1樓：寶貝馬龍
首先只要你到了這個單位，達到了50週歲，那麼到了退休的年齡，如果再沒有退休之前沒有到50周之前，這個你早一點休息是可以的，如果你到50周了，這個時候你再休息，單位肯定是不同意了，50周以後你上社保，我也不會給你上了。
2樓：來自高椅古村高高瘦瘦的赤狐
這說明你所進的工廠也不是什麼正兒八經的？如果一家正規的公司進了十年，他肯定是會給你十天年假的，不管你退不退休？就是你退休的這一年，他也會讓你所有的年假都休掉，正常工資照拿，
3樓：飛的夢
打工在工廠十年，剛好50歲是到了退休的年紀。公司不給你十天年假，你有沒有年假？如果有按照條例，是應該給你的，如果說沒有的話，那就沒辦法。
4樓：掃地僧
公司不給年假是不合法的，可以請病假休息，如果不同意可以去當地勞動局投訴他們。
5樓：關秋梵順
打工在工廠十年，剛好50歲時到了退休年齡，公司不給十天年休，怎麼辦？你確定單位也不是什麼正經單位？也就是私人的，你剛好到50歲就到了退休年齡，你又想歇著十天假，老闆是按你上班的時間給你假的，如果是你沒有上夠一年，老闆是不給你的，也許退休了，要不要再掙扎十天假了？
6樓：權岑
並不是說夠了十年就必須給10天年假，還要看你這一年上了多少天，如果你只上了乙個月當然不會給10天。
7樓：桓碧戎
人家許多單位都是不放的 他可以做成現金的 那是沒有辦法的事 你必須遵守他的規定吧。
8樓：友望未來
建議你可以到當地的勞動仲裁委員會去投訴。
9樓：幹暄妍
最後10天假是按照上班天數折算的，不會給滿你10天，這也看公司的，有的公司直接給你10天。
在單位上班工齡不夠10年不能50退休嗎？
10樓：
您好，很高興為您解答。1.在單位上班工齡不夠10年是不能50歲的時候退休的。
退休了也是沒有退休金的。2.根據相關規定企業職工退休，必須達到法定退休年齡，且連續工齡滿十年，二者缺一不可。
3.男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的才能退休。其中，繳費年限滿15年的，按月領取基本養老金；不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
在單位上班工齡不夠10年不能50退休嗎？
11樓：
摘要。親您好，企業工齡不夠10年，如果養老保險繳納滿十五年的，工作時間不足十年的是可以辦理退休的。但也有一種在單位上班工齡不夠10年年齡也沒有滿50歲，（女）男沒有滿60歲的時候退休的，退休了也是沒有退休金。
企業職工退休必須達到法定退休年齡，且連續工齡滿十年，二者缺一不可。<>
在單位上班工齡不夠10年不能50退休嗎？
親您好，企業工齡不夠10年，如果養老保險繳納滿十五年的，工作時間不足十年的是可以辦理退休的。但也有一種在單位上班工齡不夠10年年齡也沒有滿50歲，（女）男沒有滿60歲的時候退休的，退休了也是沒有退休金。企業職工退休必須達到法定退休年齡，且連續工齡滿十年，二者缺一不可。
我24年1月正好50歲，在單位教養老9年，自己交了11年，醫保到退休9年，自己繳費期沒有交醫保。
可以退休。我是河南焦作市的，今天區問了一下，到50歲在單位不夠10年不辦理。
全國各地都一樣嗎。
您有累計15年嗎。
有的地方政策不一樣。
有的可以。我累計到50歲個人加單位20年，單位上班9年，個人11年。
可以兩個合併進行退休。
那你也可以再上班一年退休也行。
我現在是4050人員，50歲人家就不讓幹了。
那這樣你50歲後把社保合併起來去退休也可以。
他們說個人繳費需要55歲退休，我24年50歲，是的。
只能靈活就業繳費了。
我都45週歲了,如果去廠裡上班,那我沒有交滿十五年到了退休年齡麼辦
12樓：
摘要。親親 您可以選擇繼續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金。人力資源和社會保障部2011年6月29日釋出的《實施若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。
社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
我都45週歲了，如果去廠裡上班，那我沒有交滿十五年到了退休年齡麼辦。
親親您好，很高興為您解答，解答為： 親親您好， 社保 未交滿十五年到了 退休兆山年齡 ，可以繳費至滿十五年，按月領取基本 養老金 ;也可以轉入新型農村社會 養老保險 或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保悶讓險待螞猜局遇。
親親 您可以選擇繼喊鄭續繳費，至滿15年止，按月領取基本養老金。人力資源和社戚餘會保障部2011年6月29日釋出的《實施高滲滾若干規定》第二條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
到退休年齡了,在廠裡工作不到十年,廠裡不給辦理退休怎麼辦
13樓：
摘要。親，您好很高興為您解答！到退休年齡了，在廠裡工作不到十年，廠裡不給辦理退休怎麼辦，辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社保機構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。
所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之ri停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放養老金。如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單位拖欠工資，這樣的理由勞動監察部門就會受理了。
到退休年齡了，在廠裡工作不到十年，廠裡不給辦理退休怎麼辦。
親，您好很高興為您解答！到退休年齡了，在廠裡工作不到十年，廠裡不給辦理退休怎麼辦，辦理退休屬於勞動部門的養老保險機構辦理，企業職工達到法定退休年齡，要事先報社橡鏈保機構審批，如果單位不報，社保機構是不會管的，他們也希望退休推遲，這樣能少支付養老金。所以關鍵在於單位，你可以在年齡到達之ri停止上班，這樣單位要麼支付你工資，要麼給你辦理退休申報，並按規定發放養老金。
如果單位既不支付工資，又不辦理退休手續，你就可以向勞動仲裁部門申請勞動爭議仲裁，理由就是用人單梁陪孫位拖欠工資，這樣的理由勞動亂散監察部門就會受理了。
特殊工種退休需要攜帶材料；職工原始檔案；sfz、戶口本；職工養老肢手保險手冊歷洞嫌經社保經辦機構稽核的；職工個人申請；濟南市企業職工從事特殊工種退休核定表表一一式三份。從事特殊工種顫態期間其他佐證材料；
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