現在交的養老報銷裡邊的醫保 全國都通用嗎?報銷比例多少?

2025-01-14 15:05:10 字數 2905 閱讀 4725

1樓:網友

交的職工醫保,退休時統計醫保繳費年限計算上是全國累計計算。就是說你上海交8年、北京交6年,老家海南交6年。那到時候在海南辦退休時通過轉移手續。

可以累計計算你20年醫保繳費。各地卡上有餘額的辦了轉移手續後也能合併到當地醫保賬戶。可用於當地就醫購藥。

但是,醫保使用範圍是按統籌區的。就是說在上海在職上班。醫保只能在上海市範圍使用。到了浙江或戶籍地海南那用不了。雖然卡上有錢也不行。

有些省份職工醫保省內已聯網,比如浙江省。溫州單位參保人員,可以拿社保卡及社保病歷本到省內杭州、金華、義烏等任意縣市聯網大醫院就診。醫療費即時結算(達到報銷條件的直接減免)。

醫保報銷比例各地醫保政策不一,不是統一的。各地視區域內經濟財政情況補助不一。比如浙江杭州職工醫保門診卡上錢用完以後,門診累計自費1000元以後,再發生的門診或藥店購藥就可以享受個人出20%多點,報銷70%多的住院報銷待遇。

同樣浙江常山縣職工醫保,自費300元后按比例報銷。但是給你年度封頂1350元。當累計門診報銷達到1350上以後就一分都不能報。

需全額自費。

所以醫保報銷待遇、比例等具體要問你參保城市12333諮詢。這個不是統一的政策。

職工基本醫療保險報銷是全國都可以報銷嗎?

2樓:

摘要。您好親親,很榮幸為您解答哦~<>

職工基本醫療保險報銷是全國都可以報銷嗎?:親親您好醫保全國部分可以報銷。醫療保險報銷範圍指為保障參保人員基本醫療需求,規範基本醫療保險用藥、診療等方面的管理,基本醫療保險規定了藥品目錄、診療專案和醫療服務設施的報銷範圍;參保人員在定點醫院發生的符合三大目錄的相關醫療費用。

職工基本醫療保險報銷是全國都可以報銷嗎?

您好親親,很榮幸為您解答哦~<>

職工基本醫療保險報銷是全國都可以報銷嗎?:親親您好醫保全國部分可以報銷。醫療保險報銷範圍指為保障參保人員基本醫療需求,規範基本醫療保險用藥、診療等方面慎埋的管理,基本醫療保險規定了藥品目錄、診療專案和轎液醫療服務設閉孝物施的報銷範圍;參保人員在定點醫院發生的符合三大目錄的相關醫療費用。

以下相關拓展,希望對您有所幫助:醫保可以異地報銷,但必須要埋鋒滿需以下情況,一是經過審批的市外轉診轉院診療;二是職工醫保參保人短期和長期異地就診(外出3個月以上)可選擇先在市社保局辦理異地就診登記手續,選定當地定點醫療機構(藥店),並需要在其選定的醫療機孫液宴構就診;三是異地突發急病就診。在外省報銷的比例是30%,拿醫院的發票到當地的社保局報銷就則銀可以了。

特殊情況下,出差、探親、休假等原因在異地發生的緊急住院醫療費用,應按照參保所在地醫療保險辦法的具體規定進行費用報銷。一般在急診的情況下,允許就近診治。**後,憑**醫院出具的有效憑證回所在地醫療保險經辦機構按規定報銷。

另外如果已經退休的,身邊子女在北京定居的,回參保地的醫保中心申請退休人員異地安置,辦好後就可以選擇一到兩家定點醫院就醫,費用先自己墊付,然後回參保地醫保中心報銷。對於長期駐外職工,也可申請醫保異地安置,由單位申請,辦好後就可以選擇一到兩家定點醫院就醫,費用先自己墊付,然後回參保地醫保中心報銷。

還有問題嗎?親親,可以具體講講嗎?或者有什麼想聊的嗎?<>

就是可以異地報銷?

職工醫保和農村保險買哪個好些。

從保險全面性來看,職工醫保更好,因為連續繳滿25年之後即可終身享受,並且每個月喊豎有虛滲行一筆差譁錢打到個人醫保卡里面,而這些是城鄉居民醫保不具備的。

國家醫療保險的報銷比例是多少

3樓:汪世龍

醫療保險的報銷比例每個地區都有所不同。隨著基本醫療保險制度的不斷完善,醫療保險報銷的比例也在不斷的提高,一般不同地區、不同參保物件報銷比例是不一樣的,陵源具體參照當地醫保政策執桐團行。

【法律依據】

社會保險法》第二十八條。

符合基本醫療保險尺輪態藥品目錄、診療專案、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用,按照國家規定從基本醫療保險**中支付。

第二十九條。

參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險**支付的部分,由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。

社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度,方便參保人員享受基本醫療保險待遇。

養老醫保卡報銷比例

4樓:abc保險網

社保每月需繳納多少錢,是根據你參保繳納的基數多少來確定的。繳費基數假設是3000元,單位承擔繳納養老保險20%(600元),個人承擔繳納養老保險8%(240元)。

各地的繳納基數一般有多種檔次,有乙個下限和最高的上限,根據實際狀況選擇基數繳納。同樣,醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險,都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳,方法同上。

個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險,而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。

養老保險。1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶,單位繳納的19%劃轉為社會統籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2]醫療保險。以北京市為例,醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元;

失業保險。單位1%,個人;

工傷保險。根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率,在之間;

生育保險。繳費比例:單位,個人不交錢。

公積金。以北京市為例,公積金繳費比例:根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。

但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起,北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

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