1樓：1970翔
我不明白你說的吊人是什麼意思？但是吊人胃口。或者說是拖欠你的一部分工資。
怎知啊，你用的吊人這個詞我覺得這種廠不好。有一點不利索，或者說。辦事情不乾脆。
容易給人一種磨磨唧唧的感覺。
2樓：帳號已登出
喜歡吊人的那種廠當然不好，因為在那種廠工作的話容易受到虐待造成心情不好，工作是為了更好的生活，而不是受到各種讓自己心情不好。
3樓：風暴感
當然不好，這種廠給它做事還要拖欠工資，甚至還要臨時決定加班，不誠信，讓人不敢去上班。
4樓：情感導師賽文
這種廠肯定不是特別的好，生活中如果在這樣的廠子裡上班，會容易讓自己感覺特別累的。
5樓：茶澀的丸子
當然是不好了，沒有人會喜歡的。
6樓：北月
當然不好了，說明留不住人。
7樓：肥嘟嘟
7小時前喜歡罵人的廠，這個廠肯定是不好的，最起碼他們廠的企業文化是不合格的，不尊重人 已贊過 已踩過< 你對這個的評價是？ 評論 收起 深。
8樓：和興盛世
所謂吊人胃口都是純屬虛構一些東西這樣的廠當然是不好的啦。
9樓：網友
當然不好。頻繁調動會導致環境不適應，這樣會延緩工作效率。
10樓：名字被風扇吞了
我覺得好場應該有一定的規矩，11，22老是吊著。肯定是不好的。
11樓：**豆
這個廠要是故意的吊人肯定不會好。
要不是有什麼原因就不一定了，要具體情況具體對待。
12樓：洋博然
這個沒有統一的標準 是不好說的呢。
喜歡罵人的那種廠好不好？
13樓：網友
肯定不好，這種廠明擺了沒把員工來平等對待，即使收入高點遲早有一天坑員工，而且長期在這種壓抑的環境下工作容易影響健康，長遠來看非常不值得。
14樓：濛濛的小灰
我覺得看自己的追求吧，但是我是乙個比較看重尊嚴的人，如果正當的付出勞動力卻得不到尊重，讓別人以為是在施捨自己，那工資再高也會選擇離職，除非工資特別高或者其他工作待遇特別好。
15樓：天山獵戶
喜歡罵人的工廠肯定不能去了，那體現出了老闆與員工之間不是平等的關係，應該在一種平等的氛圍中工作才更有積極性，老闆絕對不能打罵員工，那是極其錯誤乃至犯法的行為！
16樓：生活**
你的意思是不是隻有一家廠子招人，但是這家廠子的領導喜歡辱罵員工。這樣的廠子值不值得你去工作，是不是這意思？
我覺得大班乙個企業如果連最基本的對員工的尊重都做不到，這個企業肯定是做不長久的，因為他肯定留不住人才，人才一定有了工作經驗或者有了更好的機會，一定會跳槽而離去。所以這樣的企業不值得你去，除非你實在找不到工作。
17樓：匿名使用者
喜歡罵人的廠，這個廠肯定是不好的，最起碼他們廠的企業文化是不合格的，不尊重人。
18樓：善良的於世龍
喜歡罵人的那種廠好不好？喜歡罵人的廠，當然不好了，不管是什麼原因？都不應該罵人。
19樓：深藍
大部分廠子都一樣的。國企好很多。我覺得這些不重要。重要的是薪水和勞累程度。只要賺錢多，一般都算好廠。
20樓：匿名使用者
任何一家不尊重員工的單位都不是好單位！
21樓：我的嗎
是啊真的不適合談戀愛是真的太喜歡啦……在家住的時候就像。
找了乙個10幾個人的私人小廠，這種小廠好嗎，會不會到時拿不到工資？
22樓：小一九九九
拿不到工資的風險是有，但從就業整體市場看，這種風險並不大，在哪幹都是有風險的，但私人的風險也並不一定就大。
23樓：哈哈哈花開花落
看咯，你自己判斷，不在現場不好判斷，有這樣的顧慮，那就重新找家正規的工廠
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