1樓：惠企百科
行政管理的工資不僅要看崗位的差別，還需要看地域，行業，職級等很多因素。
在所有行政管理專業畢業的同學中經過資料分析得知，其月平均工資約5968元，最低工資約2898元，最高工資為24000元以上。待遇的組成有兩個方面，乙個方面是你直接為企業發展創造的價值，第二個方面是你在市場上的稀缺性。因此高薪崗位往往符合兩個特點，即能直接為企業發展創造價值，在市場上又屬稀缺。
而一般的人事行政，恰恰不符合這兩個特點，因此，待遇不高可以理解。
2樓：同愷
您好！行政前臺。
的收入水品與您就職的公司規模和公司所在地區有關係。以北京市為例，對8634
份樣本收集的資料平均計算，月薪是4280元人民幣，最低3000元，最高6000元。如果刨開北上廣深。
地區，行政前臺的月薪在2500元至5000元之間的都有。謝謝閱讀！
3樓：職場達人騮蓮蓮
不同地區不同崗位，工資也不同。首先看有沒有事業編，有的話相當於同級別的公務員吧。比如學校是省屬，待遇就跟省屬公務員差不多，據瞭解的所在省份省會211，在編乙個月4k多吧，不算年終福利這些。
如查所在為市屬高校非211，比市屬公務員高那麼1k左右吧乙個月，整年算下來比公務員高些。北上廣一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它約3000-6000。
4樓：鍾離興劉酉
去企業一般是做行政工作或者人事工作，建議從事人事工作，考取人力資源管理師證書，對工作幫助很大，人事工作一般比行政工作的工資要高。
本科剛從事工作，沒有經驗積累，管理能力還不夠，工資大概在2500左右。
5樓：週週周
我在重慶旁邊的乙個區縣公司上班，一月到手3000塊。
大學裡的行政工作人員工資一般是多少？
6樓：信必鑫服務平臺
不同地區不同崗位，工資也不同。
首先看有沒有事業編，有的話相當於同級別的公務員吧。
比如學校是省屬，待遇就跟省屬公務員差不多，據瞭解的所彎亮晌在省份省會211，在編乙個月4k多吧，不算年終福利這些。
如查所在為市屬高校非211，比市屬公務員高那麼1k左右吧乙個月，整年算鍵簡下來比公務員高些。
北上廣一般有6000-10000，中等城市4000-8000，其它約3000-6000。
中國高校行政人員數量非常龐大。
一所規模上萬學生的高校，副處長以上的幹部一般有200人左右，加上科長、主任、科員埋鋒、黨政和後勤人員，總數在千人以上，教師反而成為少數。
有些高校教師與行政後勤人員的比例離譜到1:2以上。在現行體制下，教師不僅在數量上不佔多數，更主要的是在學校裡的地位、聲望上還不占主導地位。
特別是那些沒有一官半職的教師，地位更要差一些，在職稱評定、課題申請、著作出版、評優評獎等方面都比較困難，有些副教授、老講師的實際經濟收入、福利待遇還不如比他年輕許多的處長。
所以，在大學裡出現了不少教師爭著當官的現象，出現了校長教授、管理教授、處長教授的現象。
學校行政級別現象導致了成果分配不公，激化了高校內部矛盾，並可能滋生各類腐敗，引起了國家教育主管部門的高度重視，並致力於建立以教師為本、以學術為本的現代大學制度，平衡行政權力和學術權力。
行政工作工資一般多少
7樓：
摘要。平均工資 ￥ 月，最多人拿 6k-8k行政工作工資一般多少。
平均工資 ￥ 月，最多人拿 6k-8k
要求什麼學歷和年齡要求嗎？
行政工作需要大專及以上學謹賣判歷，行政工作的具體要求是至30週歲；2、有一定的公文寫作能力；3、熟練使用各種辦公自動化裝置；4、性格開朗，形象氣質佳；5、具有良好的溝通、協調能力。行政的職責是：1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理；2、負責辦公室各部門辦公後勤保障工作；3、對全體辦公人員進行日常考勤；4、建立初步的人事管理制度；5、處理公司對外的接待工作；6、組織公司內部各祥改項配做集體活動；7、協助總經理處理行政外部事務；8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
行政人員的工資一般都能達到多少?
8樓：惠企百科
綜述：據分享資料統計，復旦大學行政專員/助理平均年終獎為17500元。
行政專員/助理平均工資為6836元/月，其中60%的工資收入位於區間6000-8000元/月，20%的工資收入位於區間4000-6000元/月。
分類：
1、公司行政人員。
公司員工與彎拿凳各部門溝通最多的是行政人員，他們在學習與各部門同事怎樣去溝通協調之外，還要有與領導相處埋旅的技巧。她們只有得到上司的賞敏塌識，才能在工作上發揮得更好。
2、公司的財務行政助理。
雖然只是做做財務報表。
開開單據，但是在這個以數位化生存的時代裡，財務部門的資料統計，是一家公司必不可少的工作。
百科－行政人員。
行政管理的工資一般是多少
9樓：
摘要。工資是指用人單位基於勞動關係，按照勞動者提供勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。工資一般包括：
各種形式的工資（計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等）、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬於勞動報酬xing的工資收入等；但不包括用人單位按照規定負擔的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產監察行政部門規定的勞動保護費用，按照規定標準支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，sanzang費、撫卹金等國家規定的福利費用和屬於非勞動報酬xing的收入。
親， 您好，很高興為您解答！行政管理的工資一般是4000左右。
工資是指用人單位基於勞動關係，按照勞動者提供勞動的數量和質量，以貨幣形式支付給勞動者本人的全部勞動報酬。工資一般包括：各種形式的工資（計時工資、計件工資、崗位工資、職務工資、技能工資等）、獎金、津貼、補貼、延長工作時間及特殊情況下支付的屬於勞動報酬xing的工資收入等；但不包括用人單位按照規定負擔的各項社會保險費、住房公積金，勞動保障和安全生產監察行政部門規定的勞動保護費用，按照規定標準支付的獨生子女補貼、計劃生育獎，sanzang費、撫卹金等國家規定的福利費用和屬於非勞動報酬xing的收入。
行政單位工資
10樓：潘達談娛樂
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。二、工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。
三年一調。三、獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。
三年一調。四、補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3,逢一進十。
鬥返 3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的桐消病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10,按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定；本科以副科級確定；碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員局銷知。
退休生活費=退休前工資×80%,三年一調。
教練轉做行政工作,工資待遇和之前一樣嗎
應該不一樣吧,教練是教練的薪資標準,行政是行政的薪資標準,兩個標準不一樣,轉崗以後薪資待遇也不同 可能不一樣吧,但這還要看你和人事 領導談的結果。可能相同,也可能不同。這種情況,應由教練和公司方面在平等自願的基礎上協商一致來確定工資數額。教練,轉做行政工作,工資待遇和之前一樣嗎?這要看你跟單位上是怎...
行政文員的主要工作，行政工作主要做什麼
行政文員的主要工作是 1 主要起乙個上傳下達的作用。協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序 2 負責公司員工的考勤管理 3 負責公司全體員工的後勤保障工作，包括發放辦公用品 印製名片 辦理餐卡 定水 定票 影印 郵寄等事務 4 負責接待來賓，接聽或轉接外部 5 負責與工作內容相關的各類檔案的歸檔管...
前台接待工資收入多少,行政前台一般工資多少
2k到4k，看公司的 分城市，北京6000 北京6000包吃包住嗎 行政前台一般工資多少 您好！行政前台的收入水品與您就職 的公司規模和公司所在地區有關係。以北京市回為例，對8634 份樣本答收集的資料平均計算，月薪是4280元人民幣，最低3000元，最高6000元。如果刨開北上廣深地區，行政前台的...