1樓：雜談鮮事
員工抽中公司大獎清空購物車，但是公司沒有給員工足額兌現這件事情，如果你不瞭解石墨的話，好像真的就是公司的錯了，但如果說你瞭解這個事情的經過，你就覺得這不是公司的錯，因為有些員工找不準自己的定位，不知道公司的底線在哪兒，非要挑戰一下公司的規則。<>
簡單的說公司年會提出了乙個**活動，有乙個獎項就是清空購物車，這個大家都懂吧，畢竟購物車大家有的東西就是有限的，幾千塊錢或者說幾萬塊錢也就到頭了，誰也不會嫌它無聊，在購物車裡面加幾百萬塊的東西，因為購物車也沒有那麼大的容量，你就算是在春晚上抽清空購物車那個上限還是49,999呢，現在這個公司員工他在自己的購物車裡面加了一套房子。<>
加了這套房子這個購物車可就不是簡單的購物車了，這套房子到底是之前加進去的還是說**之前知道自己有可能抽中故意加進去的，這都是個不確定的事情，而且一套房子動輒就是幾百萬，你在春晚上**那個購物車獎勵還有上限呢，更不要說這個公司年會**了，員工不要跟公司老闆去講公平，講承諾，這件事情在幾百萬面前公司領導完全可以不跟你兌現這件事情，你1沒有公證，2沒有合同，公司不跟你兌現也沒有任何辦法。<>
你要知道公司的底線在哪兒，如果說她購物車裡面現在就是幾千塊錢幾萬塊錢的事情，公司肯定二話不說就清了，因為後來公司就這件事情也願意作出退讓，願意給這個員工付房子首付的錢，剩下來讓他自己還，這都已經是乙個公司很大的退讓了，因為你碰到那個不講道理的公司人事，直接把你開掉，你沒有任何辦法，因為沒有任何一條法律合同，說公司**這個事情一定要給你足額兌現，這就是乙個規則，規則的制定者是公司老闆，既然它可以制定規則，它就可以更改規則。<>
如果你參加公司年會**，這樣的活動要記住卡住乙個上限，你要知道什麼樣的程度是公司老闆能接受的，拿到手的才是真正的錢，到時候如果你購物車裡面加了幾十萬的東西，公司老闆反悔了，你一毛錢都撈不到，這沒有任何意義，反而是你在裡面加一些化妝品加些衣服加一些自己喜歡的鞋子，加在一起幾萬塊的事情，老闆不差這幾萬塊錢，就輕鬆給你清了，拿到手的東西才是真正有用的東西。
2樓：娛樂吃瓜10086號
乙個公司最重要的是信譽，無論是對外還是對內。這樣不遵守承諾的公司，員工工作的時候怎麼會盡心盡力，這個是自掘墳墓啊。
3樓：思歸縫涼
我認為這是乙個失信的公司。因為公司能設立**環節，那麼就一定。能實現兌獎承諾。如果因為員工抽中了大獎而不兌現，我認為這樣的事情是失德和失信的表現。
4樓：sel筱
員工抽中大獎而公司不兌現，我覺得公司這其實是在說謊。如果不打算兌現的話，就不應該搞這個活動。因為不兌現真的很沒意思。
老闆不予兌換員工抽中的公司年會大獎，你對此有什麼看法？
5樓：槐柳樹下
一、老闆不予兌換員工抽中的公司年會大獎，我看法
在公司年會上舉行抽取大獎活動，一是對員工們辛苦一年工作慰勞，二是能夠調動年會氣氛，在年會中，公司員工抽中了大獎，竟然不兌現，公司這種做法太不道德了，他們還能有信用嗎？公司員工還信任領導嗎？他們這是搬起石頭砸自己的腳，最後傷害是自己。
另外，如果沒有這麼大能力，就將獎項寫小點，免得員工最後拿大獎時候，老闆心疼，不想拿著這麼多錢，老闆臉放在**呢？他們不覺得自己做錯了事情嗎？
二、曾子殺豬誠信故事
曾子原名曾參，是孔子的學生。曾參，春秋末期魯國有名的思想家、懦學家，是孔子門生中七十二賢之一。他博學多才，且十分注重修身養性，德行高尚。
一次，他的妻子要到集市上辦事，年幼的孩子吵著要去。曾參的妻子不願帶孩子去，便對他說：「你在家好好玩，等媽媽回來，將家裡的豬殺了煮肉給你吃。
孩子聽了，非常高興，不再吵著要去集市了。這話本是哄孩子說著玩的，過後，曾參的妻子便忘了。不料，曾參卻真的把家裡的一頭豬殺了。
妻子看到曾參把豬殺了，就說，「我是為了讓孩子安心地在家裡等著，才說等趕集回來把豬殺了燒肉給他吃的，你怎麼當真呢。」曾參說：「孩子是不能欺騙的。
孩子年紀小，不懂世事，只得學習別人的樣子，尤其是以父母作為生活的榜樣。
三、這個公司老闆應該對比曾子行為，認真思考一下
以上講述了曾子殺豬故事，故事告訴我們不能欺騙別人，說到就做到，要不然就不要承諾，一諾值千金啊！
這個老闆在員工大會上承諾抽中大獎就兌換，可是到真正拿錢時候，就捨不得了，這樣行為太沒有道德了，我希望他認真看看這則故事，反思一下自己行為，兌現自己承諾，把獎金給這個員工，並真誠向員工道歉。
員工看到老闆誠意舉動後，肯定也會原諒老闆行為，他會為公司努力工作，這樣公司才能聚集人才，才能得到更快發展。
老闆要誠實守信，我希望他兌現自己承諾。
6樓：肖艾斯的旅行日誌
我認為老闆說話不算數，對員工很不負責任，這樣的公司也不會有太大的發展。
7樓：黑子與電影
我覺得老闆已經很夠意思了，購物車裡放房子算什麼意思，老闆給付定金也算仁至義盡了吧。
8樓：belieber紫公尺
我覺得從這件事中能看出來這個老闆不遵守諾言，他的企業估計也是不講誠信的。員工抽中大獎就應該給兌換，但是老闆拒絕兌換說明他「玩不起」，做人沒沒信用，這種人開的企業發展不長遠。
9樓：睿智睿評
我還挺支援這個老闆的，因為這個員工抽中了獎勵之後居然要求老闆給他買一套房。要是老闆真的給他兌現的話，別人二等獎三等獎恐怕看到金額差距這麼大要不高興了。
10樓：網友
既然敢來這種活動，你就要提前規劃好獎金的規模，別人抽中了卻不願意給，這樣的場面很尷尬，也喪失了老闆在員工當中的信任。
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