高校畢業生到村任職，具體該怎麼去引導？

1樓：對教育的思考

第一，熟悉當地的環境，包括地理環境和人文環境；第二，多和一些同事交流，取得一些經驗；第三，多請教一些老人，虛心學習。

2樓：蕾蕾

要從最基層的做起，一步乙個腳印慢慢的提公升自己，讓自己不斷的學習知識，慢慢的適應社會這個大環境。

3樓：小百科花女士

公開選聘、競爭擇優。我國每年有數百萬高校畢業生，這為選擇優秀高校畢業生到村任職提供了保證。高校畢業生到農村任職熱情很高，他們願意到農村去鍛鍊去施展才華。

上崗培訓，打好基礎。願意到農村任職的應聘大學生多數是應屆畢業生，經歷單純，缺乏社會經驗，對農村情況瞭解不多，即使是在農村長大的孩子，很多也沒有參加過農村生產勞動。

提供舞臺，發揮作用。大學生群體是社會中最具活力和創造力的群體之一，他們才華橫溢，朝氣蓬勃，具有很強的創新和創業精神。要根據工作需要和本人的優勢特點，為他們安排能發揮作用的崗位，並給他們壓擔子、分任務，讓他們有事做，有用武之地。

完善政策，激勵保障。農村條件比較艱苦，引導大學生到村任職，既要做好思想政治工作，又要研究制定激勵保障政策。

選聘高校畢業生到村任職是什麼意思？

4樓：惠企百科

即成為大學生村官，是指應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業生，擔任村黨支部書記助理、村主任助理或其他職務。

大學生村官工作是國家開展的選派專案。大學生村官崗位性質為「村級組織特設崗位」，吵桐豎系非公務員身份，其工作、生活補助和享受保障待遇應繳納的相關費用由**和地方財政共同承擔。

大學生村官的工作管理及考核輪哪比照公務員有關規定進行，由縣（市、區）黨委組織部牽頭負責、鄉鎮黨委直接管理、村黨組織協助實施；人事檔案由縣（市、區）黨委組織部管理或縣公升大（市、區）人力資源和社會保障部門所屬人才服務機構免費**，黨團關係轉至所在村。

選聘高校畢業生到村任職工作是從哪一年開始實施的？

5樓：王項東

法律分析：經**同意，**組織部等有關部門決定，從2008年開始，用5年時間選聘10萬名高校畢業生到村任職。

法律依據：關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》後，***加快推進社會主義新農村建設的又一重大決策。從1995年江蘇省率先招聘大學畢業生擔任農村基層態型猜幹部至今，有關大學生「租迅村官」的探索已進行了13年。

為總結各地的實踐經驗，推動高校畢業生到村任職工作的更好發展，本報特別邀請中國農業大學、中國人民大學、中國村社發展促進會的有關學者、專家和師生組成聯合調研組，深入全國9個省市區開展調查，形成此報告。我們希望，這些成果帆型，對剛剛啟動的10萬名高校畢業生到村任職工作，能有所啟示。

選聘高校畢業生到村任職是什麼意思

6樓：韋靖揚

準確的說，是經過選拔，到村裡擔任村官（村党支書助理，村主任助理等等）。任期為3年，任期結束後如果工作表現好可以繼續留任或者通過專享通道進入公務員的行列。被選聘為村官的大學畢業生，國家會補償在校期間的學費，最高每年償還6000元（貸款的則免除貸款的金額）。

任職期間待遇按照當地公務員標準。

大學畢業生如何申請到村任職？

7樓：匿名使用者

參加選調生或者志願服務西部計劃。

8樓：九嬰牧人

通過三支一扶就可以。