1樓：六零一億
一是和被派遣公司的人力資源中心合作，主要是協商勞務的輸出；二是被派遣公司的財務處，主要是薪酬的發放問題；三是被派遣的勞務工，簽訂協議；四是銀行，主要是給交保險費和養老保險等；五是**機構，比如工會什麼的。
2樓：網友
一是勞務派遣單位是否具體勞務派遣主體資質。某些企業由於種種原因，選擇的勞務派遣機構沒有達到《勞動合同法》第57條對勞務派遣機構的資質規定，所選機構僅僅是一般人事**機構、職業介紹所。這種情況儘管少見，但一旦發生，法律風險是最嚴重的。
若企業選擇了不具有主體資質的勞務派遣機構，一旦派遣員工與實際用工單位之間發生爭議，在較多情況下，仲裁庭或法院會認定派遣員工與實際用工單位之間存在勞動關係。若出現這種情況，企業就要承擔本該由勞務派遣單位對被派遣勞動者承擔的相應法律責任。
二是勞務派遣單位缺乏支付能力而產生的爭議。目前，勞務派遣單位往往擁有大量的派遣員工，但註冊資本往往不大，因此由於缺乏支付能力產生的爭議不可避免，比如對工資或者工傷賠償缺乏支付能力。為保證派遣員工的利益，立法機構己加重了用工單位的責任，要求用工單位承擔連帶責任，最高院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第10條也有類似的規定，由此可能給用工企業帶來連帶責任的法律風險。
為此，筆者建議：首先是勞務派遣單位資質要合法，這是起碼的也是最關鍵的要求。用工企業可以通過審查營業執照等資質證書來確認派遣公司是否有合法資質。
其次是勞務派遣單位實力強、信譽好，有足夠能力為通訊企業提供服務，承受較大風險。第三是勞務派遣單位具有豐富的行業服務經驗，能預防和處理可能出現的問題或糾紛。
成立勞務派遣公司條件是什麼
3樓：趙術全
法律分析：成立勞務派遣公司的條件是：（一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；（四）法律、行政法規規定的其他條件。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條 經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；
二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
四）法律純跡、行政法規物巖規定的其他條件。
經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，罩褲御依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
如何成立勞務派遣公司
4樓：路翔宇
法律分析：訂立公司章程。申請公司名稱預先核准。
公司登記管理條理》第十七條規定：設立公司應當申請名稱預先核准。股東繳納出資並經法定的驗資機構驗資後出具證明。
公司所在地有許可管轄權的人力資源社會保障行政部門依法申請行政許可。向公司登記機關申請設立登記。登記發證。
登記機關對申請登記時提供的材料進行審查後，認為符合條件的，將予以登記併發給企業法人營業執照，勞務派遣公司即告成立。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十七條 勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於五十萬元」。註冊勞務派遣公司所需材料：
實際的註冊位址產權證影印件及房屋租賃合同原件（必須需要實地經營）；法人、股東身份證影印件；註冊資本要求達到50萬（註冊資本必須要一次性到位，不可以分批到位）；明確經營範圍及股本比例；提供符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；勞務派遣協議文字以及勞務派遣員工勞動合同（體現：勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文字）；與開展業務相適應的辦公設施裝置、資訊管理系統等清單。
成立乙個勞務派遣公司需要什麼條件
5樓：企慧網：免費註冊公司
1.勞務派遣單位設立的《公司法》規定 根據《勞動合同法》第57條的規定，勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規定設立。如《公司法》第3條規定，「公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。
公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。」第6條規定，「設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。」第23條規定，「設立有限責任公司，應當具備下列條件：
一)股東符合法定人數；(二)股東出資達到法定資本最低限額；(三)股東共同制定公司章程；(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；(五)有公司住所。」第77條規定，「設立股份****，應當具備下列條件：(一)發起人符合法定人數；(二)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額；(三)股份發行、籌辦事項符合法律規定；(四)發起人制訂公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過；(五)有公司名稱，建立符合股份****要求的組織機構；(六)有公司住所。
根據《公司法》的相關規定，勞務派遣單位須依法設立，有一定的財產或經費，有自己的名稱、組織機構、組織章程和場所，能夠獨立承擔民事責任。但我國《勞動合同法》對勞務派遣單位的組織形式未作規定，可推知：勞務派遣單位既可以是國有獨資公司，也可以是有限責任公司，還可以是股份****。
2.勞務派遣單位設立的特別規定 根據《勞動合同法》第57條的規定，勞務派遣單位的註冊資本不得少於50萬元。關於註冊資本，《公司法》第26條規定，「有限責任公司註冊資本的最低限額為人民幣三萬元。
第81條規定，「股份****註冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。」而勞務派遣單位的設立，除了滿足《公司法》關於企業法人設立的基本條件外，還須符合特別規定，即註冊資本不得少於50萬元。 勞務派遣的社會風險很大，在整個勞務派遣過程中，勞務派遣機構是勞務派遣的主體，派遣機構的實力和信譽對勞務派遣的秩序和效果至關重要，而且，派遣機構是法定僱主，必須負擔全部的法律責任，必要時還要和要派公司釐清事件發生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔連帶責任，這都要求派遣機構具備相當的財力和實力。
因此，應當對派遣機構的資格實行較之一般企業法人更嚴格的管理。規定50萬元的註冊資金可以提高派遣機構的設立門檻，一定程度上把不具備實力的企業排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。
6樓：多彩生活創造者
勞務公司的註冊條件包括：
1、具有合法的勞務派遣管理制度；
2、具有固定的經營場所和設施；
3、具有不少於二百萬元人民幣的註冊資本；
4、具備法律、行政法規規定的其他條件。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第五十七條。
經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；
二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
提問如果只是方便走賬，需要勞務資質嗎。
提問有好多人註冊了勞務公司，但是沒有勞務資質，還能接到活幹，怎麼回事回答以個人名義簽訂的勞務合同，是隻屬於勞務合同，並不在勞動合同的範疇更多23條
7樓：快創通
勞務派遣公司是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立合同，把勞動者排向其他單位，再由其他用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的用工形式。又稱人力派遣、勞動力租賃、人才租賃等。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家，90年代我國國有企業勞動制改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣。
一般主要派遣技術含量較低的工作。比如：保安、保潔、家政、保姆、工廠等。
一、勞務派遣。
1.勞務派遣業務經營門檻提至200萬元；
2.落實勞務派遣勞動者同工同酬；
3.勞務派遣不能成為用工主渠道。
勞務派遣公司的註冊位址需要是實際經營的位址，不可採取虛擬位址。
我國勞務派遣公司主要的經營範圍是物業管理、保潔服務、汽車租賃、人工裝卸、其他服務需要有關部門批准後方可開展經營。
派遣公司的註冊和其他型別的公司註冊大致相同，第一步去工商局核名；第二步200萬驗資；第三步簽字、提交工商材料；第四步工商登記、領三證合一的營業執照；第五步去公安局指定的地方刻章備案；第六步辦理公司相關賬戶；第七步辦理相關的稅務。
二、勞務派遣公司註冊材料清單：
1、名稱預先核准通知書；
2、驗資報告；
3、公司章程；
4、註冊位址房屋租賃協議、房產證原件；
5、公司登記申請書；
6、投資人、監事和法人身份證；
7、勞務派遣管理制度；
8、勞務派遣協議文字；
9、股東會決議。
勞務派遣公司註冊材料清單：
勞務派遣是勞動經濟的一種形式，有利於人力資源的開放。有利於使流動就業組織化，使靈活就業組織化，促進體制內就業機制轉換，提高用工效率。但作為勞動派遣公司必須履行維護勞動者合法權益的義務，保障勞動者的權益。
企業良好發展誠信顯得尤為重要，無論在勞工之間還是與用工單位之間，誠信是勞務派遣公司長期立足發展的根本。穩紮穩打做好口碑做強企業文化，不搞惡意競爭，才能在行業內獲得人們的尊重，才能讓公司良好長期的發展。
8樓：皓淼財稅
一分鐘帶你瞭解，註冊一家勞務派遣公司需要哪些條件？
9樓：小美熊**記賬
勞務派遣公司註冊和一般型別公司比起來，是有所不同的，下面就幾個方面來介紹一下。
一、勞務派遣公司註冊條件1、實到200萬以上註冊資金，出具驗資報告；
2、實地註冊，且面積大於50平方；
二、勞務派遣公司註冊流程1、工商核名，取得《企業名稱預先核准通知書》；
2、勞保局辦理《勞務派遣經營許可證》；
3、回到工商辦理勞務派遣公司營業執照；
三、勞務派遣公司註冊所需準備材料1、公司名稱（公司字型大小10個左右）；
2、公司註冊資金（200萬以上，需要實繳）；
3、公司經營範圍，一般勞務派遣公司經營範圍有：「勞務派遣，人才諮詢，商務諮詢，企業管理諮詢」等；
4、註冊位址租賃合同及房產資訊；
5、公司法人、股東及監事身份資訊；
6、公司章程、股東會決等材料。
怎麼選擇勞務派遣公司合作？
10樓：凋敝男士
1、具備合法資質。具備勞務派遣類必需資質《人力資源服務許可證》和《勞務派遣服務襪銷許可證》。
2、服務意識。
3、懂法。一家合格的勞務派遣公司熟知相關法律法規，既要自律也要避免勞動糾紛，所有選擇一家合格的勞務派遣公司尤其重要。一家合格的勞務派遣公司能從招聘、面試到入職咐好扮過程中幫助企業避免勞動糾紛帶來的勞動風險。
4、反應速度。這是衡灶服務效率的直接體現。在勞務派遣專案合作過程中，經常會有人員招聘、面試、培訓、離職等人事工作，需要派遣公司協助處理，將會影響企業用工的效果，甚至會帶來不必要的勞動糾紛。
所以反應速度是影響勞務派遣服務的直接因素。
5、管理員工的制度及態度。
勞務派遣公司很多，這裡我就不一一列舉了，據瞭解，四川省薪稅保人力是一家擁有十餘年人力資源經驗的公司，關於勞務外包的派遣可以諮詢他們，想了解更多可以一下。
開勞務派遣公司需要什麼條件，開勞務派遣公司有什麼要求？
到人力資源和社會保障局申請人力資源執業許可證,再就是註冊資金要50萬以上,其它的就與普通公司沒什麼區別 付費內容限時免費檢視 回答需要辦理 職業中介許可證 營業執照，組織機構 稅務登記證。一般來說要有以下的證件與資料 1 有從業的職業資格證書 2 有勞動保障部門頒發的勞務中介許可證 3 有合符規定的...
想開勞務派遣公司，註冊需要什麼條件
勞務派遣公司註冊條件可以總結為如下幾點 1 股東符合法定人數。2 股東出資達到法定資本最低限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，註冊資本不得少於貳佰萬元。3 股東共同制定勞務派遣公司章程。4 有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。5 有人才派遣公司住所。勞動合同法 規定勞務派遣單...
企業與勞務外包公司合作注意哪些，企業與勞務派遣公司合作要注意哪些事項
由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業 實際用工單位 給付勞務，勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業 實際用工單位 之間。通俗的說勞動者a與派遣公司b簽訂勞動合同，然後派遣公司b讓勞動者a去實際用工公司c工作，勞動者a的相關工...