1樓：起立王犯
我多年來深刻體會核心的一句話就是：熱情並保持距離。
2樓：果是
心善。真誠。
留個心眼。
3樓：軟體管理
最簡單的就是 你對人家好 他不會那麼不知趣的 自然也就會對你好。
在工作中，和同事怎麼相處？
4樓：康初晴
在職場中與同事相處有很多的規矩，條條框框或者說忌諱的地方。細細說來的話比如？機會和同事們長幼不分尊卑不分的亂開玩笑。
又或者是在背後嚼舌頭說別人的壞話。因為人心隔肚皮，表面上看起來還很親密的，兩個同事。他們實際上橘搭背後很有可能因為你的。
多嘴多舌背後心中不高興就去打小報告腹黑的同事還可能將你拱到領導和其他的同事那裡，這樣的話，你的形象就一落千丈，從此之後就被穿小鞋。君子和小人是根本不用去爭辯的，因為兩個人不在同乙個頻道上。不要過分的與同事交心，只統計乙個充滿利益和鬥爭的地方。
如果在這個戰場，你過分暴露了自肆伍並己的內心，也就是暴露了自己的軟肋，那麼你很有可能成為攻擊的靶子。不要把別人都想的非常善良。同事之間不要過分操心，別人的業務，別人的事情不管同事很容易惹麻煩。
這種病態的心理人人都有，只是或多或少罷了，試想一下，如果別的同事總是來插手，你的業務和你的事情。搶走你的客戶，那你肯定會心生不滿呀。但是即使同事之間再有各種各樣的不滿。
在面對工作的時候，還是要經歷與他人配合，因為同事之間就是協作配合的關係，只有協作配合才能完成一項好工作。同事之間天天在一起見面即使不能成為很好的朋友，也要保持溝通和理解，盡力做到配合。工作的時候積極主動。
和同事相處最忌諱以下三點：第一不要和同事走得太近，也不要想著和同事做朋友職場上，不要因為別人對你友好一點，就對對別人掏心掏肺，把自己的私隱都告訴別人。職場上的同事關係，更多時候其實是競爭關係。
在利益面前，你和同事的關係往往不堪一擊。也許有一天，這些都會成為別人攻擊你的理由。第二，不要過多地表達自己人的能力是掩蓋不了的。
只裂跡要你有能力，總會被別人發現的。所以適當的施展自己的才華是乙個非常好的措施，但是，如果太注重表達自己，就會有一種刻意的感覺，這是不對的。我們要明白，一切都是為了自己，並不是為了領導。
你所有的成績都是你自己努力的結果，沒有必要刻意做做事情。過多的自我表現也會讓你一旦受到工作中一些不愉快事件的影響，情緒失控，這是大忌。只要是你不喜歡的東西，你都要明確地表現出來，那隻會引起同事對你的反感。
第三，不要嫉妒別人。在職場中，有晉公升空間必然就存在競爭，難免會有一些地方互相攀比。有些人因此討厭別人，羨慕別人，最後傷害的是自己。
5樓：0935班
在工作中，與同事相處好可以提高工作效率和質量，也可以形成良好的工作氛圍。以下是一些建議：
1.尊重他人：要尊重同事，包括他們的意見、時間和私隱。不要強迫他們做你不理解或認可的事情，同時也要遵守他們的時間和私隱。
2.互相合作：團隊共同合作可以創造良好的工作氛圍和集體成果，因此需要互相合作和協調溝通。不要把工作看成你乙個人做的派鬧，要主動尋求他人的幫助和貢獻。
3.保持積極的態度：積極的態度可以極大地影響同事的情緒和動力。不要在同事面前發牢騷或者抱怨，而是積極尋找解決問題的方法，同時孝友令他們受到鼓勵。
4.儘量避免紛爭：不要因小事或意見分歧而挑起衝突或爭吵。若發生矛盾，保持冷靜、耐心地溝通，一起尋找有利於團隊的解決方案。
5.在有可能的情況下， 每週或每月組織一次活動： 活動可以是一起吃個午飯，聊聊天，或者是一次小型的團建，比如打檯球或者看個電影。
這樣不僅可以提公升同事的團隊意識，還可以增進了解和友誼。
總的來說，可以通過尊重他人、互相合作、保塵慎罩持積極的態度、儘量避免紛爭，並且進行適當的工作之外的活動建立良好的人際關係並與同事相處好。
6樓：申申學長
你好，應該多些寬容與理解 有的時候有些事虛緩，忍一忍退一步，給別人乙個臺階，也等於給了自己乙個臺階，同事之間就什麼事都沒有了。
保持適當差猜模距離 其實有很多同事是不適合成為朋友的兆肢，我覺得就是儘量別說話，見了面寒暄兩句就好了，更不要開玩笑，也許你的玩笑沒什麼，可是卻無意間對別人造成傷害。這樣的同事保持一定的距離，才是最好的。
工作中與同事怎麼相處
7樓：呆萌小怪獸
1、無論發生什麼事情，先做自我檢討，首先先想想是不是自己做錯了。如果是同事出錯了，就與同事好好溝通。
2、改變自己，適應環境。環境是我們無法左右的，我們只有改變自己。
3、學著大方爽朗一些。這樣能悄做昌幫助你更好的與同事相處。
4、學會低調，低調做人，做好自己的份內事。
5、要會發現同事的閃光點，多誇獎和讚美，但要適度。
6、工作不順利，更能體現我們的工作能力。
7、要有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。
8、少說多做。說話要注意場合，言多必失。
9、學會感恩，任何人都沒有義務幫助我們。他人的幫助，是我們的幸運。
10、遵守時間，要守時。
11、信守承諾，和同事約好的事要做到，可能有事耽擱也要提前說明。
12、不要推脫責任，學著承擔責任。
13、在乙個同事的後面不要說另乙個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裡。 如果有人在你面前說某人壞話時，你要微笑，不要參與。
14、避免和同事公開對立(包括公開提出反對意見，激烈的更不可取)。可以私下討論。
15、經常幫助別人，助人為快樂之本，更會為你贏得好人緣。
16、對事不對人；或對事無情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
17、經常做自我檢討，看是否自己無意中傷害了同事而不自知。
18、忍耐是人生的必修課。忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。
19、新到乙個地方，不要急於融入到其中哪個圈子裡去。等到了足夠的時間，屬於你的`那個圈子會自動接納你。
20、擁有一顆平常心。放平心態，好事要往壞處想，壞事要往好處想。
21、資歷非常重要。真誠待人，認真學習，尊重前輩。
22、好心有時不會有好結果，但不能因此而灰心。
23、待上以敬，待下以寬。
24、如果你帶領乙個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。
職場相處之道，要慢慢的學習，但要切記自大，自負，妥善的處理好人際關係，這不僅能為你贏得好人緣，在工作上，也會與同事相處胡褲愉快，團結互助，提高工作效率。也啟扒帶著提高自己的處事能力。
在工作中我們如何和同事相處？
8樓：帳號已登出
我認為，在上班期間聊私事是不妥當的行為。
工作期間一定要認真面對工作，有良好的工作態度，要多和向同事和領導們溝請教和學習，要努力提公升自己，這樣我們才姿畝可以在工作當中變得更渣則為優秀，所以向他人請教很重要，要注跡梁森重請教的高效率模式。
1.學會多理解他人。
當你和別人交流的時候最好是要學會理解他人，如果對方個性是比較陽光開朗，那麼我們也不必太嚴肅，而如果對方是比較認真的性格，那麼我們和別人溝通的時候，就要充分理解和尊重他們，要認真仔細的交流，如果對方是不太認識的朋友，最好是保持尊重適當的交流日常話題。
2.適當的保持沉默和尊重他人。
在我們遇到不懂的問題的時候，要多向他人請教，交流時要尊重他人不要滔滔不絕，而是要學會保持沉默，讓對方多表述他們的意見，在遇到自己不懂的事情，不要急於表達更應該學會認真去傾聽，給人一種謙虛認真學習的態度。
3.多交流對方感興趣積極話題。
與人交流時，每個人都喜歡交流自己感興趣的話題，喜歡向別人表述自己擅長的知識，所以我們首先要學會了解和傾聽他人意見，這樣才能讓對方感覺到你的真誠，感覺到與你交流是乙個很愉快的過程，因為每個人都希望自己能被別人多理解和尊重，而多交流對方的專長知識，恰恰就是在瞭解對方，與對方有共同語言。
4.學會謙虛而認真的傾聽。
與人交流，很有必要學會認真仔細的傾聽，不要去打斷他人說話，多一些耐心去傾聽，這樣做到理解他人和尊重他人，也只有這樣的交流方式才能體現出我們的真誠和謙虛有禮，從而才會收穫到真正的友誼。
5.要學會讚美他人。
讚美是一種尊重，也是一種認可對方的表現，當與他人交流的時候，別人表達的意見我們如果可以適當的表示讚美，這無疑是給對方一種尊重和認可的感受，對方也會非常贊同我們的理解與尊重，同時對方也會對我們有乙個新的認識，有效促進交流的愉快和順暢。
9樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
10樓：網友
在工作中可以和同事正常相處，與人為善，樂於助人，在工作中嚴格要求自公升橘己，和御行同事密切合作，不在背後講閒話，吵拆團把精力放在工作上。
11樓：zhao影視圈
初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，
在工作中，該怎樣和同事相處呢？
12樓：支馥芬
我會把公升帶鏈辦公室的同事處成朋友，這會經過長時間的識別、互相篩選、沉澱。有相同的愛好和三觀，能相處的下來。
正常的同事相處之道：不交心、有距離、有底線、別借錢。
一、對同事一定行沒要尊重，舉手之勞、對自己獲取吵孫利益無害的幫助，應該不要拒絕，但是不要特別主動的去幫助同事，以免引起同事的反感。
二、多觀察、多交流，通過觀察交流，分析判斷同事的心理活動軌跡，儘可能的做同事願意讓你做的事。
三、不斷的有目的的學習專業知識，在提公升崗位技能過程中，不要怕出錯，不要依靠同事，那怕是做錯了，受到批評，也不要氣餒，改正就是了，這是提公升自己技能的最好捷徑。
四、當工作能力提公升後，要不斷優化工作流程，不斷的減少完成崗位工作的時間，騰出時間，學習和掌握更高層級的崗位所需要的知識和技能。
五、崗位工作效率高有空閒時間後，可以在同事的求助下，幫助與你崗位不同的同事做些輔助性的工作，以便對不同的崗位有乙個大概的瞭解，為自己公升職積累實踐經驗，因為公升職的涉及的崗位就會擴大，對自己公升職後的適應會大有好處。
六、對同性質崗位的同事，主動與你搞好關係，那是有求於你，那就是根據自己的技能掌握的高低，把較低階的無關輕重的工作，教給他們，讓他們給你分擔一些低層次的工作，騰出精力，提公升自己的技能層級°。這是一舉二得的事，是—種借力助自己上公升的捷徑。
工作中，到底應該怎麼和同事相處？
按照本分和辦公室規則。一切以工作為重心，同事是工作合作伙伴的關係。不要摻雜太多的個人感情在裡面，比較好。工作是工作 私人關係是私人關係，不可以混為一談。該做的工作要做好，先把本職工作完成，在處理同事關係時，態度誠懇，謙虛，為人處世要有自己的原則，也要看人說話，分場合來做事，所以應該問心無愧就好了，也...
如何和脾氣傲慢的同事相處,工作中如何對待傲慢喜歡瞧不起人的同事
滿足他的傲慢，讓他覺得傲慢有理。以德報怨 用乙份平常的心去對她。這是你應該做的！無論別人怎麼看你都要做好自己應該做的 才不會被她們看匾！我建議你不要鬧的不好,你可以避其鋒芒 先忍21天，在這3個星期裡，你要表現出你真誠的一面。他們會慢慢的喜歡你的 真心實意的去對待他實在不行就沒必要和他交往。如果可以...
怎麼和心機女同事相處,工作中如何面對心機女同事
這樣bai的人很多單位都有,俗du話說林子zhi大了什麼鳥都有。dao不過,你要始終 建議你多研究三十六計,你會比他更厲害 每個單位都有不少心機婊 聊的來的多說幾句聊不來的當她是屁 但是事事還得防著 有什麼秘密千萬別和大嘴巴的心機婊說 不然就慘了 這樣的人,少理她就好了。14780169730 工作...