1樓：寄情以言
你應該努力做好準備，和他一起競爭。職場上的競爭不可避免，同時和你競爭是肯定會發生的事情，你應該調整心態做好準備，讓自己能夠更好的去參與競爭。
2樓：醉煙看人間
大家就公平競爭唄，誰有能力？誰上千萬不要去搞什麼小動作？，我覺得就算人家當上了領導，你也不要太不服氣。
3樓：殳禾
公平競爭，不要覺得不好意思，成年人的世界每個人都有每個人的困難，工作上的成就需要自己去爭取，沒必要讓來讓去，也沒必要耍手段。
公司裡一同競爭領導崗位的同事，平時怎麼相處呢？
4樓：情感顧問
公司裡一同競爭領導崗位的同事，相處模式都是針鋒相對，而且個性伸手都把自己最優秀的一面展現出來，做事都非常的嚴謹，認真負責，任更是積極 。
5樓：夢裡孟
公司裡一同競爭領導崗位的同事，應該和平相處公平競爭，平日裡要以大局為重，要承認對方的努力和優點，在競爭中也要學會求同存異，最後就是順其自然，坦然面對最後的結果。
6樓：李佳楠那男
不要對人家進行人身攻擊。最好憑實力說話。在工作中儘量避免接觸。贏了以後也不要驕傲自滿。輸了以後也要笑著恭喜他。
和自己競爭同乙個崗位的人和自己關係很好，該怎麼辦？
7樓：春季的風啊
還是要競爭，就算關係好，但也要公私分明，兩人要一起公平的競爭。
8樓：行樂
擺平自己的心態，在工作上不要講太多的兒女情長，要努力表現自己，不要想太多。
9樓：周**強強
當然是應該直接去面對了，因為這是乙個很正常的事情，更何況在工作當中是沒有朋友這麼一說的，只有競爭關係，所以一定要理智的看待，但是自己也不要太過於緊張，一定要放鬆心情。
10樓：生活導師小馨馨
公平競爭就好，而且既然兩個人的關係非常好，那麼也能夠分清私事和公事，正常看待就可以了。
11樓：巨集盛
那麼就應該公平競爭，還有就是應該和對方說清楚，這樣才不會讓兩個人的感情有任何的變化。
和自己的同學競爭乙個崗位，都需要注意什麼呢？
12樓：圖喔喔喔
注意別傷了和氣，畢竟都是同學，應該公平競爭，做到友誼第一比賽第二的原則。
13樓：a一此不懈
最好是雙方相互打氣，相互支援，因為競聘乙個工作崗位靠的是真材實料，而且也需要靠的是臨場的發揮以及對知識的掌握程度，所以這些在競聘崗位的時候，應聘官都會通過各方面的考察是綜合的判斷的。這個也是乙個良性的競爭，所以不管是哪一方獲勝，都是對自己的一種肯定。
14樓：花花就是我
那麼就應該要注意分寸，而且也不要表現的太過於自私。
和同事競爭工作時，應該注意什麼問題？
15樓：王志剛剛剛
應該注意理性的競爭漏豎，同時也應該尊重對方，不應該去用一返答大些不好的手段去對付對方。也應該注意和同事之間的感情，舉橋不應該一味的競爭。
16樓：櫻夏萌神浪月
友誼第一，兩人競爭歸競爭，不要做那種傷友誼的事情。
17樓：逍語清
競爭工作的時候要注意自己的言行舉止不要太過分了，要注意不要影響自己的形象。
18樓：創作者
這個時候一定要注唯橋意保密，注慧信意自己的競爭能力，一定要採取合適的方法進行競爭，一定要採取一些積極的手段進行競爭，這樣才可以給人留下乙個好的印象前山輪。
19樓：馮耿馮莊村村通
和同事競爭工作時，應該注意什麼問題呢？首先和人我認為和同事競爭工程師應該注意的問題是要首先要保配帶譁證自培行己的利行派益不受損。要保證自己的那個工作得到有效進行才行，所以說競爭是要在乙個良性競爭的情況下進行，不要惡劣競爭，相互傷害，我認為這個完全沒有必要。
20樓：勤奮的苦海
在和同事競爭工作的時候，應該注意不要傷了和氣，通過各自的本事來競爭，不要發生直接的衝突。
21樓：戢尋菱
我覺得和同事經常工作的時候，首先應該注意的問題就是不斷提公升自己的能力，不要因睜碰為衫枝競爭工作就打壓對方或早敏，給對方對方使絆子，我覺得這都是小人之見。不客氣。
22樓：乙個
應該要注意的，就是在競爭工銀姿作的時候還是鋒胡絕應該保持好做襲乙個心態，而且也是需要抓住機會多去學習一下對方身上的優勢。
23樓：twinkle的
應該注意避免傷害同事之間的感情，在此基礎上良性競爭。
24樓：帳號已登出
競爭是工作層面的，不要因此傷了和氣。更不能在背後詆譭競爭對手。
25樓：網友
競爭工作儘量做好自己的工作，如果有條件可以請直屬領導吃個飯送點東西。
怎麼管理一起競聘過的同事
26樓：
親，您好<>
4. 共同參與活動：可以組織一些活動，讓大家一起參與，比如慈善活動、公益活動等，可以讓迅態慶大家一起參與，增進彼此的友誼。
怎麼管理一起競聘過的同事
27樓：
<>《親親您好，怎麼管理一起競聘過的同事，首先要維護完善的聯絡及時保持聯絡，世慎多發一些有用的資源給對方，或者讓對方參與一些事務，這樣態念可以讓彼此保持友好的關係，在聯絡中應該關注對方的工作情況，也可以互相分享自搜閉敬己的經驗，這會讓彼此都能有所收穫。一起競聘過的同事之間也可以定期組織一次見面活動，不僅可以讓大家團聚，交換彼此的最新工作進展，也能讓大家及時發現別人的表現，激勵彼此之間的學習與進步。
怎麼管理一起競聘過的同事
28樓：
親，您好<>
1. 尊重每乙個同事：尊重他們的觀點，尊重他們的能力，尊重他們的工作，尊重他們的成就，尊重他們的價值觀，尊重他們的人格。
2. 建立良好的溝通渠道：建立良好的溝通渠道，及時反饋資訊，及時解決矛盾，增進彼此的瞭解，及時解決問題。
3. 加強團隊合作：發揮每個人的優勢，發掘每個人的潛力，提高團隊的效率，增強團隊的凝聚力，促進團隊的發展。
4. 加強監督：定期檢查每個人的工作，及時發現問題，及時給予改進建議，提高整體工作效率。
5. 鼓勵創新：鼓勵每個人提出新的想法，發揮各自的創造力，不斷提高團隊的創新能力，提公升團隊的競爭力。
我和女同事一起合租房子,我和乙個女同事一起合租房子
首先宣告，我是男的，既然都住在一起了，是否你對那個女同事有所了解，是否你真真正正的搞清楚了他們之間的關係，有很多看不見的事情需要你去做功課，去了解，在加上你對你男友的了解和你男友的品性，這個你應該比較清楚的，綜合一下，得到的那個答案就是你要找的，希望你早日解開心中的這個結。肯定能夠表白成功。已經同意...
有個女同事上班時候喜歡和我坐一起還要我幫她做事比如拿本書也要我拿還有下班要我一起走
你多大了？單身的話，可以和她多聊聊，交個朋友也不錯哦。她喜歡你，這麼明顯了，你都還看不出來。喜歡就主動點吧！乙個有男朋友的女同事上班的時候總喜歡叫我幫她做事，做一些小事，我跟她又不聊天又不熟，要是我不做她就 40 如果你想知道怎麼回事，那麼下次她讓你做事的時候你不做就好，看一下結果 沒長大的小女孩心...
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你也擁有別人沒有優點，在此基礎上建立自信 要宴請的同事也好，領導也好，多是通情達理之人，也是普通人，你要放鬆自己 嘗試微笑，微笑可以拉近人與人之間的距離，無形之中提公升了你在他人心中的 具有較高素質 的印象，記住，學歷和素質不成正比，以此來消除可能存在的緊張情緒 淡定，無論別人如何調侃，在沒有想好更...