話，就適應現實。
8樓：羊山大盜
提公升個人素質是關鍵，現在懂技術的工資都很高。
工作難找,但是工資不穩定,很低,到底要怎麼辦?
9樓：匿名使用者
面對現實，不說大道理，自己的前途，自己來把握。
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受。
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。
理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工，實踐，積蓄，有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
10樓：匿名使用者
如果你想工資高，那就到南方來吧，這裡的是工資乙個月最少都能拿到一仟四到一仟六左右，如果在廈門那你要看看自己適合做什麼，首先要相好，然後再行動，不然到時候又沒有錢了，又找不到工作，那就左右為難了，現在工作是難找，但是還是有很多單位要人才的。平時多留意那些合適自己工作的單，找到了就去面試，這才是理想的找工作！祝你夢想成真！
11樓：匿名使用者
那邊工作邊提高自己的銷售水平，多瞭解市場，然後留意其他單位的招聘資訊，再託朋友介紹相關崗位，一旦有合適的工作，那麼就辭去現在的工作。
找工作時工資要低了怎麼辦
12樓：廣州牟
1、如果你喜歡這份工作，不想失去這份工作，大可先做，等老闆漲工資或者適當時候向老闆提出漲工資；
3、一般來說，工資問題，用人單位自有一套標準。招聘時用人單位問你薪資需求，只是在試探你的心裡預期，你要低了並不一定會給你這麼低的工資。
剛畢業的時候工資一般都比較低，大家是怎麼堅持下來的？
13樓：靜觀娛樂
我剛畢業的時候是在一所中學任教，那時候的工資是非常非常低的，現在想起來還是覺得非常可憐。
我記得我剛去那所中學的時候，最初的時候實習工資只有700元。但是當我第一次從會計手中接到這700元的時候，我覺得這就是一筆鉅款。因為從來自己沒有掙過錢，當接到人生當中第一筆工資的時候，覺得自己特別得驕傲和自豪。
當時放假的時候，我把這700元錢帶回了家，我把其中的500塊錢鄭重其事地交給了媽媽，然後自己留下200塊錢作為生活費。當媽媽接過我手中的錢的時候，我分明看見了她眼中閃動的淚花。她可能是覺得自己含辛茹苦養大的孩子，考上大學之後參加工作，終於可以自己掙錢了，也證明我長大啦。
我知道她那是幸福的眼淚。
掙700元錢的實習工資一共持續了三個月，然後就開始掙正常的工資了，但是正常的工資那時候也只有1000多塊錢。雖然那時候掙得比較少，但是我記得那時候自己還辦了乙個存摺，每次發了工資之後，自己把錢都存在存摺裡面，捨不得買衣服也捨不得買其他的化妝品，當自己實在用錢的時候，就去銀行裡面取幾百塊錢出來。
那時候的日子過得非常苦，雖然掙得不多，但是自己還小有結餘。那個時候看到自己存摺裡的錢越來越多的時候，內心會有一種特別大的成就感。雖然掙錢不多，但是自己也這樣堅持下來了，因為自己從來不去買一些貴的衣服或者是奢侈品。
就在學校裡面吃飯，而且也不用有交通費，因為是住校，現在回想那段時間，也覺得是人生當中一段非常可貴的時光。
剛畢業找工作工資要求多少才合適啊？大學本科。。急急急
先要來考查一下,你就職的地點.切記自薪水不要開得太高,當然也不能太低.最重要的是你一定要虛心，做人要低調點，有禮貌，抱有一顆學習的心態是非常重要的 不要只看到錢，若你眼中只有錢的話，你會錯失許多好的工作 因為目前，許多好的工作，剛開始進去的時候工資絕對不會高，其實他也是在考驗你，一方面看你的能力，另...
剛畢業剛工作，拿了工資，給父母買些什麼好
剛畢業參加工作，最好是和爸媽 妹妹他們一起開心談談自己的生活 要買東西的話，最好買些實用些的 比如母親可以買個無油煙的炒菜鍋 爸爸買個領帶 至於妹妹肯定是買件漂亮衣服啦 祝願您幸福哦！我也是一名剛高中畢業的學生，到目前為止還沒找到工作呢 你好幸運啊 1.回家看看.你親口告訴他們你發工資了,他們一定會...
一般剛畢業的大學生工資要求多少，一個剛畢業的大學生每個月的收入是多少最合適？
要看水平了 一般的也就1000 剛畢業的大學生，月薪賺多少合適？摔倒，剛剛畢業的大學生的工資薪水要是多少？我認為這個分情況而定吧，因為有些大學生畢竟os我兒子工作的崗位不一樣，然後公司不一樣，還有所在的城市不一樣，那麼他們的工資薪水就會有上下有差別，對於一線二線的城市來說，我認為大學生剛畢業的工資一...