文秘的工資多少,一般文秘的工資是多少

2022-02-14 18:44:02 字數 5984 閱讀 3456

1樓:馬梓開博士

1.文秘的工資,普遍在2200-5500元之間。

2.文秘工資的差異,是由工作區域、工作能力、工作單位的不同而不同的。

2樓:職場導師若寒

回答提問好呢好呢.

回答親,1文秘乙個月工資多少

就薪金待遇來講,不同的秘書待遇也是截然不同。在北京,一般秘書的工資在1500-2000左右,如果是經過專門職業培訓的,有秘書資格證的人員的話,月薪一般在4000-5000,甚至8000左右不等。秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單,真正的秘書是需要很強的綜合能力的。

2文秘專業就業前景

從需求數量上看,被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時,90%以上的單位選1—2個,另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看,80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生,只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示,民企對文秘人才的需求比較注重實際,一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為,他們急需的是文秘專業方面的適用人才,看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力,並非僅以學歷高低為條件。

提問當秘書怎樣才能有年薪幾十萬.

回答大公司

提問大公司對秘書有哪些要求.

回答一、 現代秘書應具備的能力

(1)專業能力。作為現代秘書必須具備較強的專業能力,如語言文字應用表達能力、外語能力、計算機操作能力及速記能力。秘書人員工作中的乙個重要任務就是從事大量的文書工作,文稿的草擬與修改語法、修辭、格式和邏輯知識,還要掌握一定的寫作規律,要做到內容與形式的統一,既要有好的表現形式又要有充實的內容。

因此秘書一定要加強寫作實踐,熟練掌握各類應用文的特點、寫作要求和語言表達技巧,隨時注意積累資料,不斷提高寫作水平,注意文風的改革,培養精練的文字表達能力。對於秘書而言,也一定不可忽略了外語的學習和掌握。

外貿出口已經在很多企業的**總額中佔據了相當大的比重,對外**中多多少少都會用到外語,因此這也客觀的要求現代秘書必須具備較強的外語能力。計算機操作能力是現代秘書應具備的又乙個基本能力要求,秘書要熟悉office辦公軟體的使用並熟悉計算機網路,還要對辦公室常用軟體的使用達到熟練程度。速記是近年來被提到日程上來的一種錄入能力,領導在口頭表述的時候,秘書要能夠以最快的速度記錄到工作筆記中或錄入電腦中,從而大大減少了工作時間,提高工作效率。

(2)上傳下達能力。作為現代秘書還需要較強的理解與溝通能力,秘書必須很快理解管理者說話或發布命令的意思,協助管理者思考,用正確的思維方式和有效解決方案為管理者出謀劃策,並能簡練、精確、順暢的傳達相關資訊。這要求秘書具有親和力,能起好承上啟下的橋梁作用,協助管理者將工作做好。

(3)組織協調能力。現代秘書還需要有較強的組織協調能力。現代秘書不是單純的文書工作者,也不是捆、扎、收、發的簡單勞動者,而是具有一定的組織和管理能力的人才。

根據職責的要求,秘書要經常按照領導的意圖組織各類活動,如果缺乏現代的、科學的組織管理能力,就無法把工作做好。因此秘書人員一方面要通曉辦事的渠道,提高辦事的效能,平時多接觸一些具體事物,處處留意他人和自己的上級是如何處理問題的,不斷增加自己的閱歷和經驗。另一方面要用系統的觀察,統籌兼顧安排組織好工作,協調好領導及部下及各部門之間的關係,當然還要安排領導日程並為領導準備好相關活動資料。

(4)適應能力。現代秘書要有準確的觀察、判斷和適應能力。秘書就像氣象局一樣,管理者及辦公室的風吹草動都唯你是問。

要適應環境而非環境適應你,要改變自己而非改變他人。同時對領導的動作語言的領悟能

提問當秘書有什麼優惠待遇嗎.回答?

沒有只有看你工作的待遇

提問秘書有退休工資嗎.

回答這個你要買社保就有

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3樓:

2000-5000吧

4樓:性昆峰

1300-2000左右,看個人能力以及不同公司的待遇而定,也許會更高些

以上回答你滿意麼?

一般文秘的工資是多少

5樓:匿名使用者

有些地方規定的都不一樣的.

我們杭州去年是1200左右,現在1500左右.

但也與公司大小有關.

我前面說的是剛進公司的工資.

6樓:

天蒼蒼,野茫茫

掙錢的希望太渺茫

一般的公司文秘的工資大概是多少

7樓:匿名使用者

秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單,真正的秘書是需要很強的綜合能力的。就薪金待遇來講,不同的秘書待遇也是截然不同。在北京,一般秘書的工資在1500-2000左右,如果是經過專門職業培訓的,有秘書資格證的人員的話,月薪一般在4000-5000,甚至8000左右不等

8樓:職場導師若寒

回答提問好呢好呢.

回答親,1文秘乙個月工資多少

就薪金待遇來講,不同的秘書待遇也是截然不同。在北京,一般秘書的工資在1500-2000左右,如果是經過專門職業培訓的,有秘書資格證的人員的話,月薪一般在4000-5000,甚至8000左右不等。秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單,真正的秘書是需要很強的綜合能力的。

2文秘專業就業前景

從需求數量上看,被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時,90%以上的單位選1—2個,另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看,80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生,只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示,民企對文秘人才的需求比較注重實際,一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為,他們急需的是文秘專業方面的適用人才,看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力,並非僅以學歷高低為條件。

提問當秘書怎樣才能有年薪幾十萬.

回答大公司

提問大公司對秘書有哪些要求.

回答一、 現代秘書應具備的能力

(1)專業能力。作為現代秘書必須具備較強的專業能力,如語言文字應用表達能力、外語能力、計算機操作能力及速記能力。秘書人員工作中的乙個重要任務就是從事大量的文書工作,文稿的草擬與修改語法、修辭、格式和邏輯知識,還要掌握一定的寫作規律,要做到內容與形式的統一,既要有好的表現形式又要有充實的內容。

因此秘書一定要加強寫作實踐,熟練掌握各類應用文的特點、寫作要求和語言表達技巧,隨時注意積累資料,不斷提高寫作水平,注意文風的改革,培養精練的文字表達能力。對於秘書而言,也一定不可忽略了外語的學習和掌握。

外貿出口已經在很多企業的**總額中佔據了相當大的比重,對外**中多多少少都會用到外語,因此這也客觀的要求現代秘書必須具備較強的外語能力。計算機操作能力是現代秘書應具備的又乙個基本能力要求,秘書要熟悉office辦公軟體的使用並熟悉計算機網路,還要對辦公室常用軟體的使用達到熟練程度。速記是近年來被提到日程上來的一種錄入能力,領導在口頭表述的時候,秘書要能夠以最快的速度記錄到工作筆記中或錄入電腦中,從而大大減少了工作時間,提高工作效率。

(2)上傳下達能力。作為現代秘書還需要較強的理解與溝通能力,秘書必須很快理解管理者說話或發布命令的意思,協助管理者思考,用正確的思維方式和有效解決方案為管理者出謀劃策,並能簡練、精確、順暢的傳達相關資訊。這要求秘書具有親和力,能起好承上啟下的橋梁作用,協助管理者將工作做好。

(3)組織協調能力。現代秘書還需要有較強的組織協調能力。現代秘書不是單純的文書工作者,也不是捆、扎、收、發的簡單勞動者,而是具有一定的組織和管理能力的人才。

根據職責的要求,秘書要經常按照領導的意圖組織各類活動,如果缺乏現代的、科學的組織管理能力,就無法把工作做好。因此秘書人員一方面要通曉辦事的渠道,提高辦事的效能,平時多接觸一些具體事物,處處留意他人和自己的上級是如何處理問題的,不斷增加自己的閱歷和經驗。另一方面要用系統的觀察,統籌兼顧安排組織好工作,協調好領導及部下及各部門之間的關係,當然還要安排領導日程並為領導準備好相關活動資料。

(4)適應能力。現代秘書要有準確的觀察、判斷和適應能力。秘書就像氣象局一樣,管理者及辦公室的風吹草動都唯你是問。

要適應環境而非環境適應你,要改變自己而非改變他人。同時對領導的動作語言的領悟能

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沒有只有看你工作的待遇

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秘書工資一般多少

9樓:甜甜的糖逗

2400元,這是一般,如果高就3000

10樓:職場導師若寒

回答提問好呢好呢.

回答親,1文秘乙個月工資多少

就薪金待遇來講,不同的秘書待遇也是截然不同。在北京,一般秘書的工資在1500-2000左右,如果是經過專門職業培訓的,有秘書資格證的人員的話,月薪一般在4000-5000,甚至8000左右不等。秘書工作並沒有人們想象的那麼簡單,真正的秘書是需要很強的綜合能力的。

2文秘專業就業前景

從需求數量上看,被調查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今後三年平均每年需要文秘專業畢業生人數時,90%以上的單位選1—2個,另有近10%的單位選了3—5個或更多。這說明民企對文秘人才的需求有一定的空間。

從需求層次上看,80%以上的單位選擇了大專(高職)畢業生,只有不到 20%的單位表示需要本科及本科以上的畢業生。這顯示,民企對文秘人才的需求比較注重實際,一般認為受過文秘大專層次教育已夠用。不少民企認為,他們急需的是文秘專業方面的適用人才,看重的是文秘人才的專業素養、技能和事務能力,並非僅以學歷高低為條件。

提問當秘書怎樣才能有年薪幾十萬.

回答大公司

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回答一、 現代秘書應具備的能力

(1)專業能力。作為現代秘書必須具備較強的專業能力,如語言文字應用表達能力、外語能力、計算機操作能力及速記能力。秘書人員工作中的乙個重要任務就是從事大量的文書工作,文稿的草擬與修改語法、修辭、格式和邏輯知識,還要掌握一定的寫作規律,要做到內容與形式的統一,既要有好的表現形式又要有充實的內容。

因此秘書一定要加強寫作實踐,熟練掌握各類應用文的特點、寫作要求和語言表達技巧,隨時注意積累資料,不斷提高寫作水平,注意文風的改革,培養精練的文字表達能力。對於秘書而言,也一定不可忽略了外語的學習和掌握。

外貿出口已經在很多企業的**總額中佔據了相當大的比重,對外**中多多少少都會用到外語,因此這也客觀的要求現代秘書必須具備較強的外語能力。計算機操作能力是現代秘書應具備的又乙個基本能力要求,秘書要熟悉office辦公軟體的使用並熟悉計算機網路,還要對辦公室常用軟體的使用達到熟練程度。速記是近年來被提到日程上來的一種錄入能力,領導在口頭表述的時候,秘書要能夠以最快的速度記錄到工作筆記中或錄入電腦中,從而大大減少了工作時間,提高工作效率。

(2)上傳下達能力。作為現代秘書還需要較強的理解與溝通能力,秘書必須很快理解管理者說話或發布命令的意思,協助管理者思考,用正確的思維方式和有效解決方案為管理者出謀劃策,並能簡練、精確、順暢的傳達相關資訊。這要求秘書具有親和力,能起好承上啟下的橋梁作用,協助管理者將工作做好。

(3)組織協調能力。現代秘書還需要有較強的組織協調能力。現代秘書不是單純的文書工作者,也不是捆、扎、收、發的簡單勞動者,而是具有一定的組織和管理能力的人才。

根據職責的要求,秘書要經常按照領導的意圖組織各類活動,如果缺乏現代的、科學的組織管理能力,就無法把工作做好。因此秘書人員一方面要通曉辦事的渠道,提高辦事的效能,平時多接觸一些具體事物,處處留意他人和自己的上級是如何處理問題的,不斷增加自己的閱歷和經驗。另一方面要用系統的觀察,統籌兼顧安排組織好工作,協調好領導及部下及各部門之間的關係,當然還要安排領導日程並為領導準備好相關活動資料。

(4)適應能力。現代秘書要有準確的觀察、判斷和適應能力。秘書就像氣象局一樣,管理者及辦公室的風吹草動都唯你是問。

要適應環境而非環境適應你,要改變自己而非改變他人。同時對領導的動作語言的領悟能

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提問秘書有退休工資嗎.

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