1樓：網友
告訴，，，必須告訴，，，店長是你上司 ，惹了她是更不對的，何況這事是早晚知道的事，，，就是需要方式的問提了，我告訴你個辦法你要學會借刀殺人 最好你在背後把這事說出來，讓別的同事去和店長說，實在不行就只有你在背後和店長說了，你要告訴店長千萬不要說是我說的，要不不合適！~~這事遇到你反正也是彆扭，這事你必須得說的，要不早晚得知道，後果更嚴重，每準你比他罰的厲害，因為你知道情況不說！~
2樓：ooo吹泡泡
告訴你：你把我當朋友嗎？當朋友就別害我阿？我這人做事在理 不在情。
告訴他 有什麼地呀。
3樓：網友
這種事情有本身就很讓人為難，尤其是和同事關係相當好的情況下就更不好辦，你苦惱也是正常，這種事領導也都能理解，因為是乙個整體，你不要太往心裡去，領導不也沒說你什麼嘛，你一直在勸說他自已去承認這麼做也沒錯。當時想怎麼做都是對的，過後就不要後悔，要是總碰到這樣愛出錯的同事就和領導提出來，證明錯不在你就行了。
4樓：匿名使用者
學生善意地和他人相處，多一些真誠的讚美和鼓勵，不要輕易懷疑他人，甚至輕視、厭惡他人；要尊重他人、信任他人，注意傾聽對方的談話，不把自己的意志和見解強加於人，既樂於助人，也坦然接受別人的情感和幫助。實踐證明，有好的人際關係就會有好的心情。因此學校應鼓勵學生開展各種有益的社團活動，讓學生通過參與社會活動和社團活動，和更多的人交往，在交往中建立良好的人際交往能力。
工作中怎麼跟同事處好關係！
5樓：沁妤心語
1、多讚美身邊的同事。當然，這種讚美一定要緩尺餘做到中肯，而不是浮誇，不然容易引起反效果。如果是來自你的真誠讚美，那麼同事與你的關係會得到很好的構建。
要知道，讚美可是生活必不可缺少的陽光，一定不要音音給予你的同事直墊的鼓勵和讚美喲。
2、對工作要學會積極主動。如困判果是你分內的工作，那麼你一定要早早主動承接過來，如果是跟你有關的工作，但不一定屬於你的職責範圍內的話，你也可以跟同事溝通一下，幫其更快的完成，這樣，同事會對你心存感激之意，也必不會在工作中給你使絆子什麼的了。
3、永遠不要說同事的壞話，不管是在同事的面前或者是背後，我們要善於發現每位同事的優點，並懂得很好的傳遞這種正能量，相信這樣你的工作圈子會變得越來越美擾滾好的。
6樓：網友
在工作中，與同事良好相處非常重要，以下是幾個建議可以汪攜幫助您與同事建立好的關係：
尊重和關注同事：表現出對同事的尊重和關注，例如關心他們的工作、家庭和興趣愛好等，可以建立良好的人際關係。
積極溝通：在工作中積極溝通，與同事分享資訊和經驗，共同解決問題，可以促進合作和相互理解。
簡潔明瞭的溝通：在溝通中，應該注意措辭，表達簡潔明瞭，避免冗長或者含糊不清的語言，以免引起誤解或者不必要的麻煩。
學會妥協：在工作中，難免會出現分歧或者意見不一致的情況，此時需要學會妥協，儘可能地考慮到雙方的利益和需要，達成共識。
互相支援：在工作中，應該互相支援嫌顫，幫助彼此克服難關，共同完成工作任務。
避免八卦和抱怨：避免在同事間傳播八卦或者抱怨，以免引起不必要的矛盾和誤解困者伏。
總之，與同事良好相處不僅有助於工作的順利進行，還可以提公升個人的職業素養和人際關係能力，建立更廣泛的人脈。
如何搞好同事間的關係？
7樓：人文漫步者
在人際交往中，我對於自己的同事關係處理不好覺得好人難做，真心地幫助沒有換來別人的尊重。每天和你在一起時間最長的人不是我的親人也不是我的朋友，是我的同事。他和我在辦公室面對面肩並肩，同勞動同吃喝同娛樂。
但當我們有了私人空間的概念之後，我們同樣不能忽視合理的社交空間和公共空間，辦公室裡的距離如何把握，並不是那麼簡單的事情。當然，和同事搞好關係是應該的，但這要看你和同事之間的好關係是靠什麼來維持的，他們對你的好感是如何形成的。如果只是因為你是乙個很好「使喚」的同事，能夠為他們減輕很多負擔，甚至成了他們犯錯時的犧牲品。
顯然，這樣的好關係不值得慶幸。尤其作為初涉職場的新人，要記住同事不等於朋友不能公私不分。
我和同事保持適當的距離會使你看起來更美。我想許多職場新人也有類似苦衷：不分場合示人微笑，人家覺得你沒個性；對同事有求必應，必然有某次因為能力或其他原因你應不了，人家便覺得你不夠意思從而疏遠你；你心無城府地多次借錢給同事，他很快心安理得習以為常，你倒是被逼入兩難的境地。
怎麼和同事相處呢！
8樓：你是我的白鹿
在職場上我喜歡和這樣同事一道共缺答事：
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受殲唸到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳氏扮困遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
工作中怎樣跟同事相處最好？謝謝！
9樓：仙女可愛到炸
工作時間不要與同事喋喋不休閒聊，尤其不要聊家事，這樣做只能造成兩個影響，一是你的上司覺得你工作時間精力不集中，二是神悉別的人覺得你工作很清閒。這樣做會遭人「煩」，經常會有人到老闆那裡給你打「小報告」。
是避粗鄙。粗鄙指言語肆瞎滲粗野，甚至汙穢，滿口粗話、醜話、髒話，上溯祖宗、旁及姐妹、下連子孫、遍及兩性，不堪入耳。言語粗鄙是最無禮貌的語言。它是對乙個民族語言的汙染。
切忌拉幫結派工作中所有的老闆都想看到其樂融融的場面，同事間由於性格、愛好、年齡等因素的差別，交往方面就會出現差別，但絕不能以個人的好惡界限，在公司裡面拉幫結派，排斥異己，會破壞同事間的團結；也不要因為趣味相投而結成一派，這樣容易引發圈外人的不滿，一位正直無私的人，應一視同仁，不要將自己置於無所謂的人際糾紛之中，不要渴望你會改變環境，而是讓自己去慢慢適應融入這個環境中去裂脊。
切忌擇人而待再小的崗位都應受到應有的尊重，在工作崗位對待同事要一視同仁，不可區別對待，給人一種「勢利小人」的印象。要知道，在乙個單位，人們瞧不起也不歡迎迎勢利的小人，即便你的工作是優秀、成功的。
忌諱，是人類視為禁忌的現象、事物和行為，避忌諱的語言同它所替代的詞語有約定俗成的對應關係。社會通用的避諱語也是社會一種重要的禮貌語言，它往往顧念對方的感情，避免觸忌犯諱。
是避私隱。私隱就是不可公開或不必公開的某些情況，有些是缺陷，有些是秘密。在高度文明的社會中，私隱除少數必須知道的有關人員應當知道外，不必讓一般人員知道。
因此，在言語交際中避談避問私隱，是有禮貌的重要方面。歐美人一般不詢問對方的年齡、職業、婚姻、收入之類，否則會被認為是十分不禮貌的。
到底應該怎樣處理同事關係~~！！！愁~~~~
10樓：段幹曦之犁長
一、平等的心態去對待同事。
首先要用平等的心態對待同事，既然是同事就是平等的關係，其實隨便說說誰都會說，相處久了，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對棄絕不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作沒有不可彌補的，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，可以將你一顆怨恨的心，變得平和。心理的氣就會頓時肖去。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、一盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
6、我覺得同事間相處的最高境界是永遠把別人當作好人，但要永遠得記住每個人都不可能像你想象得那麼好。
二、與同事相處的方法。
1、主動交往，千萬不要自卑退縮。
2、幫助別人，不要期待他們回報你。
3、懂得善意的欣賞別人、
4、遇他人產生矛盾時，要站在他的立場去分析問題。
5、與同事相處要發揮自己最好的人格魅力。
6、要有一顆感恩的心。
7、產生矛盾，要找機會主動把事情說開（主動認個錯）
8、不在背後講別人的壞話。
9、不要讓自己產生抱怨的心態。
10、同事之間不要互相猜疑。
如何與同事友好相處！
11樓：網商實惠
與寬容的心來對待他人，不斤斤計較，理解他人。ok
怎麼樣跟朋友同事搞好關係呀！
12樓：喻青芬晏畫
第一。會說話。見人說人話，見鬼說鬼話。說話一定要恰到好處，不要讓人覺得你虛假。說話一定要三思，有的話能說有的不能說。
第二臘世。實心意。對人要講真心實意，人與人之間的關係很微妙，對人真心實意，永遠都不會吃虧，但是這心要有一定的保留，你對別人好，並不代表別人一定要對你好。
所以要掌握尺度，讓別人感到你的心意就好，沒必要掏心掏肺，不過親人除外。
第三。幹實事。對上司不僅要會說話，把自己做的工作全部讓上司知道，同叢帆樣的，也要真的踏踏實實的做工作，而且要做好。
以上三點是我總滲局雹結的。希望對你有幫助。好運！
如何搞好同事之間的關係，如何搞好同事關係
首先，請你不要太鬱悶。現在的社會非常的複雜，有時也會很黑暗，也許你表現得很出色，但是由於這樣或那樣的原因使你無法獲得應有的榮譽。對任何同事，我覺得應該做到不歧視，不嫉妒。如果某位同事在某方面表現得很出色，你要去讚揚他 不是恭維 讚揚別人是一種美德，也是一種勇氣，當別人受到你真誠地讚美之後，對你也是有...
不知道何時才能找到屬於自己的幸福啊！
先把自己愛好了，在去要幸福吧。記得啊。如何找到幸福？和讓你微笑的人在一起。研究表明，當我們在那些同樣快樂的人身邊時，我們是最快樂的。堅持那些快樂的人，讓你感動。堅持你的價值觀。你認為是真的，你知道的是公平的，你相信的都是價值觀。隨著時間的推移，你越尊重他們，你對自己和你所愛的人的感覺就會越好。接受美...
我不知道如何跟同事相處。怎麼樣跟同事相處？
嗯，我記得剛入新職位，我們也是一竅不通，我們要做的是聽，想，學，然後去做。首先你要撕掉你是乙個內向的人 這個標籤，不然你永遠也走不出心理那道坎。然後把合群當做是乙個新職位，有新的要求，多聽，慢慢的她們聊的內容你就會發現和自己生活還是有很大聯絡的，然後就發表一些自己的想法，或者說一些自己的事，切記不要...