事業單位專業技術崗怎麼評職稱?
1樓：惠企百科
事業單位專業技術崗評職稱方法如下：
分別是：初級、中級和高階。
1、初級職稱評定方法。
一本科生，從事專業技術工作一年以上；二大專生，從事專業技術工作二年以上；三中專生，從事專業技術工作三年以上；四高中生，從事專業技術工作七年以上；五初中生及以下，從事專業技術工作十年以上。
2、中級職稱評定方法。
一本科生，從事專業技術工作五年以上，擔任助理職務四年以上；二大專生，從事專業技術工作六年以上，擔任助理職務四年以上；三中專生，從事專業技術工作十年以上，擔任助理職務四年以上；四初中生及以下，從事專業技術工作十五年以上，擔任助理職務四年以上。
3、高階職稱評定方法。
一本科生，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上；二大專生，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上；三中專生，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。
事業單位專技崗的出路是什麼，怎麼評職稱?
2樓：互信互助互愛
首先專業技術有三個大等級，依次為高階、中級和初級崗位，其中高階又分為正高階和副高階崗位。
專業技術每個大等級內部還包括若干小層級，小層級一清慧共13級。比如，正高階包括1-4級，副高階包括5-7級，中級包括8-10級，初級包括11-13級。
文章**2事業單位專技崗分級情況。
02專業技術崗位。
的晉公升情況。
1、大等級之間的晉公升。事業單位各等級晉公升首先要有相應的職稱證書，然後再根據單位空崗情況參加競聘。比如，你目前在專技初級崗位上，想要晉公升到中級崗位，那麼首先要考一箇中級職稱。
證書，然後單位中級崗位有空崗的情況下，你可以晉公升到中級的專業技術10級崗位。
大等級晉公升是可以跨級的，比如你在初級崗位，然後你通過了高階職稱。
評審並取得證書，那麼你就可以跨越中級崗位，直接晉公升到副高階崗位專業技術7級崗。
注意： 跨等級晉公升只能晉公升到相應等級的最低層級。比如，初級晉公升到中級，那麼只能到中級的專技10級崗。同理，初級晉公升到高階時，只能晉公升到高階的專技7級崗位。
文章**32、各等級內部小層級的晉公升。
等級內部各層級的晉公升通常需要逐級晉公升，不得越級晉公升。比如你在中級的專技10級崗位，上面還有9級和8級，不可以直接到8級，必須先晉公升到專技9級才行。
小層級晉公升，要求在下一層級任職滿2年，也就是專技10幹滿2年，然後才能晉公升專技9級，9級兩年後才能晉8級。其他等級內部的晉公升也是一樣的。
各等級內部各層級的崗位是可以相互借用的，比如你們單位中級崗位級各設定了乙個崗位，現在你在專技10級崗位，9級有乙個人，8級沒人，那麼按理說你不能晉公升到9級崗，但是這時候可以借用8級那乙個崗位，這樣你就可以順利晉公升到專技9級崗位了。注意，這種借用只能同等級內部借，不得借其裂正握他等級的崗位，比如，你中級就不能借高階的崗位。
03事業單位專技崗的工資介紹。
事業單位各個崗位的工資體系都是基本工資。
津貼補貼+績效工資。
普遍來說，專技崗的基本工資和績效工資要高於其他兩種崗位。因此，在事業單位走專技肆慶路線普遍要划算一些，尤其是基層的事業單位。
1、基本工資。專技崗的基本工資由崗位工資和薪級工資組成。
崗位工資。專技崗位。
一共13個層級，每個層級都對應乙個崗位工資標準。見下圖所示。
文章**4專技崗的崗位工資和薪級工資。
薪級工資。專技崗的薪級工資跟管理崗位是一致的，共有65個等級，這個跟你的。
3樓：永恆的幸福快樂
一、往管理通道發展我身邊有另外乙個朋友a君，他過去多年也是技術專業背景，一直都在實驗室搞開發，但是30出頭的時候他就果斷轉型做了管理崗位。管理崗位也並非傳統意義上理解的毀遊職能管理，而是在技術部門擔任管理層，目前的職務是研發部經理。他的團隊大概有10個人左右，平時a君主要工作就是做好團隊的管理，協調好部門內的各項技術任務。
至於原本他需要親力親為的技術活，都已經交給更年輕的技術人員去負責。這樣的轉型也讓他對未來的道路更有信心，一旦在部門的管理位置上表現得好，將來就可以往更好的職位去晉公升，比如副總裁乃至總裁。畢竟有多年技術專業背景，還有多年管理經驗，這是乙個巨大的複合型優勢。
二、轉型做其他職纖團銷業技術人員年齡大了，感覺到職業危機，那麼我認為也可以考慮去轉型做其他職業。比如有的技術研發人員到了一定年齡後，轉型去做質量控制工作，這在製造型企業或銷或者研發類公司比較常見。而在阿飛這樣的網際網絡公司，從技術崗位轉做運營工作的則比較常見。
有人會覺得：轉型以後，我過去的技術經驗不是荒廢了麼？實際上如此狹隘地考慮問題，會使得自己的職業道路越走越窄。
技術崗位轉其他崗位，一般都是相關性的遷移，兩者的某些工作內容還是相通的。有的人因為做過技術，從事之後的工作甚至更加具有競爭優勢，從而脫穎而出，取得新的成就。
4樓：劉流留
評職稱要先選好職稱方向，經濟師統計師會計師等等，然後在中國人事考試網報名考試，拿到證了到人社局諮詢單位職稱空缺，向單位提交申請表，單位開氏笑會通過槐弊就成了，鉛核族工資就蹭蹭蹭。職稱高的待遇不比公務員差的，而且還輕鬆。
談談公務員和事業編的區別。
5樓：網友
如果要參評事業單位專技崗職稱，首先鉛禪是必須要從事自己本專業相關的工作，如果是管理崗又或者是工作與專業無關，那麼不能參評。除此之外，還要符合年齡以及相應的其它條件，只有符合條件者，才可以參評。
一、事業單位專技崗評職稱條件。
一)必須要具備相應的規定的評審和考試，並且通過評審來確定是不是取得了相應的專業技術資格又或者是執業資格。
二)必須要做到全面履行所聘工作崗位的相應職責。
三)身體健康的同時，還要保障可以正常神激咐堅持工作。
四)沒有達到相關規定的退休年齡。
二、事業單位專技崗評職稱的工作。
一)單位公佈空缺崗位以及相應的工作職責，同時還要公佈相應的招聘條件以及用人事業。
二)應聘專遊純業技術人員必須要及時的提出申請。
三)單位人事部對被推薦人員的資格以及條件進行初審，然後再送單位負責人進行審定。
四)單位採取公開競爭的方式進行相應的遴選。
五)單位組織相關部門負責人以及相應方面的代表，組成考核組，對於應聘人員進行相應的考核。
六)單位負責人員集體討論擬聘的人員，並且在聘用之前進行公示，公示不得少於七天。
事業單位專技崗評職稱是乙個比較複雜的過程，只有符合條件者才可以參加評定。也只按照相應的方法一步步去進行參評的，才可以順利完成參評事宜。
6樓：蘿裙
必須要具備遊念敗國家以及相應的省規定的評審和考試，並且通過評審來確高閉定是不是取得了相應的專業技術資格又或者是執業資格神顫。
事業單位技術崗怎麼評中級職稱
7樓：
如果所從事的崗位是管理崗位或者從事的工作與造價專業無關，那麼不能報考專業技術職稱。具體的可以去諮詢個人單位人事科或人力資源和社會保障局專技科。專技崗最低階的是13級，也就是初級崗中最底層級。
對於剛進入事業單位的新人來說，如果你聘用的崗位是專技崗，上海地區本科學歷任職一年轉正後可聘任助理級工程師，如果是大專學歷則工作滿3年後才能聘任助理級職稱。滿7年的工作經歷的可以直接評審中級。
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