1樓：五夜
應屆畢業生。
已經變成了香餑餑，為什麼很多單位只對畢業生。事實上，很多單位在招聘時優先考慮新生。這並不意味著工作經驗不重要。
很多單位招聘時這樣選擇都是他們自己的小機構。應屆畢業生初入社會，活力十足，新生剛剛結束大學生生活，剛進入社會的他們仍然充滿活力，對未來充滿希望。這時面對好事，他們必須努力工作追求發展，所以新生在工作時通常都很努力，面對工作，他們仍然充滿熱情。
工作經驗這麼重要，為什麼很多單位只對畢業生？原因你要理解。
企業管理得更好，工資更低。新生一進入社會就相當於一張白紙。企業用人時更喜歡選擇新生，是因為他們管理得更好。
因為沒有工作經驗和社會經驗。當然是別人說了算。這也是很多畢業生喜歡的原因。
最重要的是，新生的工資低，既能減輕企業的壓力，又便於企業管理，因此，應屆畢業生也成為了很多公司的首選。工作經驗這麼重要，畢業多年的人比不上新生嗎？一些有工作經驗的人都有疑問，工作經驗不重要嗎？
為什麼多年畢業的人還趕不上畢業生。其實能力永遠是最重要的。但是一些不缺乏能力的公司在招聘時想選擇管理好的人。
工作經驗這麼重要，為什麼很多單位只對畢業生，原因你要理解。除了能力之外，機會很重要。因為最終，在選擇招聘時，它代表著重新進入一家公司，重新開始工作。
這時你的能力還沒有體現出來。很多人還不瞭解你的能力，可以隨心所欲地有機會展示你的能力也很重要。如果不是經驗豐富、從事相關工作的人，可以直接「跳槽」，成為公司內優秀的骨幹，其餘的要從頭開始。
這種應屆畢業生在就業上更有競爭力。
招聘時優先考慮畢業生的工作崗位很多，但畢業生也面臨就業的競爭壓力，但下面的畢業生更嚴重。工作經驗這麼重要，為什麼很多單位只對畢業生？原因你要理解。
畢業於名牌大學，名牌大學畢業生學習的專業知識和學習能力。
都很強，招聘時他們的學歷將成為非常重要的優勢。而且，學歷高的人往往會引起招聘機關的特別注意，畢竟都是新生，哪個部門不想招聘能力高的人呢？所以名牌大學畢業生找工作的時候競爭力很強。
2樓：青青鸚鵡洲
因為應屆畢業生剛從學校裡出來，還沒有經過社會的「雕琢」，無論是思想還是經驗方面，猶如「白紙」那般純潔。
3樓：無能為力大蒜
因為應屆畢業生從來就沒有真正的進入過社會，他們沒有職場的經驗，對於社會總是非常的小心。
4樓：王志剛剛剛
在畢業生畢業的那一刻，是剛接觸社會的時候，對社會來說真的就像一張白紙，什麼都不知道。
應屆畢業生什麼都不會找什麼工作，應屆畢業生什麼都不會怎麼找工作
題主你好，看了你的問題說實話很有感觸，因為我也是從你這樣的境地走過來的，當初我也是從乙個名不見經傳的大專院校畢業之後很是迷茫，不知道該何去何從，那段時間為了維持生活，發過傳單 做過 員 發過報紙 還賣過太陽能，總之什麼能讓我吃飽肚子我就幹什麼，後來慢慢的就考慮，我這樣下去終究不是長久之計，我就開始思...
應屆畢業生何去何從，我是一名應屆畢業生，我應該何去何從呢
應屆生找工作有天然的優勢，弄清楚自己要做什麼，找好自己的方向是最重要的，多在網上投簡歷，起點高低不重要，關鍵是積累經驗，等你有能力有經驗了，到時就是別人主動聯絡你了，千萬不要氣餒，工作的機會那麼多，你只把握住乙個就可以了 來自職q使用者 首先弄清自己想從事哪方面的工作，人資？行政？銷售？等等，明確自...
為什麼拒絕我們剛剛畢業的應屆畢業生
我來第乙個吧 我和你情況一樣 但是我只問過自己一遍為什麼 我們年輕人需要的不是被別人認可 而是在別人拒絕的過程中不斷的反省自己 從而提公升自己 永不言棄 經歷的多了你就發現突然的自己就好像長大了 記住保持一顆積極的心態 鍥而不捨的追求自己的夢想很重要 失敗怕什麼大不了從頭再來撒。企業不拒絕人才。大學...