1樓：淡淡小心事
每年的畢業季，都是畢業生髮愁的時候。如何正確選擇自己的未來求職崗位，薪資第一還是公司第一，專業對口還是興趣為重。很多人都會面臨兩難的境地，如何選擇是第一步，當收到offer的時候如何選擇公司是第二步。
往往大多數人能比較順利的度過第一步，但是很多人都死在了第二步，畢業生如何選擇offer也是職場上值得談**的話題。職業的未來很有可能決定職場人的下半生是如何度過的，offer的選擇則是開始職業生涯的第一步，也是很關鍵的一步。
對於剛剛畢業的畢業生來說，最近95後上了熱搜。那我們就拿95後舉個例子，人家求職不問工資，看重的是公司沒有有健身房和下午茶。年輕人個性很強，對於自己喜歡的東西敢於去追求，這是好事，但是大多數的畢業生會敗給城市的壓力，在選擇自己未來工作的城市的時候，儘量選擇一二線的大城市，這樣的地方資源集中，機會多，牛人很多，選擇的機會也會很多。
在面臨眾多的選擇的時候，我們要有95後的價值觀，看上的大多數原因不能是因為工資的多少，而更多的應該是職業能讓自己實現價值，如果感覺很憋屈，那就寧可不去。
在選擇公司方面，有那麼一句話：「工欲善其事，必先利其器」，選擇細分領域排粉靠前的公司，選高成長性的公司，選你的崗位屬於公司核心部門的公司，精細化程度越高的公司，說明本身在各方面都還不錯。大多數的工資都是靠核心和主要業務來賺錢的，一部分錢拿出去拓展業務範圍，核心部門也是為了自己未來的職業公升職考慮。
高成長性也是為了提公升自己的價值。
最後說道薪資方面，上面說到要有95後的求職價值觀，在這裡要說的是要有80後的現實感，有那麼一群有車有房的人，不論領導怎麼罵他們，自己受氣了也會忍氣吞聲繼續工作不敢辭職，這就是80後，因為他們認識到了現實和生存帶給自己在職業收入上的壓力。
其實說到底，大多數人來工作上班都是為了賺錢的，脫離錢這個東西似乎不太實際。選擇offer的同時，也應該有80後的現實感，高工資可能現在還輪不到自己，但是也要有能養活自己的工資，三五千塊的工資不會讓你和生活水平有根本性的改善，找一家企業，用最短的時間，學到最多的經驗，今後你得到的工資會有十倍的提公升。
2樓：注意防滑
第一，要選擇有發展前途的行業，第二，選擇前景廣闊的企業，第三，看薪資水平，和上公升空間。
3樓：王祿
選擇專業對口的公司，不管是什麼觀念最後找和自己專業相關的工作，也有利於自己在以後有更好的學習。
如何探索價值觀，探索自己的價值觀
價值觀是指乙個人對周圍的客觀事物 包括人 事 物 的意義 重要性的總評價和總看法。一方面表現為價值取向 價值追求，凝結為一定的價值目標 另一方面表現為價值尺度和準則，成為人們判斷價值事物有無價值及價值大小的評價標準。人生價值是一種特殊的價值，是人的生活實踐對於社會和個人所具有的作用和意義。選擇什麼樣...
核心價值觀的英文怎麼寫，核心價值觀的英文怎麼寫
核心價值觀實則是社會主義核心價值觀。分別翻譯為 core values 和 core socialist values 社會主義核內心價值觀包括 strong 富強 容democratic 民主 civilized 文明 harmonious 和諧 freedom 自由 equality 平等 ju...
問道食品的企業價值觀是什麼？餐飲的價值觀是什麼
1 盡力盡責，將心比心，相親相愛，共存共贏。2 崇尚進步，追求變革，嚴守品質，回報顧客。3 視產品品質為業績，以客戶滿意為動力。4 做同事家人，當顧客朋友，為自己工作，給下屬機會。5 享受工作，樂於上進，擁護創新，致力於給客戶創造更好的消費體驗。問道食品的企業價值觀主要還是三個方面的內容。分別是重視...