1樓：師傅又被抓走啦
由於事業編制和公務員還是有一定的不同的，所以如果事業編制人員。
已經達到30年的工齡。
本人提出書面申請，單位稽核條件滿足的情況下是可以辦理退休手續的。但是，這隻針對少數人來說，這類人員還需要滿足距離國家規定的退休年齡不到5年，而且工作年限滿20年，單位才可以批准在55歲辦理退休。
有些人擔心由於自己屬於事業編制，需要根據公務員的規定來辦理退休，如果是這樣的話，那麼自己肯定就無法在55歲，工齡已滿30年的前提下退休了。有這種顧慮的人其實不在少數，其實事業編制不一定就是公務員，而公務員法是針對於公務員的規定，而不是針對事業編制人員的。
就像教師，屬於事業編制，但是不一定能夠辦理提前退休。
這是因為事業編制人員退休不能只單一的有30年工齡就可以，還需要滿足養老保險繳費年限要達到最低達到15年，而且達到法定的退休年齡。如果這些條件都滿足的話，那麼想要辦理退休就沒有什麼問題了。其實就算是公務員，只要55歲以上，距離法定退休年齡。
不足5年並且工齡滿30年也是一樣可以申請提前退休的。
由於我國已經出臺延遲退休。
的規定，那麼也就是說，現在的退休年齡相對於延遲退休來說，就是屬於提前退休了，也就是說在近5年之內能夠辦理退休的人員基本上都是可以享受到，現行的法定退休年齡。所以事業單位的人員想要辦理提前退休，就算是工齡達到30年，也只能按照規定的退休年齡退休，只有具有特殊工種和特殊情況除外才能夠辦理。如果沒有這幾種情況，單一的只是滿足30年工齡，那麼還是不能夠辦理退休的。
總的來說，作為事業編制的人員和公務員相比，還是有一些優勢的，畢竟如果有特殊工種或者是特殊情況也還是可以辦理退休的。而作為公務員一般來說，公務員屬於國家行政機關。
的工作人員，是幹部隊伍的骨幹力量，那麼國家培養公務員也是需要花費大量的精力的，所以作為公務員想要辦理提前退休，不僅要滿足工齡的條件，經過本人申請，單位批准才能夠辦理。畢竟國家培養乙個專業人才是不容易的，在能夠繼續工作的前提下，還是應該為國分憂，不能只考慮個人的利益。
2樓：可追憶
具有30年工齡的事業編工作人員，男性一般情形下是不能在55歲辦理退休的，在符合一定條件的前提下是可以在55歲退休的。
3樓：西山晴雪
當然啦，可以的。
因為這延遲退休是漸進式，且是法規規定，而30年工齡退休是勞動法公務員法之規定，一般地，當延遲退休制度開始執行，其碼經二年左右時間才能成熟，而後再上公升為立法層面，因此，30年工齡事業編退休之事，這一，二年還暫時不會改變……
4樓：黎昕科普知識小屋
目前來看的話是不能的，但我覺得這樣做也是蠻不錯的，因為是能夠在晚年有更好的生活。畢竟社保繳納年限時間長了。
5樓：蓉淼經驗之窗
我覺得應該是可以的，因為現在延遲退休還沒有正式實施，我覺得在2025年辦理退休就沒事。
事業編三十年工齡可以提前退休嗎
6樓：張瑩
法律分析：可以。工作滿30年，或者工作滿20年，距離退休不足5年的，是可以申請提前退休。因重病或傷殘無法繼續工作，可以申請病退。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一）男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55週歲、女年滿45週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男彎敏年滿50週歲、女年滿45週歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止：
符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標埋脊枝準工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標準工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標準工資的60%發給。
退休費低於25元的，按25元發給。
符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人野滾扶助的，按本人標準工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低於35元的，按35元發給。
在機關事業單位工作年滿五十歲，工齡三十年提前退休合不合適？
7樓：潘老師健身課
年滿五十歲工齡三十年，機關事業單位上班的工作人員考核合格，按國家政策層面考慮選擇提前退休，對個人待遇方面不划算。因為離退休還有十年時間，十年內有兩年進一檔，五年公升一級的工資機會，還有住房公積金補貼等，工齡達到三十五年，按在職工資的百分之九十比例發退休金。可見十年內有諸多優惠政策可得到享受。
但結合每個人具體實際情況，若存在不同程度的困難，不得不選擇提前退休。
第一，五十歲二線崗位佔編制，還需站隊受冷板凳出於內耗環境中，選擇退休為好。一般單位上班都有一套嚴格的規章制度，崗位責任制在工作執行中起重要作用。由於工作環境更換或者崗位調整，一些五十歲左右的老同志，退居二線讓位於年輕人走馬上任。
如果退居二線老同志出於單位內耗，本身受冷板凳環境中，還有單位正副職領導意見不統一，需要站隊亮明立場觀點堅定不移，怕風水輪流轉。這種環境最好不要參與，既影響身體健康，又有潛在危機因素，選擇提前退休為好。
第二，當下比較，若外部環境優越，選擇提前退休為好。一般單位上班，按部就班保質保量完成工作任務，是每個職工必須努力去做的。一些單位由於裙帶風嚴重存在，不幹活者為幹活者處處刁難不少。
老年人上進心強，長期養成過硬的工作作風，受環境因素影響自己提公升空間無望。加之外部環境優越，可以得到鍛鍊提公升，實現個人價值最大化，選擇提前退休為好。
第三，轉換工作崗位不順心，選擇提前退休。一些五十歲左右老同志，長期在機關工作，每天按時上下班，工作單一規律性強。由於調整工作崗位，去基層從事群眾性頭緒較多的工作，今天工作沒有完成，又來一波又一波，本身業務工作沒有時間去完成，還有辦公自動化處理跟不上，很難適應新形勢。
因此，面對基層工作頭緒多，難以適應的新局面，選擇提前退休為好。
8樓：史蒂芬斯
其實還是可以的，因為現在工齡已經特別久了，這個時間退休也是特別合適的，有特別好的福利。
9樓：乙個
非常適合去退休的，已經工作了很長時間，提前退休也會讓自己有很大一筆收入，還可以安享晚年生活。
10樓：愛唱的英侃
是合適的，因為一般的人工作30年就已經可以申請退休了，而且他們也達到了工作的年限。
11樓：愛上我企鵝9啊
是非常不合適的，如果提前退休的話，退休工資沒有那麼高，所以不太划算。
12樓：天馬行空
我就是事業單位職工，因為改質被退休的，一年後又通知讓買斷下崗了，單位沒了在家等死？56歲40年工齡能退好嗎？上班也行，都不是下崗了？
13樓：數碼達人小馬達
當然並不合適的，最好不要提前退休，這樣你的養老金就會很多的。
14樓：q風情萬總
我是機關單位的公勤編，參公編制。我是否可以50歲或30年工齡退休呢？
15樓：塔量
合適，人生短短幾十年，多留點時間享受生活。
16樓：環球閣
50歲退休太離譜了，國家提倡60以後退休，你來個50，沒文化真可怕。
17樓：懶得可愛的小李
不合適的，而且這樣的做法也是不被允許的，所以這種行為是非常不正確的，千萬不要這樣做。
18樓：火車尾
少一些貪心，多一點幸福！很合適。
19樓：哀昌黎
合不合適都退。省去氣病了！
20樓：淦朝旭
支援一線員工和下崗職工提前退休。
21樓：揭夜
社會人員30年工齡50能退休嗎。
22樓：況順
當然合適了，公務員滿三十年可以提前退休了，為什麼機關事業單位不能？
事業編工齡滿30年可以提前申請退休
23樓：陳樹田
法律分析：事業單位工作人員工齡滿30年是不能申請退休的。目前工齡滿30年申請退休的只能是公務員。
目前我國退休年齡的規定，不管是公務員，還是事業單位工作人員或是企業職工，都是按照104號檔案的精神執行，即男性60週歲，不管是幹部還是工人都是一樣。女性則有很大差別，女工人是50週歲，女幹部是55週歲。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准談塵祥，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工兄此作年限滿二含搏十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
三十年工齡退休新政策還適用嗎？延遲退休衝突嗎
從來沒有適用於所有勞動者30年工齡可以退休的政策，工作年限滿30年經本人專申請，任免機關批准，可以屬 提前退休，只是適用於公務員。公務員法 第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休 一 工作年限滿三十年的 二 距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十...
30年工齡可以50歲退休嗎
不是看工齡的，是看你的檔案裡面有沒有老的招工表，如果有女的就是50，沒有就是55.公司如果以前給你們參保了是可以退休的。看情況好像是歷史遺留問題，你如果是以前國有或者集體企業的，如果沒有給你們買社保就需要找上級部門反映啊，上訪啊什麼的，給解決啊 如果是一般的公司那估計也沒有什麼辦法了。你最後打 去當...
30年工齡退休可以領多少退休工資
僅知道工齡，無法計算當事人退休可拿多少基本養老金。勞動者退休基本養老金的計算，涉及繳費年限 繳費工資指數 個人賬戶儲存額 退休年齡 退休時統籌地區上年度職工平均工資等諸多因素，僅知道工齡，很多具體資料不確定，是無法計算當事人退休可以領取多少基本養老金的。社會保險法 第十五條 基本養老金由統籌養老金和...