1樓:網友
這隻能說明你那裡的物業的繳費時間規定不合理而已。
因為一般來說,很多人平時上班沒時間去交物業費。
只有週末的時候才有空,如果這時候物業繳費放假的話,那肯定交不了費了。
你可以直接去物業辦公室問一下,跟他們提個建議,讓週末留個人值班,這樣方便上班族繳費。
再說了你不去交物業費,著急的是物業才對,你可以等著他們上門來催你繳費也行,這也是一種促進他們改進服務的辦法。
2樓:電飯鍋撒點粉
物業屬於服務行業,行業特性註定了行業總是在業主最清閒(休息、放假)的時候最忙,因為此時是業主有時間解決室內問題的時候。
星期。六、星期日以及國家規定的節假日通常都是物業管理企業最忙碌的時候。
擴充套件資料:業主在物業管理活動中,享有下列權利:
一)按照物業服務合同的約定,接受物業服務企業提供的服務;
二)提議召開業主大會會議,並就物業管理的有關事項提出建議;
三)提出制定和修改管理規約、業主大會議事規則的建議;
四)參加業主大會會議,行使投票權;
五)選舉業主委員會成員,並享有被選舉權;
六)監督業主委員會的工作;
七)監督物業服務企業履行物業服務合同;
八)對物業共用部位、共用設施裝置和相關場地使用情況享有知情權和監督權;
九)監督物業共用部位、共用設施裝置專項維修資金(以下簡稱專項維修資金)的管理和。
十)法律、法規規定的其他權利。
3樓:我是乙個人
是這樣的。有些物業公司週末是放假的,不辦理業務。但是多數還是有值班人員的。如果沒有值班人員,就只能周內辦理業務了。
物業週末上班嗎?
4樓:塔木裡子
物業屬於服務行業,週末是上班的。1、"物業"一詞譯自英語property或estate,由香港傳入沿海、內地,其含義為財產、資產、地產、房地產、產業等。該詞自20世紀80年代引入國內,現已形成了乙個完整的概念。
2、物業是指已經建成並投入使用的各類房屋及其與之相配套的裝置、設施和場地。物業可大可小,乙個單元住宅可以是物業,一座大廈也可以作為一項物業,同一建築物還可按權屬的不同分割為若干物業。
3、據勞動法,周。
六、日屬於法定休息日,好的物業公司為了提高服務質量,法定休息日也會安排人員正常工作,但這不代表周。
六、日就必須工作,不能休息。
物業管理員也是有各種分工的:
1、清理搞衛生的。
2、保安門衛巡邏的。
3、物業管理收費員。
4、物業公司會計。
5、物業公司保管員。
6、土建維修人員。
7、安裝維修人員。
8、室外園林管理人員等等。
5樓:申氣百里幻香
物業管理基本上都應該是有24小時值班機制。這視乎小區的規模和實施物業管理的公司制度,客戶的需求而定。一般繳費的都多是白天正常上班時間內。
6樓:開拓者
物業是服務性行業,每天都是有人上班,但要看你是應聘什麼崗位,如果是管理層,那週末上班的可能性就很小了。
物業節假日正常放假嗎
7樓:創作者
正常放假。用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假:
一)元旦;二)春節;
三)國際勞動節;
四)國慶節;
五)法律、法規規定的其他休假節日。
一、物業費滯納金的收費:
1、物業費分為包乾制和酬金制。
2、對於業主普遍關心的物業服務收費問題,範本中提供了「包乾制」或「酬金制」供選擇。包乾制是指物業費由業主按建築面積交納,如果選擇這種方式,物業公司不得以虧損為由要求增加費用、降低服務標準或減少服務專案。
3、酬金制是指業主按建築面積預先交納服務資金,物業公司用來支付綠化養護等費用,選擇這種方式,物業公司應向全體業主公佈賬單並定期公佈費用的使用情況。同時雙方每年聘請專業機構對物業服務資金使用進行審計。剩餘費用轉入下一年,不足部分由業主承擔。
二、業主在物業管理活動中,享有下列權利:
1、按照物業服務合同的約定,接受物業服務企業提供的服務;
2、提議召開業主大會會議,並就物業管理的有關事項提出建議;
3、提出制定和修改管理規約、業主大會議事規則的建議;
4、參加業主大會會議,行使投票權;
5、選舉業主委員會成員,並享有被選舉權;
三、業主在物業管理活動中,履行下列義務:
1、遵守管理規約、業主大會議事規則;
2、遵守物業管理區域內物業共用部位和共用設施裝置的使用、公共秩序和環境衛生的維護等方面的規章制度;
3、執行業主大會的決定和業主桐滑賀大會授權業主委員會作出的決定;
4、按照國家有關規定交納專項維修資金;
5、按時交納物業服讓行務費用;
6、法律、法規規定的其他義務。
法律依據
勞動法》第四十條 用人單位在下列節日局派期間應當依法安排勞動者休假:
一)元旦;二)春節;
三)國際勞動節;
四)國慶節;
五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
物業週六週日不上班合法嗎
8樓:ray的遊戲世界
物業週六週日不上班是合法的行為,週六週日是我國的法定假日。通常為了業務的方便,物業會在週六週日安排值班人員。
中華人民共和國勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
9樓:網友
物業週六週日不上班是合法的。
1、根據《勞動法》第三條規定:勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
2、周。六、日屬於法定休息日,這兩天休息當然合法。當然,好的物業公司為了提高服務質量,法定休息日也會安排人員正常工作,但這不代表周。
六、日就必須工作,不能休息。
10樓:土流集團
沒有法律規定物業公司週六週日必須加班。
跟據勞動法,周。
六、日屬於法定休息日,這天休息當然合法。
好的物業公司為了提高服務質量,法定休息日也會安排人員正常工作,但這不代表周。
六、日就必須工作,不能休息。
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