1樓：達客君
很多職場人都會遇到被上級pua的時候，說實話那種感受是非常難受的。很多上級總會做出這樣的行為，昨天還在誇你，今天就在pua你，然後又拿你和別的同事進行對比，說得你自己都開始懷疑自己行不行了。
遇上這樣的情況最好的表現方式包括：
首先要保持微笑。不管上級怎麼pua你，一定要保持微笑。因為這個時候你微笑，領導是很難猜到你內心的真實想法。
反之如果不微笑，而是跟著領導pua你的節奏，拉下臉來，憋著一口氣，這樣一來領導只會越說越嚴重。因為他在pua你的時候，會一直聽著你的情緒變化。我們要學會的不僅僅是微笑，還要控制好自己的情緒，在職場最大的考驗不是能力，而是控制情緒。
其次，要認真聽領導說的話。領導的每一句話裡面都包括對你的貶低、責備以及訓斥你的原因。同時在領導pua你之後，是非常喜歡聽到你的反饋的，比如說你是否聽清楚了，是否理解了他所說的，有什麼感受等等。
最後，要有乙個良好的態度。需要乙個什麼樣的態度呢，喜歡pua下屬的上級大多數都是喜歡教育人的人，他們喜歡教育下屬，希望下屬能夠快速成長，而pua的目的也並不是遍地下屬。所以對待pua的上級的時候 ，一定要保持乙個良好的態度。
這個態度就包括保持微笑、控制情緒、認真聆聽，及時反饋和總結。
試想一下，當一位上級pua你的時候，你的反應是微笑，並且非常認真地聽領導的指出的不足，然後根據領導的話語進行總結，總結自己的不足和錯誤，在制定改進優化方案，設定好路徑，表明整改態度，然後去執行。
不管是你愛聽不愛聽，這樣表現我們覺得是非常好的。如果討厭這樣的領導，那麼事後再去抱怨就好了，至少在上級面前不要展露自己的情緒。
2樓：白珍全全全
我覺得你應該用不屑一顧的態度和上級交流。這樣會打擊到上級的自信心。就不會再這樣對待你。
3樓：二四有理
不要因為上級的話語對自己喪失信心，這是很重要的。日常工作中可以對自己的工作進行檢查反思，與同事或者前輩之間交流經驗，以平常心對待。
4樓：easoneason阿
如果有這種情況發生，並且你能夠反應過來這是pua的話，你就不要迷失你自己，不要讓你自己更加深陷進去。雖然也不能違抗上級，但是也要有自己的想法。
5樓：帳號已登出
直接報警就行了，pua是違法的，這種上級對你心懷不軌，建議直接送進去牢裡面，讓他知道做這種噁心的事的後果。
6樓：白丁
如果我們意識到自己被上級pua 了，那我們要做到應該是及時調整好心態，不被上級的這些話干擾，想想自己的本職工作是啥，做好分內之事就行。
7樓：愛小樹苗
果斷選擇離職。pua的公司真的很噁心，作為員工一定不要害怕辭職，遠離這種打壓員工積極性的公司。
在工作當中，如果發現自己被領導pua了，該如何反擊呢？
8樓：兄妹仨
在工作當中，如果發現自己被領導pua了，反擊的方法：總被領導工作和心理狀態榨取，是照照鏡子比較好的機遇，最先靜下來，沒有一切近視眼鏡。
從造物主的角度看一下通常是自己的個性和領導幹部。
工作上是不是有哪些背道而馳的地區，自身個人行為是不是無意中冒犯了企業學習氛圍。在工作場所，適度的謙遜，協助您獲得適用。因而冊埋，如果你有乙個好地方時，你必須非常好，你不可以炫耀你被誇讚，一般講話，沒有痛苦，尤其是甜美，文明禮貌，大家全是多元性的，每個人都自然呼吸。
禮品不容易歸因於清甜味是喜歡。在工作場所，這種基本上的小竅門數次，會裂團出現意想不到的益處。次之，你務必學好讓這些在雪中推送木碳。
得人。在工作場所，很多次，大家需要是內心的，大家會較為我們的心。你想把對手轉為乙個朋友，你能像朋肆姿橘友一樣看待他。
我們應該加上是指，我們應該這樣做，你不必這樣做，你能還記得，你已完成了，或許沒有人會還記得。在雪中送碳而非褐變動關鍵，如果你這樣做，你所做的使用價值。
將是無盡的。當您發覺您在單位裡的工作組中獨立時，您很有可能必須應用每一種毀壞方式。
一切工作組當然都是有乙個人取出領跑得人，自然，有許多跟隨者沒有想法。您可以尋找帶動這種搖擺人的機遇。他的綿軟肋巴骨並不是具體的，對千古罪人的害怕，追隨風，所以你能從這些人逐漸獲得你想要的資訊內容。
隨後設定防範措施，並把其瓦解到獨立，擁堵。自然，碰見了嚴寒的工作場所，不僅僅要擔負，只有尋找方式討好她們。工作場所裡的每個人都是乙個企業願景。
這是乙個非常好的心，因此如果你弱小時，你很虛弱，所以你能夠欺負你。如果你頑強時，你充滿了微笑。
9樓：雙子小黑嘿
這個時候可以適當的忽視對方，你不要和對方發生明顯的衝突，保持自己的底線就可以了。
10樓：嘉咪學姐
這個時候應該學會拒絕，面對領導的 pua可以直接進行反擊，或者可以選擇辭職。
11樓：情感導師素顏
首先你一定要弄清楚你悶老爛自己的價值，不能夠被你的領導螞漏牽著鼻子走。而且當你的領導又再含搭次這樣對你的話，那麼你直接的去回懟他。
職場上，當同事對你pua時，你是如何應對的？
12樓：亦心麗
無論對方說什麼都恩，好，是，一兩個字回覆，像是拳頭打在棉花上，長期堅持自己是乙個沒有感情的工作機器。這個方法的關鍵在於永遠只回應最後一句話。無論對方說了慎凳喚很多句不友好或者需要回應的話，堅持只回應最後一句話。
一開始可能還一句句重複，讓你進行回應，到後來則萬萬沒有這個耐心了。
臉皮。要厚，要學會耍太極和划水。我之前的領導天天打算pua我，想讓我加班，想讓我替新人幹活，我通通口頭答應，但是就是不做。
他說我，我就說下次一定。他威脅我要辭退我，我先跟老闆提離職，最後還給我加了點工資。只要你臉皮厚，別人就別想pua你。
人是很難理性的。因此職場中，常用的乙個套路就是對你各種鼓勵和讚揚，然後打著能者多勞，公司沒你不行的名義持續的對你進行壓榨。一旦你進入這個局中，你就會被左右而不自知。
他們會有意去遮蔽掉受害者。
接受其他觀寬凱點和資訊的通道，讓受害者最後只能接受自己單方面的資訊，聽命於自己的安排。比如刻意讓其他同事疏遠你，也不讓你和客戶接觸，你做的工作到底好不好，對不對，你沒有乙個判斷標準，最後只能聽他的。
兼聽則明，旁聽則暗。當你發現有人刻意遮蔽你的資訊通路時，一定要警惕，然後勇敢採取行動，開啟資訊通路。當觀點越多，資訊越全面時，你就越能辨別是非，判斷出對方的話有沒有道理。
切莫乙個人胡思亂想，學會藉助周圍人的力量幫助你走出思維牢籠。
對於那些喜歡給自己樹立神話人設的領導，我們要在心裡默默把他拉下神壇。記住他也是家裡上有老下有小，他年輕時也可能和你一樣什麼都不懂，他能做你領導，只是因為經驗比你豐富。
你能向他學習的，只有技能和經驗 。除了工作以外，大家都是生活中的普通人。心裡地位一旦拉平齊，你粗隱就不會過高仰視他，更不會被pua。
13樓：遊戲的另類智多星
在職場中，如果同事對兄陪我pua，我會進行強烈的反擊。一般羨激蠢來說我並不會給他人這樣對待我的計劃。職場中丸是鉛碼非常能夠把握好尺度的。
14樓：韓諾諾
我會選擇毫不留情的回懟他，讓他知道我不是好惹的，這樣以後就不會打我的主意了。
15樓：寄情以言
我會選擇不予理會。這種同事就是心眼壞，無需去理會他，只要做好自己的事情就可以了。
職場上上級總是pua我，我要怎麼反抗呢？
16樓：夏見冬
我認為你不要將他pua說的話放在心上，然後將自己本職的工作做好就可以了，不要聽他的話去加班，也不要因為工作影響自己的心。
17樓：譚談社會
不要理會他，反而你要裝出一副楚楚可憐的樣子，挑戰他的道德底線，然後你再反過來用這種方法來，讓他知道他的行為是多麼的惡劣。
18樓：白珍全全全
我覺得下次他再這麼做，你可以直接罵他。這樣的話他就知道你是不好欺負的，就不願意那樣去做了。
職場pua是什麼？遇到這種問題該怎麼辦？
19樓：孽龍華魂
職場pua領導精準打擊員工的自信，以達到從精神上掌控員工的目的。遇到職場pua時，一定強化自己的自信心，要相信自己不完美，但是一定對朋友、單位、公司有用處。公司刻意壓榨，那麼正當維權，可以向公司和勞動機關反映。
20樓：賽琳老師在職場
遭遇職場pua一般都是上級或領導利用資訊的不對等對員工從心理上進行的某種帶有欺詐性質的行為，遇到這種情況，個人建議：
1、首先，相信自己。當自己意識到是職場pua之後，一定要相信自己的判斷，不要再次被pua
面對領導再次pua自己的行為，果斷說不。
2、其次，如果領導的行為已經讓人難以忍受，那麼就可以選擇換乙個工作環境。
3、最後，如果領導的某些pua行為造成了您的實際損失，則建議先潛伏下來蒐集證據，必要時候向公司提出補償自己的損失。
以上供您參考，希望對您有幫助。
21樓：養魚佬
就是通過不斷的語言攻擊打擊你，說你**都不好。這種事情千萬不能退縮和害怕，跟對方溝通，溝通無效最好離職。
22樓：乖掌櫃的百寶箱
職場pua就是老闆通過精神控制員工，讓員工順從，遇到這種情況應該馬上反抗拒絕。
23樓：悅鈴清聲
pua是對命運不公，遇到pua職場不要忍耐自己，要勇於反抗，命運才會越來越好。
24樓：網路遊戲雜談
職場pua是指上司不斷的找你的小問題，並且進一步壓迫，剝削員工的價值。遇到這種情況，我們可以選擇離職或者報告給更上一級的領導。
25樓：可愛包寶寶
pua的全稱叫做pick up artist，本來是好意，用來促進男女交往的一種方式，但後來被一些有心人利用就變成了一種控制手段。而職場上的pua就是一種延伸，主要是上司對下屬通過一系列的操作進行精神控制，最後讓上下屬喪失自我，達到對上司唯命是從的目的。那應該怎麼規避呢？
首先，一定要堅定自我的信念，相信上司並不是評判你自我能力的唯一標準。其次，就是要拓展自己的交際圈。和不同的朋友聊自己的經歷，尋求幫助。
最後，一定要培養自己的信念，任何時候都不缺少從頭再來的勇氣！
26樓：銀杏
超過本職工作以外的事情，不符合能力的事情，我們要懂得拒絕，強行攬在自己身上，只會增加負擔。保持清醒頭腦，相信自己實力。
27樓：廣東大家好
職場pua就是在職場中領導或同事通過一些方法對員工進行精神打壓，讓員工逐漸失去自我判斷的能力。遇到這種情況一定要勇於反抗，不能輕易屈服。
28樓：何鴻羽
就是不斷地挑你的刺，從精神上打擊你，但是因為給你口頭上許諾了好處，讓你覺得就是自己不好，即使痛苦也心甘情願被批。主要是自己要對自己有信心，不要隨意相信別人的話，自己也要有強硬的態度，不能一味忍讓。
被上司pua的時候應該怎麼辦？如何才能走出pua？
29樓：遊戲的另類智多星
在職場當中如果遇到這種情況的時候，你應該果斷地對職場pua說不。而且應該不斷的提公升自己的專業能力。
30樓：花椒愛旅遊
先學會關注自己的內心，肯定自己的能力和價值，不要侍公升輕易否定自己，要建立起強大的自信心侍鬧。理智的看待施加pua的人老談老；提高自己的自信心。
我的被上長了很多痘痘，怎麼看好？急
你多大 我19歲 身上也有豆豆 不過都快好了 你不要管 青春期的正常現象 保持身上乾淨很重要 也可以上些去豆藥 我去年冬天也長了，主要是因為穿保暖內衣不透氣。弄得今年夏天的時候都不敢穿吊帶。後來還用硫磺皂洗澡，洗完後用花露水擦背和前胸，確實有點效果。再後來買了一塊絲瓜絡的洗澡的來擦背，現在全部都好了...
職場新手面對老員工的不作為應該怎麼辦，上級派來帶我的老師總是無視我
職場新手面對老員工不作為的時候，可以想想為什麼這個老員工會這樣對待自己，先從自己身上找原因，再去找老員工的原因。一般情況下，能做到老員工的人能力一般是不會太差的，但是他們對於新人不一定就樂意去帶，尤其是他們不喜歡的新人。作為新人，可以嘗試一下討好你的老師，比如平時給他買點下午茶，或者對待他熱情一點，...
累的時候應該怎麼做，累的時候應該怎麼做呢
1 累的時候，我首先想到的是休息一下，如果是身體上的累，還好一下，去做做按摩，休息兩天就差不多了 2 但是如果是心裡上的累，建議可以去旅旅遊，陪陪父母，跟朋友聊聊天 跟自己喜歡的人在一起，做喜歡的事情，就會很快休息過來的。累的時候可以讓自己放鬆一下，緩解一下疲憊。人不是機器不知疲倦，何況機器還有磨損...