工作月入三千心態是怎麼樣的？
1樓：皓月千里長空
工作月收入三千心態是平和的，知足常樂吧。夢想必須有，但還是要面對現實。三千是少，但至少可以活著，活著就有機會。
2樓：遊戲領路人
月入3000屬於正常心態。因為大部分的普通人基本上工資也就在這個左右。生活還是比較簡單的，當然這工資也不是很充裕。生活還是相對來說比較節儉。
3樓：埠備狡拭霸
每個月收入只有3000的話生活是有一點困難的，尤其是在那些比較大的城市裡，生活水平都比較高，3000塊錢肯定是不夠的，但是如果是在一般的中小城市，只要你對生活物質的期望值不是很高一樣的，可以過得非常快樂幸福。
4樓：小柚子
如果是沒拿過高工資的人來說，三千塊錢得過且過，拿過高工資的人來說，三千塊錢有多少了。還有就是沒有成家之前三千塊錢花還綽綽有餘，而成了家之後，生活上花錢就沒有那麼瀟灑了，特別是生了娃兒之後，3000塊錢有點緊張了，也太少了，不是尿不溼奶粉，衣服玩具等。
5樓：小劉說文學
第一，很穩定。
第二，規劃自己的職業發展。
第三。不斷進行努力提公升能力。
6樓：緣曾來過
僅代表個人觀點，不喜勿噴。
可以認為是比上不足，比下有餘，我們廠子每天工作十幾個小時，每月還拿不到三千呢。
7樓：荔菲靜秀
工作月工資入三千的心態與工作的地域有關係。如果在一線城市工作，每月三千，心情一定很不好，心裡很累。
8樓：法盼夏侯
很快樂啊，當然，前提是心態好，和朋友吃吃喝喝，聊聊天，偶爾去聚會。
9樓：80後小小兒
一類：公司是按規則建立。
二類：法律的制定基本準則不是為規則服務或管理或檢查或監督。
四類：體制內的人是知道體制內的規則的。
歸類：問題歸第一類；你所在的公司有員工用工資反應態度的行為；最終問題歸第一類。
歸一類判斷：不存在網上問詢公司內的規則/問題和最終問題不一致；判斷當事人矛盾；判斷公司規則的清楚度不夠及員工無獲取規則的渠道/判斷當事人是在用態度解決規則。
答案是：屬於公司內態度；態度不能改變規則；態度只會阻礙規則的發展；所以當事人要做個好員工。
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10樓：琦涵蓄
工作月入三千心態是怎樣的，也要因人而異，有的人很滿足，有的人卻不甘心，總之什麼樣的心態都有。
11樓：匿名使用者
肯定是不滿足現狀，想多掙錢。
12樓：我叫小主角
你問我為什麼月入三千還這麼開心，我只能笑著說沒辦法啊。
一月兩三千的工資值得去工作嗎？
13樓：叢添計曉曼
我即將從事乙份乙個月兩三千的工作，如果有人問我值不值，我覺得還是值得的。我大學畢業不久沒有什麼工作經驗，如果一下子讓我找乙份工資如何高的職業我也找不到，並且我所在的城市並不是什麼一線大城市，工資水平也不是特別高。
我覺得我能從這份工作上學到很多，只要我每一天能進步一點，我就很開心了。將來如果我要跳槽我也有了跳槽的資本。
一般挑選工作的標準無非也就是這幾種1:自己是否感興趣。2:這份工作能給你帶來什麼知識財富或者地位。3:這份工作是否能實現自我價值。
題主既然已經問出兩三千的工作是否值得做，顯然題主對這份工作不是特別滿意，或者說對這份工作的興趣也就一般不是特別感興趣。那就要看看這份工作前景怎麼樣，能否從中學到什麼。
如果不能學到什麼，是乙份毫無前途的工作，工資又不怎麼高，在不是特別缺錢的前提下還是重新找份工作吧。
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