麥當勞試工一般多少時間？試工後會成為員工嗎？

1樓：況樂正素勤

沒有向你要可能是因為你還沒有正式被那家麥當勞餐廳聘用，正式錄用你的話是一定要的。

其實如果麥當勞沒有正式回覆你要你來試用或者工作你是有權利再去找工作的，因為你有權利在它答覆你後拒絕工作（當然簽了合同就不行了），沒簽合同只是口頭讓你來工作你可以拒絕（當然，這樣不太好答應了事就要做好嘛）

不過現在看來你還沒有收到它的正式答覆，你自己可以隨便處理的哈。

其實麥當勞的工作辛苦與否看個人了，暑假工算是麥當勞裡面可能會讓人覺得辛苦的吧，因為可以為你安排的崗位不多，大概只有清潔的相關工作（畢竟其他工作培訓成本放在暑假工上太高了）。

說白了，你的所得和你的勞動是直接掛鉤的，麥當勞的工作其實是蠻不錯的了，畢竟他的員工，管理的相關制度是非常好的，這些是隻有你真正進入麥當勞才能感受到的。

而且你暑假工能夠一小時元的工資給的店非很正式的這種大型店其他的是給不了的啊。

希望樓主有乙個自己想要的結果，望你找工作順利，工作愉快~

2樓：代任岑安安

試工一般小時，不一定，要看你的表現，經理和你溝通以後的看法。

麥當勞試工後為什麼要等通知

3樓：孫建華

法律分析：因為他們要綜合考慮你試工期間的表現，如果還有別人試工的話，就有競爭棗猜了，經理要時間考慮。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法》第十亮歲九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不凳鍵型滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

麥當勞試工需要注意什麼?

4樓：路路通

準時到就可以了。

乾淨畢竟做餐飲行業的，如果工作的話，會要你戴帽子，把頭髮弄進去，不需要剪。

健康證紙、筆；

麥當勞都是從大堂做起，也就是搞衛生，這也是要學習的，然後再帶訓，應該是從薯條飲料位開始。

指甲要記得剪短，如果是女生，不要塗指甲油。

5樓：網友

準時到就可以了。

乾淨畢竟做餐飲行業的。

不需要如果工作的話會要你戴帽子把頭髮弄進去不需要剪健康證紙、筆。

麥當勞都是從大堂做起也就是搞衛生這也是要學習的然後再帶訓應該是從薯條飲料位開始。

指甲要記得剪短如果是女生不要塗指甲油。