1樓：齋聽春
同事是我們除了家人外，相處最久的朋友，我們應該珍惜重視與同事之間的友誼。當同事有困難需要幫助的時候，我們要儘自己的能力去幫助對方，讓對方感受到你的關心。同樣的，你有困難時，對方也會像你伸出援手。
每個人都喜歡聽到讚美的話，在工作中有的人確實也非常的優秀，我們在看到別人的優秀之處時誇獎別人，對方會很開心，同時也會對你印象很好。但要注意的是，讚美別人一定要真誠，敷衍的讚美別人不需要。在工作中不可能是像在家裡，有父母寵著，凡事都遷就你。
所以在工作中不可耍性子，脾氣暴躁，這樣只會讓大家遠離你。在工作中一定要有一好的性格，溫文爾雅的態度，這樣大家才會喜歡和你交朋友。
2樓：檢訪夢
你好，如果成為同事喜歡的人，在工作的時候必須要認真地和同事相處，千萬不能耍心機，而是工作的時候必須要兢兢業業的，做事情不能帶一點拖拉，這樣子和同事相處才比較喜歡的。
3樓：蓮花與荷葉
如果乙個人想成為同事喜歡的人，那麼他在處事上應該更多的圓通一下，面對微笑 ，跟自己的同事處理好關係，不因小事而發生矛盾，內心寬容一些。如果可以的話，自己應該說一些投其所好的話來博得同事的話喜歡。
4樓：網友
想要成為同事喜歡的人，那就做一些同事喜歡的事，不說錯話，做人非常誰和說話非常瘦。同事都喜歡這樣的人，同事都喜歡的。
5樓：帛覓山
想成為同事喜歡的人，待人接物真誠禮貌，工作認真負責，同事之間相互關心照顧。不搞拉幫結夥，營私舞弊之事。
6樓：緣來是我
在單位說話儘量面帶微笑，能助人時經常出手，還有最關鍵的一點就是少打聽更不說他人私隱之事！
7樓：福森(生)高霞
做乙個開心快樂的人，誰都快樂了。你說呢希望能幫到你。
8樓：網友
多做善事，助人為樂，別人就喜歡你了。
怎樣成為同事們都喜歡的人？
9樓：渾韋
職場上喜歡和這樣的同事一起共事。
專業。有較高的業務水平。業務上的高手顯示出與眾不同的才能同時對他敬佩，也會轉化為喜歡同時也會向他學習，向他請教需求或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
幽默給群體帶來快樂幽默，其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機制的程度。乙個動作可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話可以化解同時因失誤產生的尷尬幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
傾聽。懂得關注別人的內心傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人一定也是善於溝通的把握尺度傾聽同事的想法。關注對方的內心給出理性的分析和建議，這種人被同事稱為暖心的人。
包容能夠正確的面對別人的缺點，每個人都會有缺點，乙個包容的人心很寬，不計較，瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是最可靠和安全的。
如何做同事們都喜歡的人?
10樓：匿名使用者
1、懂溝通。
在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是：解決問題或傳遞資訊。
如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意「有效溝通」，工作的時間就講與工作相關的話，不要廢話連篇，因為職場中，大家都很忙，沒有人願意你講一大堆廢話。
2、懂得管理情緒。
人的情緒總是很容易受到外界因素的影響，可能是在公司裡遇上麻煩，也可能在生活中遇到了不如意等等，但都不要把你的情緒帶到工作去，尤其是負面的情緒；
因為你負面的情緒不僅會影響你自己，更會影響其他人，人的心態一旦變得糟糕，就無法專心工作，這樣一來不僅導致工作效率低下，嚴重的還可能會造成工作上的失誤，造成不可挽回的損失。
3、做好本職工作。
每個人的崗位不同、工作不同，職責也消棚棗就不同，但大家在乙個團隊中，又有著和團一定的協同與關聯。
如果自已崗位的工作沒做好， 有可能會影響期它前後工序受影響。拿拆我們必須量力而行，少說多做，做好自己的本職工作是自已的責任。在該說話的時候說話，該做事的時候做事，千萬不要只說不做。
乙個公司，並不缺乏管理者，缺的是那些肯於腳踏實地做事的人。做好本職工作是前提，如果我們把自己的事情做好了，也可以考慮一下幫助別人完成沒有完成的工作，這樣同事們一定會很喜歡你。
如何成為乙個被同事喜歡的人？
11樓：來自八大公山步履輕盈的知世
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這悄爛種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」,表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊搭運嫌的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」知手。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
12樓：網友
1 覺察負面情緒。人們處於情緒中時，很難理智思考問題，情緒來臨之時，能覺察到情緒的存在是前提。覺察情緒才能控制情緒，想要同事喜歡你，先學會覺察情緒。2 遠離負能量之人。
我們的周圍，總會有些人喜歡抱怨，害的團隊失殲培去鬥志。職場中，一定要遠離這種人，因為情緒是會傳染的。情緒是會傳染的，遠離負能量的人，讓自己成為散發正能量的人，同事才會喜歡你。
3 滿足同事的情緒訴求。
每個人的情緒背後，反映他真實的訴求。滿足同事情緒背後的訴求，同事會更喜歡你。
莉莉是名實習生，前幾天，莉莉正在為本季度產品發凱頃佈會做ppt。莉莉壓力很大盯改陸，導致內容邏輯有些混亂。因此，莉莉在座位上說到：「好怕自己做不好啊，可是我已經盡力了。」
主管蔡姐趕忙起身走到莉莉身邊，安撫說：「莉莉，我看過你以前的作品，非常不錯。這次也是想給你機會鍛鍊一下。不要太辛苦，先休息會，有什麼問題來問我也可以。」
莉莉頓時感覺所有的付出都是值得的，在蔡姐幫助下，順利完成了ppt製作，得到老闆的讚賞，莉莉卻說：「都是蔡姐幫我的功勞。」
職場中，想要讓同事喜歡你，要懂得滿足同事的情緒訴求。
如何和同事成為朋友 職場中怎樣與同事成為朋友？
沒有必要。因為同事就是一起工作的人，要保持適當的距離，職場只談利益，別談真心。同事就是同事，不是朋友，別想多了，除了工作，別的想法就別說出來。在工作中，做好本職工作是本分 與同事和睦相處是王道 勤勉敬業 任勞任怨是根本，與同事不要走得太近，更不能在背後講究人。只有這樣，我們才能在單位站得住 立得牢。...
如何成為情商高的人，怎樣成為高情商的人？
情商高是天生的，並不是培養出來的，當然後期培養也很重要 怎樣成為高情商的人？第一，經常結識新朋友是鍛鍊情商的一種方法。第二，有自知之明，知道自己優點和缺點，正確認識，分析，鍛鍊和提高自己。第三，高情商的人能駕馭情感波動，並能避免壞情緒影響，學會自我調節！第四，要變得樂於幫助別人，能放下手中的事情向有...
怎樣和同事成為朋友？職場中怎樣與同事成為朋友？
如果還沒達到交心的程度，那就都不算是交心的朋友，很多人在交朋友的過程中都是泛泛之交，哪些跟你經歷過患難到至今依然在你身邊的才是你的深交之友，有時候我覺得交朋友其實就是一種運氣，到現在依然在你身邊，能夠住進你心裡的這些朋友可能一輩子只有幾個。說到這裡也許你會說，讀大學的時候幾個宿舍有都是非常要好的，但...