1樓：網友
乙個原中訊人來給你說說吧，呵呵。
我07年初進入中訊，09年底離開中訊，算是幹了3年吧，沒有得到什麼物質財富，不過可能是沒有努力工作的結果吧。
對日外包這個行業怎麼說呢，就好比建築行業的開發商發包一樣，乾的是民工乾的活，乙個是出體力，另乙個就是出腦力，原理是一樣的。哈哈。
其實行業來說沒有好不好的，只是適合不適合的問題，幹什麼都有很牛的人。
我也經歷了幾家企業了，感覺中訊幹活還是比較規範的，如果你是剛剛從學校出來，沒有經歷過軟體工程的實踐的話，可以進去看一看，畢竟中訊算是行業內領先的企業。
說到技術，其實對日外包技術含量比較低，門檻也是比較低的。
如果你想走技術路線可能就不太適合了，因為軟體工程是乙個團隊的事情，個人技術強是體現不出來的。
如果你想走管理路線，可以去看看，至少對於軟體工程的管理還是比國內的公司強很多的，你也可以認認真真的熟悉一下大學學習的《軟體工程》這門課程，日本人還是嚴格按照流程辦事的，也就很大程度上避免了軟體危機。這一點也是在我離開中訊後到另外一家合資企業後感到後怕的一點。
說說我的想法吧，軟體是一項工程，很大，很複雜，可能會有幾家公司同時開發一套軟體，而這套軟體可能會乙隻使用幾十年，我就看到過80年代開發的**現在還跑得很好呢。他的技術很簡單，不過執行很穩定，就可以了。畢竟以後軟體開發基本都是團隊協作，個人那種小規模開發會越來越少的。
2樓：冬天q不冷
呵呵，中訊是一家對日外包公司，首先說外包公司，是在軟體開發過程中主要涉及設計、編碼測試等階段的工作，就是說大部分的分析、設計工作都是發包方做的，而外包方做一些實現的、細節的工作。
中訊是對日外包，日本人對工作環境、工作流程要求都很嚴格，而中訊內部環境也是比較規範和嚴格的，在外包行業內中訊是領先企業。
待遇方便，據稱最近有**的趨勢。
3樓：
我是2002年9月去的中訊，2004年2月離職。個人覺得有很多發展機會，以前一起進去的同事好多都去日本發展了。
好好學習日語，好好工作，機會還是有的。
對日外包保守專案的工作怎麼樣
4樓：網友
剛畢業最好別做保守，學到的東西太有限。
還是選擇一些新專案來做，從頭到尾都能做到，這樣才能進步快。
有沒有朋友知道，北京中訊這個公司怎麼樣（就是做對日軟體外包）
5樓：使用者名稱****
有個朋友在那個公腔缺攔司上班，據說工資一般，扮扒但這個日企一般都這樣。
住伍胡宿這個都自己解決吧~~~
對日軟體外包這樣的工作怎麼樣？
6樓：網友
對日軟體行業是不錯的，將來有機會去日本發展，月薪至少25~至30萬日元。可你上海那公司不得不說是行業內的恥辱。2千五對於一級來說簡直就是嗆行，最好別幹了。
上海一級至少也要5千以上。
7樓：網友
不懂技術還是別去技術公司了。說實話，沒什麼發展的。
會日語，至少會一點技術，是最好混的。
還是去對日**公司做比較好，這是你的方向。
希望對你有所幫助。
對日外包的迷茫
8樓：網友
如果自身語言能力比較強，與人交流的強力也比較強的話。你可以往bse的方向去發展。純技術很難吃香的。管理呢，你又比較年經，不一定要熬多少年才能上來。
去日本醫療集團工作幾年之後回國有好的發展嗎
9樓：網友
日本的醫療技術的確是世界頂尖的 但還得看自己是不是能學到東西 在國內 無論是哪個行業 人際關係和為人處事 永遠比技術知識重要。
10樓：帳號已登出
努力的話東西是學得到的，沒有關係在中國你是萬萬不能的。
關於對日外包企業的一些疑問？
11樓：南極光
重慶啟塌磨創思特科技衫並****。
創思特是乙個軟體公司，不過也做悄鬥對日外包業務，並且在對日外包上已經取得了長足的發展了，公司除了對日外包外還從事it培訓和國內軟體開發業務。
什麼是外包公司？外包公司好不好？趨勢如何？
12樓：網友
我現在就在一家外包公司，我們是做技術的，還有一種好像是人力的。
技術型的一般都是軟體公司，客戶給你需求，然後你按照客戶的要求做軟體，遊戲，**等。
人力的軟體行業也有，勞務派遣等也都屬於人力外包。
公司只是乙個平臺，具體還要看你怎麼做了，個人能力強的話，在任何公司都一樣。
軟體外包還是很有發展的，中國主要是對日外包，我現在在做的就是對日外包，前期比較難，步子跨出去了以後就什麼都有了。
堅持就是勝利！
這只是我個人見解，希望能幫到你。
13樓：網友
一句話，外包即為委託乙個專業的團隊來處理非核心業務的一種合作形式。對外包公司不瞭解的會被誤解為中介、培訓中心什麼的，不過真正接觸正規的外包公司，你會發現原來這一行潛力頗大！機會1大大滴！
14樓：網友
看你是哪方面的外包？
運營外包還是技術外包？
如何開發對日外包客戶
15樓：vdxx關鑫
1。對日軟體開發就是外包嗎？
對日軟體開發有兩種：
1。你去日本進行軟體開發。
2。你在對日外包的軟體公司（國內的軟體公司，不過是給日本做外包的。就是日本的軟體企業將業務委託給國內的軟體公司，不知道你明白了不）
2。請問我是不是該找日本外包企業？這條路該怎麼走呢？以後如何發展？
基本上根據你的專業和日語水平你可以去日本作it，收入比較高，也可以在國內找對日外包的公司。非常容易找的。
3.我聽說做外包的鍛鍊不到技術，而且很累？
外包不是沒有技術，而是沒有核心技術。（任何coding都是需要技術的，你以最短的**寫出了最完美的功能，也是你技術的體現。可是外包接觸不到核心技術，比如核心的演算法等等。
這些非常有價值的東西都掌握在客戶手中，他們不會輕易給你的，你只能用到他們的dll（庫）。當你的coding非常熟練了的時候，你就會發現，已經到了技術的瓶勁了。因為構架，演算法等，你始終沒有深入過。
這個就是人們所說的外包沒有技術的含義了。當然並不是所有的外包你都不能深入他們的技術。這裡指的就是大多數情況了。
因為大多數客戶只會將非核心業務委託給別的公司。
4.走上管理層以後會不會輕鬆一點呢？
it員工的晉公升，大企業一般都是雙管道的。就是如果你技術非常好，可以在技術類職位體系中晉公升；如果你善於管理(有很多理論的哦),溝通，外語能力比較強，那麼可以做pm,往管理方向發展。說實話，沒有輕鬆的，coding的時候，雖然累一點，但是壓力稍微小一些。
做manager的時候，壓力就比較大了，來自專案，客戶的壓力會非常大，但是管理崗位上身體應該不是很累了。不會加很多班了。呵呵。
參考：xwdlx
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