1樓：千沫娛樂
1，老闆，我已經好幾年沒回家了，我媽非常想我，我今年必須得回家了。
2，我媽今年給我下了命令，讓我回家相親結婚。
3，我媳婦懷孕了，我得在過年期間陪著我媳婦。
4，我哥哥或姐姐要結婚，我要回家，參加婚禮。
5，爺爺要過八十歲生日，回家給爺爺慶生。
6，家裡的一位親戚去世了，要回去弔唁。
7，家裡兄弟要分家，回去處理事情。
8，回去見女朋友的家長，商量結婚的事。
9，家裡要拆遷，回去辦手續。
10，身份證。
丟了，或者過期了，回去補辦。
2樓：亞盟大殘
這個問題你應該和你的領導說明情況，如果你們公司有特殊情況的話，可以和領導協調一下，看是否可以調休，或者是請假。你也可以和你的同事協調一下，看是否能夠調休，或者是請假回去。如何你們公司沒有調休或者是請假制度的話，你也可以和你的老闆說一說，看是否可以調休，或者是請假回家，這個是你們公司的事情，你可以和老闆協商解決。
你也可以直接向老闆提出，看是否可以調休回家，這是你的權利，你可以和老闆協商，如果不行的話，那你就辭職不幹了。
過年老闆不讓回家怎麼辦
3樓：彭景麗
過年老闆不讓回家可以與老闆溝通處理，也可以向勞動部門投訴處理。員工請假公司可以不批准的。如果離職也不是非必須提前30天不可，如果領導批准，交接完工作就可以走了，如果領導不批准，你可以提前30天書面通知公司，到日子直接走。
如果請假沒批准就屬於曠工，曠工公司不能罰款，只是當日沒有日工資。根據規定可知，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
法律依據】中華人民共和國勞動法》
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程式。
過年回家公司不批假怎麼辦
4樓：法師兄法律諮詢
過年回家公司不批假，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。
如果是國家企業，法定節假日不放假就是違法的，如果是私人企業，那麼法定節假日不放假，是不犯法的。
公司法定節假日不放假，不發三倍工資，可以協商解決。也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
勞動法規定企業在國家規定節假日的時候要給員工放假，讓員工能夠好好休息。公司法定假日因生產、經營需要，經工會和勞動者同意，可以適當加班，法定節假日加班的，應當加倍發放工資。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
中華人民共和國勞動法》
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
一）在試用期內的；
二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
過年老闆不讓回家怎麼辦
5樓：東莞鄭萌
1、可以向有關部門進行投訴。在春節期間根據國家的放假通知是有三天的法定節假日的。在法定節假日期間員工是否回家由員工本人決定，並沒有規定不允許員工回家的。
如果過年公司不讓回家，是屬於違法行為，可以進行投訴。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條。
用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
二、因為疫情不讓回家合法嗎。
需要根據具體的案情來看，如果限制員工回家是出於疫情管控的需要採取的必要手段則不違法。如果是因為滿足企業日常運營的需求，需要員工加班的，用人單位可以與勞動者進行協商處理。
社部辦公廳印發關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知：明確企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。關於切實加強疫情科學防控有序做好企業復工復產工作的通知企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。
符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在乙個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。
職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
怎麼跟老闆說過年提前回家
6樓：
第一招，您先和陵雹老闆說，老闆如果說您得問會計，那您就和老闆說，你已經和會計說了，他同意了，然後你再和會計說你要請假回去，會計肯定會說：那您去問老闆，然後你告訴他，老闆問過了，已經同意，呵呵，雖然這方法不誠實，但也是乙個善意的慌言。第二招：
如果他們不同意，你就是你票都好了。是几几的票。第三招：
可以說小孩的外婆大壽，必需得趕回去祝壽，再說一些可憐的磨汪汪話，比如：做了好幾年瞎仔，都沒請過一次假。好久沒見父母了，很想念。
然後還要肯定的告訴他們，回家之前把一切的工作都搞定。
放假了要回家過年了+怎樣開口向老闆要工資
7樓：
放假了要回家過年了+怎樣開口向老闆要工資。
您好，很高興你的問題。可以這樣跟老闆要：1、簡短直入。
我突然家裡有事所以突然對你乎巧舉提出了辭職，希望你能諒解。我想問下我的一部分工資什麼時候能結算下。2、直接了當的要。
最好離職當天就應該直接要。不過要是離職很久的話，工資還沒有發， 打**直接要，不是你欠別人的錢，有什麼開不了寬蔽口的啊，只有欠錢的人才不好意思。3、讓自己有底氣。
禮貌不禮貌在於自己認為，如果你自認為付出了優質的勞動，讓公司成績顯著提高，那麼也就有了底氣去獲得報籌。4、說服老闆。你就說要去提公升自己的專業技能，要出去學習鍛鍊，必須要離開，因為要出去，所以需要錢。
一般這種歲碧話老闆都不會拒絕。
過年不想回家怎麼辦，過年不想回家怎麼辦？如何跟家裡人說？
其實過春節都是想回家的，都是因為各種各樣的原因，比如沒有賺到錢，或者是家裡逼婚導致了很多的人逃避春節。長輩是關心，但是這種關心會變成一種壓力。建議回家看看自己的父母和親人，假如你不回家過年，你的家人也會擔心你。春節是中國最大的節日，家家團圓喜慶，應該回家。也許你是怕家人嘮叨嗎？那是家人對你的關心愛護...
我又不想回家過年，媽媽叫我回家過年，我怎麼回答他
一年了，為什麼不想回家過年？慢慢讓你回家過年肯定是想你了。你都不回家過年了，過年是每家都團圓的日子，你不回家媽媽會很想你的。如果你實在不想回家過年，就會有很多藉口啊，比如說工作上走不開，這個是最正當的理由了，但是如果不是特別不願意。那麼還是回家好好陪陪自己的媽媽吧 陪伴父母的時間會越來越少，如果有可...
沒錢過年該怎麼拒絕回家？ 200
沒錢過年該怎麼拒絕回家？我覺得你應該回去，畢竟你們還在乙個城市呢又隔得不遠，即使你因為離婚負債累累沒有錢也應該買一些便宜的東西回去，你告訴你父親的這種情況，我覺得他也能理解。一家人團圓過個年熱熱鬧鬧才是最重要的。沒錢過年回家，只能說謊工作需要很忙離不開就不能回家過年了。乙個城市不回家過年是不太可能的...