1樓：網友
老闆說的話，一般我們把它分成兩部分。
一部分是讓你做事的。
別一部分是給她出氣的。
你想想，人家都混成老闆了，肯定覺得自己混出來了，可以發發疲氣了。
所以，重要的是你要學會區分這兩部分，然後知道無視哪些話。對於可以無視的，根本不要在那上面花時間。更不要說去生氣了，氣壞了難道不是你自己受罪麼，老闆會因為你氣壞了而給你多發工資麼？
要知道我們拿的工資只是"做事情"那一部分的，而不是"給她出氣"那一部分的。
所以以後她再說你，如果你確定自己確實沒有錯誤，而且確定她不會真的炒了你，那麼你就在心裡對自己說：我沒拿工資來和你生氣。你個更年期的老傢伙分明嫉妒我年輕貌美(或者年輕英俊)!!
當然，然後你要考慮評估一下自己的工作能力，把這個單位能學的都學了，然後適當的時候走人了事。
馬來的假洋鬼子啊，那更討厭呢。你還是注意和自己的同事關係處的好一些吧，統一對外的話，對你有好處，因為以後大老闆真的查下來，他們能為你說話。
2樓：造塔無罪
個人覺得她對你有意思。如果你是男的）
若是女的，那就。
別pia我，我隨便說的，別當真，嘿嘿~~
老闆突然要開除我怎麼辦？
3樓：x6吡
如果是這種情況下，肯定要解釋一下，解釋清楚了，我們覺得工作就要認真一點，不能夠上班划水。
在工作當中，我選擇離職主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
老闆為什麼要把你給開除了呢？
4樓：網友
經常有人說，當乙個領導想開除乙個員工，被辭退的理由有千千萬萬，而有些理由看完以後也是令人啼笑皆非，被開除的奇葩理纖老由還真有不少：
一，以前公司老總開除了銷售部乙個女的，原因是太瘦了，他覺得不好看，他喜歡那種胖胖的看著喜慶的女孩子，說招財。
二，前個月剛被辭退的我，老闆給的原因是，我覺得給你的工資太高了，你要不要先回家休息一胡攔段時間，容我想想。
三，以前公司一男同事被開：因為他出差沒住五星酒店，住了7天沒住五星，理由：有損公司高階奢侈品形象(公司規定他那個級別住5星，公司報銷，他說為了給公司省錢)
四，上乙份工作被辭退的原因是，因為有一次聚會，沒有跟他打招呼，然後就被辭退了，此前還專門找我談話，聊一聊為啥不打招呼，我驚了。
五，老闆覺得已經離職同事人品有問題，我正好和他關係比較好，從而懷疑我的人品，現公司讓我和離職同事之間做乙個毀做公升決定，如果和離職的同事有一點點聯絡就要離開公司，我選擇做我自己。
六，就因為上次和領導吃飯，搶著買單的時候把他推地上了，然後就把我開除了。
總結一下：這些被辭退的理由真的讓人超想笑的，不過也沒有人願意在工作中被解僱，因為這實在太難為情！
老闆為什麼不開除我
5樓：網友
一、無法及時取得聯絡。
領導在有重要的事情的時候可能會需要聯絡你解決問題，這個時候儘量不要缺席，偶爾一兩次沒事，但是頻率高了就要注意了。
二、做事效率底下。
老闆請你來是花錢解決問題的，隨著公司的發展業務要求會越來越高，如果你做事還是懈怠，給你的目標無法完成或者佔用公司的太多資源，那麼次數多了老闆可能就會萌生，讓你退居二線甚至開除你的想法。
三、散佈謠言，搬弄是非。
老闆希望的是員工都朝著對公司有利的方向發展，謠言會影響到整個團隊的效率，因此你如果你習慣性的傳播謠言老闆也沒有找你，那麼這個時候你要做好準備，派改一旦找你可能就是請你離開了。搬弄是非大家都不喜歡，老闆也是一樣，如果你的搬弄是非影響到了老闆的利益，那麼你基本就要開始考慮下乙份工作了。
四、適應不了改變。
公司的發展一定會面臨改革，作為員工如果你適應不了這個變革，反之還帶頭跟著領導唱反調，一次兩次可能老闆還會警告一下，次數多了下場可想而知。
五、喜歡爭論。
老闆永遠都是老闆，無論你多麼有本事也不能在會議上跟老闆去爭論什麼問題，如果爭論你贏了，你證明老闆錯了，你覺伍肆得老闆會很大度說只要你有能力不怕你有脾氣嗎？現實一塵橘判點，爭輸了老闆請你吃一頓「刷羊肉」是最基本的。因此自己好好考慮哦，該不該呢？
六、不上進。
老闆希望看到的是員工通過努力來改變公司的未來，也改變自己的未來，如果你只會做一天和尚撞一天鐘，那麼在老闆的裁員名單上你一定佔有一席之地，當然如果你的工作內容就是平凡無奇，那麼你不會因此被開除，但是不也不代表你可以高枕無憂。
感覺老闆要辭退我，該怎麼辦
6樓：網友
我感覺你想的複雜化了 畢竟你是短期工 反正時間又不長 合起來還不到兩個月 能混一回天答是一天 工資方面我認為你沒有必要想太多 老闆現在就算是賠錢 也是不會拖欠工資的 那種情況很少 畢竟誰都不願意惹麻煩 他還怕被告呢 凡是都是好聚好散 就算他辭退你 只要客氣點管他要錢走人就可以了 沒有必要大動干戈。
7樓：qq號
如果真要辭退你，你可以去申請勞動仲裁，要求繼續履行勞動合同或支付違法解除勞動關係的賠償金。
我要崩潰了。崩潰了怎麼辦？
1.不要亂，我覺得你現在很亂，被壓力壓的你沒法正視自己。3.重新換份工作的話不要起點太高，只要是你的興趣一切都會好起來的，上帝還是很厚愛努力認真的人的。4.不要傷心，人生總有起起伏伏，沒有誰一帆風順，也沒有人願意一輩子平平淡淡，很多後來成功的人都是經過很多磨礪和苦難，都經過你這種迷惘時期的。找份工作...
我覺得我要崩潰了
哈哈，你求助我就對了，我能幫你解決！你是上學的吧，我也是上學的，我是社會大學，15歲就學徒，16就上班了，咱倆差不多，只是現在我比你的年齡大點，算你師哥！是吧 我跟你講講我的經歷吧！上班8年最多的乙個月賺了1800元，從03 11年！怎麼樣，慘嗎？好不容易找兩個女朋友還嫌我沒錢分了，回到家了家裡狂罵...
我該怎麼辦？我要崩潰了，我該怎麼辦？我要崩潰了
親愛的 陌生人 我想你還是挺優秀的孩子 其實你非常牴觸那次成績失利我很理解 畢竟我知道 乙個優秀的孩子要付出多少才能優秀 你媽媽也是懷著乙個想讓你不要驕傲的目的去激勵你 可能她沒有想太多你會介意這件事情 畢竟孩子和父母的心理環境不一樣 你也不要太傷心 她是愛你的 其實我重點想說 直面自己的失敗 你才...