1樓：小蛋雪宗
如果去不了，可以委婉拒絕。
1.首先得感謝別人給你這麼個機會，別人能看得起你，說明本人還是不錯的，告訴別人自己去不了的原因，讓別人自己的心意沒有白費。
2.委婉拒絕後，一定要告訴別人如果以後再有這樣的機會，希望還能有機會去，表示感謝。
2樓：煙花寺的故事
自信是關鍵，飯是一定要請的。那麼自信的表現 落落大方 舉止自然 當然會給他留下好的印象 要麼 你就總尋思這 害怕 這句話 不好意說 那個動作不敢做。
3樓：寧鶴夢譙涆
如果您決定不去去年的服裝廠老闆的邀請，您可以考慮以下幾種方式來拒絕：
1. 直接但禮貌地說明原因：例如，您可以表達感激之情，然後說明由於某些原因（例如，個人原因或者其他的職業機會），您不能接受這份工作。
3. 給予合理的解釋：如果可能的話，您可以給予一些合理的解釋來解釋您為什麼不能接受這份工作，例如，您已經接受了另乙份工作，或者您需要在家庭方面照料。
4. 保持禮貌和尊重：無論您選擇哪種方式來拒絕，都要保持禮貌和尊重。感謝老闆給您提供這個機會，並希望保持聯絡。
無論您選擇哪種方式來拒絕，都要儘可能直接和明確地表達您的決定，並保持禮貌和尊重。
你好，我在一家服裝廠上班，我提前10天跟老闆說不幹了，可我要走的時候她不給工錢，說的提前乙個月打招
4樓：初中生作為指導
一、個人提出離職分三種情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，你直接提交辭職信就走人，這個時候就是你違法了，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘你產生的費用，用人單位可以要求你承擔。
二、你可以郵局寄特快專遞，並在「內件品名」欄中填寫「解除勞動合同決定（或通知）」，保留好底單做為證據，這樣便於保留證據。用人單位不支付你工資或不為你辦理離職手續，你可以通過申請勞動仲裁解決；
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
服裝廠的運做
你的整個的思路是對的，並且很好地運用了差異化，這是一種很好的賺錢方法。但是你卻忽視了兩個很重要的問題 1 裡面商品 普遍比較低，這是因為它有乙個強大的廠商在背後支援它，廠商能夠利用規模效應把成本降到最低，而你是一件一件的做產品，那麼你的成本肯定比它的要高，在這種情況下，你怎麼來決定 呢？2 當你將 ...
服裝廠裁剪工和車工哪個工資高,做服裝廠的車工有前途嗎？
如果會做整件技術好速度快肯定車工工資高。是記件的 裁剪一般都固定的。做服裝廠的車工有前途嗎？我還是沒有看明白你做什麼工作，是里布裁剪還是縫製？服裝上分工還是比較細的，雖然入門門檻不高，要想做好，沒有3 5年沒有人叫你 的，如果做裁剪的話那就慢慢熬吧！等什麼面料都能開，再學學大貨排料，樣衣裁剪，裁剪上...
想認識浙服裝廠老闆，我特別想從事服裝這一行，想學關於服的知識，不
可以從服裝的幾大構成 面料。有哪些面料，面料的區分等 輔料。包含拉鍊等物件，輔料的型號，它的專業術語 裝飾物。一般為包含logo的物件，比如燙章 印花等等 線。線的型別很多，包含高士線，包芯線等等，它們的區別及作用，比如，包芯線彈性較好，適用於前後浪位置等 有個工廠是按照疵點八大類別進行培訓，你可以...