1樓：勞動法律指南
員工與公司訂立勞動合同後，員工就會按照合同規定進行工作。公司對員工的工作是有明確分工的和條件的，如果員工沒有按照公司的規定進行工作，因為失誤或者違規操作而給公司造成了損失，員工要負責嗎？
給公司造成損失需要賠償嗎
2樓：李坤
法律分析：給公司造成損失是否要賠償要看具體情況。如果是故意造成的損失，則要求全額賠償；若是故意，過大過失造成的，則要求部分賠償，賠償比例由法官根據行告舉實際情況確定，沒有統一標準；若一般過失造成的，則無需賠償。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第十六條 因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損檔碧失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。
友沒但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
公司承擔什麼責任？
3樓：沒有你的秋季
****承擔的責任是：由於 有限責任公司 是獨立的法人，以其全部財產對芹源公畝盯司的 債務承擔責任 。而有限責任 公司的股東 僅以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。
中華人民共和國公司法》第二條 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份****。 第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認嫌耐態購的股份為限對公司承擔責任。 第四條 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
什麼情況下可以要求公司賠償金
4樓：王婧
可以主張雙倍工資賠償的情形有四種：1、建立勞動關係乙個月內未簽訂勞動合同；2.勞動合同到期繼續用工不續簽勞動合同；3.
達到簽訂無固定期限勞動合同條件的，勞動者提出簽訂無固定期限勞動合同行舉帶單位拒絕簽訂的；4.實習生拿到畢業證後單位未簽訂正式勞動合同的。法條根據：
中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照檔蘆本法第三十八條規定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞答羨動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公司承擔什麼責任
5樓：梁博豪
單位負責人包括：單位的法定代表人或法令、行政法規規則代表單位行使職權的、首要擔任人應當承當以下責任：由縣級以上人民**財政部門採取通報方法對違法行為人予以佈告、批判；罰款。
在對單位實施罰款的一起，能夠對單位直接擔任的主管人員處以300o元以上50000~以下的罰款：行政處分。單位直接擔任的主管人員歸於國家工作人員的，能夠由所在單位或有關單位依法給予免職直至開除的行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
中華人民共和國公司法》第四條公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。《中華人民共和國公司法》第二條本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份****。《中華人民共和國公司法》第三條公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。
公司以其全部財產對灶搭源公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份****的股東以其認購的股份為限對公司承隱態擔枝搜責任。
員工給公司造成損失的，公司需要賠償嗎？
6樓：董毅
存在重大過失應當賠償。
現在個體戶和有限責任公司遇到拆遷哪個賠償的多
1,個體戶現在不交工商管理費。組織形式填寫個人的時侯有一項優惠貸款，忘記叫什麼名字了。2，個體工商戶是個人所得稅，應繳納增值稅和企業所得稅 3，個體工商戶不具有法人資格，在與 簽訂合同時，應以個人名義與其簽訂 4，個體戶經營可以向國稅局申請普通商業發票，稅率為4 5，經營位址當然要，註冊家庭住址也是...
發生意外死亡，公司需要承擔什麼責任嗎
首先需要明確，員工死亡是否屬於工亡。能認定工亡的，有幾種情形 1 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。4 因工外出期間，由於工作原因受到傷害...
擔保公司未到期責任準備 擔保賠償準備和一般風險準備怎麼提取
根據國家七部委2010年3月11日聯合下發的 融資性擔保公司管理暫行辦法 的規定，按第十三條中的規定提取未到期責任準備金及擔保賠償金 一般情況下，未到期責任準備金是按擔保收入的50 提取，擔保賠償準備金是按年末的擔保責任餘額的千分之一計提，一般風險準備金是按淨利潤的5 計提。1 未到期責任準備金按不...