1樓：幹遠吃間滴力嘛
讀兩本演講與口才的書，對說話大有幫助。多練習，必成器。到時有話想說，有話敢說，有話好說，發展到別人愛聽你說，別人請你說！
人在講話的時候，有一種致命的心理障礙：怕說錯話，怕觀點不對。這種心理障礙如果不徹底清除掉，學會說話這件事就永遠解決不了，因為永遠在那裡猶猶豫豫，問自己要不要說，結果每次都是開不了口，就此作罷。
在工作中，少不了的就是人際交往。交往的過程當中就少不了溝通。溝通就是說話！
但是說話是一門藝術！要知道懂得說話，會說話的人，無疑是在職場能夠為自己更加添分的！
<>你需要付出努力，多進行刻意的練習。比如，公司安排你當眾彙報你們專案的進展，或者讓你向客戶介紹你們的方案。你需要提前準備演講ppt，提前進行演練，要滾瓜爛熟到不用看ppt的地步。
堅持這樣做5個當眾演講，你再來看你的說話水平，必然會上乙個臺階。「見人說人話，見鬼說鬼話」是職場人很重要的一項技能。但是有的人就是不懂得怎麼去和別人說話，的確溝通最難的是開第一口，很多時候就擔心禍從口出。
其實是表達自己內心的方式，而內心你有什麼，才能表達出來。因此，和很多人答案一樣，多讀書，讀好書，多看報，看正報，豐富自己的內心，才能做到有話可說！這樣你才會有自信開口說話。
根據環境，有時在一起工作小人太多，有時員工好，老闆賊壞，所以要根據周邊的環境看人說話，但好機會來了就趁勢而上。不然會活得很辛苦職場上剛開始由於不熟悉環境及相關業務需要多學多聽多看多實踐，這樣等你有一定經驗了再有針對性的訓練自己的說話能力。
2樓：武帥帥
在職場中一定要理性看待任何的事物。分清楚輕重緩急的事情。不要加入同事之間的小團體。
3樓：只吃魚頭
在職場開會中不要急於發表自己的意見，一定要傾聽完其他領導或同事講完後，在順勢而為的發表自己的觀點，這樣的做法會得到之前發言人的認可，這是一種比較有城府的做法。
4樓：譚談社會
見人說人話，見鬼說鬼話，有什麼事情不能直接說出來，應該思考一下如何才能讓自己獲利，能讓自己不被欺負，並且怎麼可以制衡別人。
職場中怎樣做才叫有城府？
5樓：大聖嘻嘻哈哈
職場就是這樣，一定要修煉自己的城府，修煉自己冷靜穩重的性格，這樣才不至於因為上躥下跳而吃大虧。
01 說話慢一點，不輕易發表看法。
商務接待中，見過好幾次搞笑的事，魚上來以後，酒還沒有喝，就有人動筷子了，尤其是新人容易犯這個錯誤，往往出現這種事，東家和客人都非常尷尬，甚至有可能把事情談黃。實際上，工作中，這種事情也不少見，比如說對一件事情發表看法。
很多人說，不就是說說看法嗎？有什麼大不了的。其實這裡面學問可深了，記住一句話，只要是公開場合，絕對不要第乙個發表看法，尤其是不能在領導沒發表看法之前就說出自己的想法。
試想一下，如果你認為這件事很對且率先說出來了，但是你的領導心中認為這件事不對，那麼他是說還是不說，甚至可能由對事的看法轉變成對人的看法，覺得你這個人不行。
就算你們看法一致，你第乙個說，也顯得你沒有城府，一點都不穩重。所以，輕易不說話，是最好的應對方式，一定要說話的時候，語速放慢、思考清楚、邏輯清晰。
要麼不說，要說就是精品。
02 做事慢一點，提高自身的執行力。
接到活也好，拓展客戶也罷，做得慢一點。這裡指得慢一點，是指先思考清楚，也就是對這個工作怎麼做有個大概的安排，做到心中有數。比如說，乙份報表，要先思考，這個報表目的是做什麼、要突出什麼重點、有哪些容易錯的地方、什麼時候要交給什麼層次的領導，把這些縷清楚，再來做也不遲，畢竟磨刀不誤砍柴工，否則不思考上來就幹，很容易「文不對題」，白白浪費自己精力和時間。
再比如，你要拓展乙個新客戶，那你更應該思考清楚再行動，客戶是什麼性格、喜歡做什麼，這是基礎，我們產品有什麼優勢是客戶特別在意的、比對手強在**，這是拔高。把這些考慮明白，見客戶的時候，就不會說的沒有邏輯，東一榔頭西一棒槌。
提高自身執行力，要牢記「謀而後定」這個成語，任何事情，都要思考清楚了再幹，只有這樣才能不斷提高自我。實際上，這也是城府的表現形式，乙個不輕易說話，但是執行力很強的員工，是非常受老闆喜歡的。
6樓：耐戀
看破不說，看穿不說，少說話，多觀察！
7樓：匿名使用者
見人說人話，見鬼說鬼話。
說一半，藏一半。
如何在職場成為乙個城府很深的人？具體要怎麼做呢？
8樓：譚談社會
最好的方式就是和主管，領導，老闆學習，看他們是如何人前一套背後一套的。總之不要跟別人說自己真心話，一定要觀察別人的情緒，瞭解別人內心真正的想法，然後說出一些不會得罪別人，也能保住自己利益的話。
9樓：羅文
情商要高一點，一定要會說話一定要會，但是不要說領導的壞話，不要跟同事吐槽公司；不要把同事當成自己的朋友，不要把領導當成家人，一定要多去學習，提公升自己的能力。
10樓：清秋雲奕
在遇到事情時，需要儘可能地保持鎮定。對於一些還沒有發生的事情，不要去擔心他們所產生的嚴重後果。
職場中城府深的人，往往有的四種表現是什麼？
11樓：七七七辭
有的人在職場上與生活上，往往是兩種人，生活上他可能為人和善、樂於助人，職場上卻成熟內斂，城府極深，他善於隱藏自己內心的真實想法，喜怒不形於色，當產生利益衝突，以迅雷不及掩耳之勢剷除對手，保全自己的利益。所以要留心眼，不要輕易得罪這種人，防不勝防，遭殃了你還不知道發生了什麼，他們往往有這幾種表現！
1、不輕易抒發意見。
職場上說出自己的意見，就是在表明自己的想法與立場，一旦說出來就不能輕易改動。城府深的人平時往往話不多，在這個關鍵時候，如果局勢沒有明朗，沒有絕對把握下，他們不會輕易抒發自己的意見，等到一切明朗了，他才會選擇利己的一邊！
2、善於觀察細節。
他們善於思考，喜歡關注事情背後的另一面，注意身邊的細節，對一件事情進行抽絲剝繭，對身邊發生的任何事情都極其敏感，一些人這麼做的動機是什麼，會不會給我留下什麼。
3、有鋪墊、有計劃。
他們條理性極強，設定好計劃就會去執行，而且在你完全不知情的情況下進行著，等到事情發生或許會覺得是偶然，但都是他們精心算計策劃案的陰謀。硬生生嫁禍給其他人，而且死無對證。這種人千萬要小心，平時笑嘻嘻，背後在掏刀子等你上鉤。
4、善於自保。
有時工作上明明有些坑他們知道，但是不會告訴你，等你進坑了，卻第一時間撇清關係，自保能力無可挑剔，也不會給予你什麼幫助，因為他們沒有利益可圖。同事們都犯錯了，他地位自然而然會提高。
12樓：私享時刻
笑面虎，嘴甜，見誰都說好，背地說閒話，說話有保留。
13樓：北山一師
第1點從來不會說一些自己的事情，不會讓別人瞭解自己，第2點說話總是留半句，讓自己有一些迴轉的餘地，第3點就是職場中城府很深的人基本上就是話多，說話乾脆利落，第4點，表現就是說話的語氣特別的犀利。
14樓：羅文
情商特別高，智商特別高，不會把自己的秘密透露給別人，特別自私，一般會有這些表現。
職場中有城府深的人，都有什麼樣的特點呢？
15樓：歷史講堂小知識
隱藏得很深，四周很聰明的同事通常不會在工作中表達自己的觀點，但很難在每個人眼前表達自己的觀點和目標。在成富的同事們心中，他們明白很多話都會出錯，也就是說，為了避免別人用自己的話製造麻煩。在工作中隱藏自己的想法和觀點有助於避免很多麻煩。
在隱瞞了工作目的之後，沒有人能清楚地看到現實。有才華的同事在做事時不會輕易表現出他們的手段。對方出示牌之後，會在決定性時刻起到明顯的作用。
因此，這些聰明的同事非常低調，無論做什麼都會隱藏得很深。
露的妙，他們是優秀而有能力的同事。他們的智慧體現在各個方面。他們知道該和誰打交道。
就像工作場所一樣，他們隱藏自己的慾望和強度。在領導眼前，他們親近得恰到好處，沒有留下任何痕跡，所以領導不恨他們，而是感謝自己。因此，這也是一種恭維。
成富深的同事往往比普通同事有更好的結果。他們在正確的時間和機會展示自己的能力或親近領導者。
爭鬥狠，聰明的同事進行的所謂殘酷的鬥爭意味著對自己和他人殘忍。我認為如果你在工作中混在一起，你無法避免與他人產生誤解。對於有天賦的同事來說，矛盾會更加嚴重。
有能力的同事對自己要求嚴格。主要表現是，即使它讓同事感到不舒服，也不會立即顯示出來。相反，他們忍受了這種語氣，他們選擇創造表面之上的和平，好像他們很慷慨，不在乎它。
但如果你真的傷害了他們的利益，他們不會為此而戰。他們還可能秘密撤回這種擔憂，甚至相互報復。因此，城府深的一些同事在與同事發生衝突時也非常激烈。
16樓：今天退休了嗎
藏得很深，平時不會把情緒掛在臉上，也不會輕易把自己的才華顯露出來，在智力方面比較突出，不會展示出自己的慾望，和別人爭鬥的時候也是特別的狠，不會給別人留下任何的機會，考慮的題會非常的全面，處事也會比較圓滑，但是他們比較公正客觀。
17樓：人生大事
一般來說這樣的人他們的人緣關係是比較差的，智商高，總是慫恿別人做事情，他們和領導走得也很近，他們的能力特別強。
18樓：慧心學長
這樣的人一般是不會讓人猜到他內心的想法，而且表面看上去人畜無害，特別令人可怕，實際上城府非常深，而且特別會算計。
都說職場溝通重要，那如何在職場中與同事有效的進行溝通？
我們每乙個人都不可能是這個社會的孤島，乙個人生活，獨立。尤其是現代社會，人與人之間的合作和聯絡更多了。我們主要靠和別人溝通溝通來解決問題，所以學會和人溝通溝通很重要。在職場中，工作能力固然重要，但有效的溝通方法也很重要。有的人工作能力很好，但不被領導賞識。領導佈置的工作往往要返工很多次 加班制定的計...
為什麼都說在職場當中，沒有人罵你才上是最大的不幸？
職場中作為下級犯了錯被領導批評是常有的事情，如果一挨罵就消極面對，最終害的是自己。想要進步，並在 挨罵 中成長，最關鍵的就是對訓斥的原因認真進行反思，盡快改正錯誤，使自己不斷進步。只有讓自己具備脫胎換骨的能力，才能在職場中破繭而出。因為領導都是驢日出來哈的瓜皮。說明這是對你放棄了，都懶得管你了。因為...
你在職場中處於什麼樣的地位？職場中什麼最重要？
我在職場中的地位其實還是比較不錯的，因為我之前雖然是乙個小員工，但是經過我的不懈努力和辛勤工作，領導一直讓我上公升，現在到了主管的位置，所以我的位置還是比較不錯的。我在職場中處於的是中等地位，就是不是那種最低階的小菜園也有自己的技術水平，但也不是ceo型別的。我在職場中處於什麼地位，我現在也不是很清...