1樓：荷韻浪
不合理。請詳細瞭解中華人民共和國勞動合同法。
用法保護自己。
我在家鞋廠幹了15年,說開除就開了,我該怎麼辦?
2樓：匿名使用者
用人單位與你解除勞動關係（或辭退、開除你）分三種情況，你對照下屬於哪種，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關係，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，你不存在《勞動合同法》39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你每工作一年2個月氏祥譽的經濟補償金，2n；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關係的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應支付你每工作一年殲段乙個月經濟補償金，n；如未提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，n+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關係的，不需要支付任何經濟補宴中償，也無需提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關係。
勞動合同法》：第條。
勞動合同法實施條例》第19條。
鞋廠如果開除不發工資怎麼辦
3樓：不事稼穡殭屍
這是拖欠工資，可以去勞務局告他，在不然就通過法律的途徑來解決。
在臺資鞋廠工作6年多，與臺幹發生爭議，被要求開除，如何維權
4樓：重塑金剛
收集所有工作證明和收入證明，如無故被開除屬違法合同，可去勞動仲裁委申請仲裁和賠償。
剛來的鞋廠發工資幾點發，我被開除了
5樓：蔣香梅
那就要看你們這個廠平常是什麼時候發工資的，那就是什麼時候可以發的。
在鞋廠上班 今天因為在外面帶一對鞋回工廠修 被老闆娘看見了 被開除 我應該怎麼做
6樓：紅葉說
老闆不可能說這麼小氣，向他講明白，如果他還是這樣的話，那這樣的廠子，不幹也罷。
7樓：從頭再來
可以給他們講清楚麼！又不是什麼大不了的事。
工廠隨意開除員工合法嗎?
8樓：蒼洱白子
沒有籤合同，部分單位就重新隨意開除員工、剋扣工資的現象，而且取證難，導致維權十分困難。
我沒技術在鞋廠做了8年普工，被新上任的組長開除出廠了，別的鞋廠普工只有25 00元的工資我嫌少，
9樓：【留戀】留不
先做臨時工以後找到更好的工作再慢慢考慮。
10樓：網友
有利也有弊，不過該吃苦時候還是得吃苦。
在煤礦幹了30年工作不想幹了國家安工人退休55退嗎
特殊工種或者經勞動部門認定為完全喪失勞動能力的，可以提前退休。提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。下崗人員提前退休只...
我在工廠幹了八年不幹了,社保卡也有了,不交社保卡是不是就沒用了
有參加社會勞動保險才會有卡，不參保不繳費是沒有卡的。你們單位給你們投保繳費嗎？你首先得把這個搞清楚。不交費的話，醫保個人賬戶裡的錢花完了就沒了，住院待遇不享受了，養老沒交夠年限，不能退休！社保卡有copy沒有用關鍵是看社保卡裡 面的醫保卡有沒有餘額。如果卡裡面有錢的話，可以到指定藥店購買藥品和到醫院...
畢業後在廣州工作一年，不幹了。在沒有瀋陽工作的情況下如何把戶口從廣州遷到瀋陽
你是學校的話就比較好辦了。首先你跟單位解除合同，並開證明到學校，學校也同意了你們就可以解除三方協議了。然後，最好在瀋陽找到工作，這樣你就有個接受的單位了，也就有個新的戶口接收單位了。讓新的單位開乙個接收函，和學校再簽訂乙個三方協議，然後拿著三方協議到遼寧省教育廳辦乙個改派手續，也就是重新開乙個派遣證...